альтернативный текст

Уважаемые коллеги!
Дорогие друзья!

Приветствуем Вас на официальном сайте первичной профсоюзной организации акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Нефтегазстройпрофсоюза России.

Сегодня первичная профсоюзная организация АО «КНПЗ» объединяет в своих рядах более 2500 работников Общества и является единственной общественной организацией, представляющей интересы работников при ведении коллективных переговоров с Работодателем.

В своей ежедневной работе мы, как и прежде, опираемся на развитие системы социального партнерства, а переговоры считаем основным механизмом защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников.

Уверена, что на сайте Вы сможете получить всю необходимую информацию о деятельности ППО АО «КНПЗ», задать интересующие вопросы и получить ответы, что позволит нам в будущем более эффективно реализовывать политику по защите интересов работников АО «КНПЗ».

Если вы думаете, что чучвара это узбекские пельмени, то вы не совсем правы! Чучвара – это гостеприимное место, где профсоюзом завода был организован мастер-класс по приготовлению блюд восточной кухни. Сочные, яркие и вкусные чебуреки и теплый салат из баклажан, под руководством опытного шеф-повара Константина покорились всем участникам кулинарного шоу. А иначе и быть не могло, поддержка и помощь друзей приходили незамедлительно. Кухонные лайфхаки, рецепты в копилку, весело и вкусно проведенное время с коллегами – именно таким и должен быть выходной день!

В период с 16 по 20 сентября в Сочи прошел второй молодежный слет МПО ПАО «НК «Роснефть». В работе слета принимали участие работники нашего завода: Нестеров Владимир – цех №4 и Кузьмин Андрей – цех №1.

Программа форума была очень насыщенной и включала семинары, командообразующие тренинги, деловые игры, направленные на понимание приоритетов Компании и своего потенциала в ней, осознание правил и норм корпоративной культуры, понимание стратегических задач профсоюза по защите прав и интересов сотрудников. Дни работы Молодежного слёта были для всех участников очень продуктивными и комфортными: это и брейн-ринг «Люди и Компания», и предложенная специалистами НПФ «Эволюция» деловая интерактивная игра, и квест «Формула Роснефти», и тренинг «Как реализовать свой собственный потенциал в Компании», и выступления лидеров «Как бы я выстроил работу профсоюзной организации в своем обществе». Все выступления предполагали дискуссии с последующей оценкой специалистов-экспертов. Итоговым документом форума стала принятая резолюция.

Резолюция II Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть»

С 17 по 19 сентября 2019 года в г.Сочи состоялся II Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть» (далее – Молодежный слет) с концепцией «Сила в команде». Количество участников составило 117 человек, представлено 63 Общества Группы Компании по всем направлениям бизнеса.

В рамках проведения Молодежного слета были проведены: пленарные совещания, деловые игры, тренинги, лекции, а также иные командообразующие мероприятия.

Основным заданием для участников молодежного слета стало создание собственного проекта на тему «Как бы я выстроил работу профсоюзной организации в своем Обществе Группы?».

Идеи, предложенные в представленных командами проектах, были приняты руководством МПО ПАО «НК Роснефть» к рассмотрению с их возможной дальнейшей реализацией.

Основными инициативами, предложенными командами при защите указанных проектов стали:

- создание рейтинговой системы для членов профсоюза;

- создание единой электронной платформы для оптимизации процесса взаимодействия членов профсоюза с работниками профсоюзной организации;

- проведение мастер-классов, тренингов и обучений для членов профсоюза.

Участники Молодежного слета отметили высокий уровень организации, эффективность проведенных тренингов, профессиональный уровень выступлений спикеров, коммуникативность и сплоченность между командами.

По итогам проведения Молодежного слета было принято решение о создании Инициативной группы с целью:

- формирования предложений, касающихся работы с молодежью в шаблон «Типовой Коллективный договор»;

- обмена опытом;

- формирования предложений для проведения различных мероприятий, в том числе проведения III Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть».

В состав Инициативной группы вошли 12 представителей различных Обществ Группы, а также представители МПО ПАО «НК «Роснефть».

Созданная Инициативная группа функционирует до начала проведения III Молодежного слета. Совещания Инициативной группы проводятся в заочном формате без конкретного графика их проведения, но не реже, чем 1 раз в квартал.

По результатам проведения Молодежного слета были достигнуты поставленные цели и реализованы все основные задачи. Кроме того, было принято решение о проведении Молодежных слетов (форумов) на постоянной основе.

Всемирный день отказа от автомобиля работники завода провели на велосипедах, совершая увлекательное путешествие по национальному заповеднику Самарская Лука. Получив экологически чистых железных «коней» у переправы, любители активного отдыха отправились по заданному маршруту Рождествено - Шелехметь, вдоль правого берега Волги, а самые подготовленные - к Вислому Камню – скале, которая громадой нависает над водой на высоте 70-80 метров. 20 километров красоты волжских берегов, разгар золотой осени, общение с друзьями, открытия родного края – сделали поездку приятной и полезной. Некоторые заводчане готовы отказаться от управления автомобилем дольше чем на сутки. Так, многие работники КНПЗ добираются на работу и с работу на велосипеде. Велопарковка у проходной не пустует, и для многих День без автомобиля – каждый день.

В преддверии Дня нефтяника, молодежь первичной профсоюзной организации АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» собралась на Форум!

Ведь в рамках форума профсоюзной молодежи завода они не только познакомились и подружились друг с другом, но и освоили насыщенную образовательную программу. Лекция о структуре профсоюзных организаций, о роли молодежи в развитии профсоюзного движения, квиз - «PROF-IQ», активный квест, нацеленный на развитие коммуникационных навыков и многочисленные упражнения на командообразование – день пролетел на одном дыхании!

Мероприятие проходило на базе санатория-профилактория АО «КНПЗ». Чудесная природа соснового бора, дружеская атмосфера, корпоративный дух и объединяющая идея профдвижения – всё это стало причиной отличного настроения участников и организаторов мероприятия. Для участия в мероприятии собралось более 40 молодых заводчан, каждый из которых в рамках мероприятия смог активно проявить себя. Образовательная программа для молодежного слета была подготовлена Самарским институтом профсоюзного движения.

Угай Марина Николаевна - Мы работаем над тем, чтобы профсоюзное членство стало не только элементом корпоративной культурой нашего завода но и было осознанным. Любое осознание, начинается со знания и на сегодняшнем форуме мы знакомили ребят с нашими целями, задачами, структурой, особое внимание уделили роли молодежи в развитии профсоюзной организации. Некоторые из участников нашего мероприятия буквально только месяц работают на заводе, и сейчас они знакомятся с профсоюзной организацией. А кого-то из молодых людей мы уже хорошо знаем и ждем в совете работающей молодежи, надеясь на их помощь в развитии профсоюзного движения.

Дорогие друзья! Поздравляем Вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности!

Нефть и газ – не просто топливо. Это благополучие людей – пенсии, пособия, детские сады. Это тысячи рабочих мест! В этот праздничный день от души желаем всем здоровья и радости, мира и благополучия в Ваших семьях! Больше Вам счастливых мгновений, которые приносит работа, давая возможность ощущать жизнь во всём её многообразии. Желаем Вам, чтобы Ваш труд ценился также, как нефть и газ, которые мы перерабатываем. Новых Вам достижений в профессиональной деятельности, добрых товарищеских отношений в трудовых коллективах, удачи в реализации намеченных планов, твердой уверенности в завтрашнем дне!

Слова особой благодарности работникам, удостоенным в канун профессионального праздника наград, за вклад в развитие нашей профсоюзной организации:

1. Филиппову Андрею Николаевичу, инженеру цеха № 10;

2. Яковлеву Петру Геннадьевичу, главному инженеру проекта ПКО;

3. Вилкову Сергею Валериевичу, начальнику сектора пожарной безопасности;

4. Тимофееву Андрею Александровичу, инженеру по наладке и испытаниям цеха № 8;

5. Еремеевой Екатерине Николаевне, технику (по договорной работе) цеха № 14;

6. Кареву Денису Евгеньевичу, оператору технологических установок цеха №1;

7. Быкову Валерию Васильевичу, заместителю начальника цеха №3;

8. Сквозникову Алексею Андреевичу, главному инженеру проекта, группы по реализации проектов УПР;

В прошедшие выходные на пруду Софинский Красноармейского района профсоюзный комитет провел традиционный рыболовный турнир. Ранним утром 14 команд заняли сектора, согласно жеребьевке и стали приманивать к своим кормушкам заветный трофей. Снедь предлагалась на любой вкус - нут, кукуруза, черви, чечевица и т.д. и т.п. Скажем прямо - рыба наш турнир игнорировала и клевать упорно не желала, более того, прожорливая щука бросалась и так на не очень частые поклевки о откусывала снасти до кормушек. В итоге к финальному свистку не все команды были готовы взвешивать улов.

Третье место в турнире заняла объединенная команда цехов №1,4 (Бодров Александр и Яиков Сергей), Бодров Александр стал обладателем приза за самую крупную рыбу, в его садке оказался красавец карп весом 1900гр.

Второе место - команда цеха №8, представленная одним спортсменом - Иост Александром.

Первое место праздновала команда цеха №9 (Каптюшин Сергей, Малых Сергей). Поздравляем победителей и призеров!

Хотя проигравших не было, ведь даже Боги не засчитывают в счет жизни время, проведенное на рыбалке!

Еще только вчера СМИ Самарской области разместили информацию о нехватке донорской крови в Самаре, а уже сегодня ранним утром Куйбышевский НПЗ встречал передвижной пункт забора крови у проходной. В 8-30 на заводе начался День донора. 105 работников откликнулись на призыв поделиться своей кровью, причем многие сделали это не первый раз. Мобильный комплекс заготовки крови не пустовал ни минуты: поток желающих не иссякал до самого окончания акции.

Юдин Алексей, оператор установки FCC цех № 4: - Я сдаю кровь на станции переливания крови, а это увидел пункт на территории завода и сдал. Очень удобно!

Профсоюзная организация благодарит всех откликнувшихся за активную жизненную позицию: - Уважаемые участники акции «День донора», спасибо вам за то, что не остались безучастными к чужой беде и поделились частичкой своей доброты, сдав кровь во благо медицины и спасения многих человеческих жизней!

В этом убедились ветераны завода, совершившие автобусный тур в г. Сызрань. Сызрань - старинный волжский город с присущей только ей архитектурой купеческих домов, своим Кремлем со Спасской башней, великолепным Казанским кафедральным собором и, конечно же, знаменитыми помидорами и тортом «Паутинка».

Бурзак Н.С.: в Сызрани я не первый раз, но именно сегодня этот город открылся для меня как исторический, православный город. Никогда не знала, да и не узнала бы, что автор музыки знаменитых «Пусть всегда будет солнце», «Спят усталые игрушки», «Как провожают пароходы» - Аркадий Островский – уроженец Сызрани.

Дмитриева О.И.: Старинный город встретил нас интересными рассказами экскурсовода и был с нами приветлив и хлебосолен. Старец Августин сказал, что мир- это книга. И тот кто не путешествует, видит только одну ее страницу. Спасибо профсоюзному комитету за организацию поездки, сегодня мы прочли несколько страниц книги путешествий.

«Веселые старты» – это один из лучших видов семейного отдыха, который предполагает активные игры на свежем воздухе, а если они проводятся на воде, это вдвойне «веселее». Забавные конкурсы для всей семьи, серьезные и шуточные спортивные соревнования приготовили организаторы для работников цеха № 8, которые 20 июля отправились на корпоративное мероприятие. Побегать и попрыгать на свежем воздухе одинаково полезно для людей всех возрастов, особенно когда тебя окружают родные и друзья. Веселый задор, оптимизм и, конечно солнечное настроение ждали всех участников на правом берегу Волги.

Родомакина Ю.В., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования: - Команды соревновались друг с другом с большим азартом, ощущая при этом единство и сплоченность, что несомненно идет на пользу любым взаимоотношениям (как личным, так и рабочим). Мы участвовали в викторине, конкурсах, силовых состязаниях. Приятным сюрпризом для детей стали – Аква грим и дискотека. У нас масса положительных эмоций и приподнятое настроение от отдыха, которые надолго останутся с нами. Мы выражаем огромную благодарность Профсоюзной организации за этот праздник!

Активный отдых это всегда здорово, особенно если ты в такой прекрасной компании и в таком красивом месте! Как известно главной природной достопримечательностью Самарской области является национальный парк Самарская Лука, а главной достопримечательностью самой Самарской Луки является гора Стрельная, самая высокая из доступных обычному туристу точек Жигулевских гор. Высота горы Стрельная по разным источникам составляет 351 метр над уровнем моря. Здесь нет специальных туристических маршрутов, скорее направления, именно это придает месту самобытность и приятную дикость. Тут особенно ощущается единение с окружающим миром, сердце наполняет покой и гармония, в которой и должен жить человек. Именно в этих местах 20 июля побывали работники АО «КНПЗ». Своими впечатлениями делятся участники поездки:

Кузнецова О.В., экономист по планированию ПЭO: - С удовольствием пишу свои впечатления. Большое спасибо Профсоюзному комитету и цехкому за интересную экскурсию!!!! Узнали много нового и интересного об истории родного Самарского края!!! Сбылась мечта съездить в знаменитое село Ширяево, посмотреть места любимые знаменитым художником И. Репиным, побывать в Штольнях. С высоты горы Стрельной налюбовались красотами великой реки Волги, где Волга просматривается от Тольятти до Самары, напитались энергией природы, попробовали и купили очень вкусный сыр, который делается из молока коров, которые питаются травами заволжских степей, дышат чистым воздухом и слушают классическую музыку!

Борисевич М.В., ведущий инженер-проектировщик ПКО: - Очень понравилась экскурсия по живописным местам Жигулевского заповедника! Потрясающая дорога, проходящая по горам – умиротворяет, сразу чувствуешь единение с природой!! По дороге березовые, липовые, дубовые аллеи! С горы Стрельной открывается необъятный мир Жигулевского заповедника и реки Волги с островами, горами, городами и селами!! В музее села Зольное нам рассказали о природе и истории Самарской Луки!! Мы поучаствовали в импровизированном спектакле-сказке, познакомились с таким экстравагантным персонажем как Жигулевская Шишига! Потом мы посетили сыроварню «Ярило сыр» с бесконечным выбором сыров, но особенно всем понравился сыр Халуми на гриле с кофе!!! От поездки у меня остались только приятные впечатления и вкусные подарки для близких людей!!! Спасибо профсоюзу за продуманную организацию поездки: комфортный автобус, сытный обед на берегу, замечательный экскурсовод и легко проходимые маршруты!

Удалова О.В., ведущий инженер по тепловым энергоустановкам и тепловым сетям теплотехнического отдела: - Спасибо большое профсоюзному комитету за организацию такой интересной экскурсии по сказочным по своей красоте местам. Получила огромный положительный заряд – как будто из отпуска вернулась. С грамотным эрудированным экскурсоводом побывали в историческом прошлом. Узнали много нового о растениях и животных. Побывали в другой природной зоне – из степей мы попали в горный лес.

8 июня 45 работников завода посетили город Саранск – столицу Мордовской республики. Саранск основан в 1641 году, в нем проживает 314 тысяч человек. Для города такого статуса это совсем немного. Саранск — отнюдь не туристический город. В нём нет каких-то особых достопримечательностей, какие манили бы любознательного туриста специально ехать за ними, но вместе с тем он заслуживает внимания всякого, кто по каким-то причинам может в нём оказаться. Именно такой причиной для наших сотрудников стал Матч отборочного турнира чемпионата Европы по футболу 2020 года между сборными России и Сан-Марино. Своими впечатлениями делятся участники поездки:

Умяров Д.Ю. - ведущий специалист (по экспертизе), отдела организации ПИР: - Хотел выразить огромную благодарность профсоюзному комитету АО «КНПЗ» за организацию поездки работников завода в г. Саранск с посещением футбольного матча сборных России и Сан-Марино! Тур удался на славу! Понравилось Всё, от комфортабельного автобуса до футбольного матча. Обзорная экскурсия по городу проводилась профессиональным гидом, что позволило узнать новые и интересные факты о республике Мордовия. Игра сборной России просто на высоте. Мы стали свидетелями нового рекорда за всю историю игры нашей сборной! И это здорово! Наша команда никогда еще не выигрывала с таким разгромным счетом 9-0. Эмоции от великолепной поездки надолго останутся в моей памяти.

Третьякова Е.А. - инженер по проектно-сметной работе, цех№ 9: - О поездке в Саранск будем вспоминать долго!!! Было очень весело, тепло и душевно. Город уютный, чистый, красивый. Понравилось то, что стадион «Мордовия Арена» был в самом центре. И от гостиницы Парк-Отель в пешей доступности. Матч прошел на одной волне!!! Отдельное спасибо за отель. Нам с девочками достался идеальный номер в башенке с потрясающим видом на город!!! Огромное спасибо за организацию и прекрасное путешествие!!!

С 24 по 26 мая 2019 года работники завода, удостоенные в 2019 году звания Ветеран труда АО «КНПЗ» гостили в культурной столице России.

Поездка в Санкт-Петербург, организованная профсоюзной организацией, стала своего рода благодарностью работникам за их вклад в развитие производства, долголетний и безупречный труд, активную жизненную позицию. Большинство участников поездки никогда не были в северной столице, либо поездка связана с далекими детскими воспоминаниями, а потому ансамбли Дворцовой и Исакиевской площадей, стрелка Васильевского острова, Юсуповский и Екатерининский дворцы, красавец Петергоф и величественный Кронштадт еще долго будут возвращать путешественников в эти такие необычные весенние дни и ночи.

Мухортов А.Н., заместитель начальника цеха №8: - Большое спасибо за поездку. Был в Питере первый раз, вернулся полный впечатлений!

Кобыльскова Н.Г., главный специалист УЭБ: - Отличная поездка, восхитительный город Санкт-Петербург и его жители! Спасибо за волшебные моменты!!!

20 - 22 мая в Москве проходил X съезд Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В работе съезда принимала участие делегация МПО ПАО «НК «Роснефть». На съезде принят ряд резолюций по основным вопросам деятельности российских профсоюзов, в том числе резолюция «Комплексное развитие Российского Севера – гарантия достойной жизни северян».

В день открытия съезда делегатов приветствовал председатель Государственной думы РФ – Вячеслав Володин. 10 съезд избрал генеральный совет, в состав которого вошел председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» - Евгений Черепанов, так же был избран председатель ФНПР - Михаил Шмаков. Завершился Съезд выступлением президента страны Владимира Путина.

«У профсоюзов особая роль. Вы законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав граждан, и ваш большой, во многом – без всякого преувеличения – уникальный опыт надёжного партнёрства с государством в этой сфере невозможно переоценить. Там, где профсоюзные организации действуют активно и вместе с тем ответственно, содержательно, создаются эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решаются вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда, отдыха.

Понятно, что урегулирование вопросов трудовых отношений не бывает гладким, простым, лёгким. Зачастую интересы работодателей и профсоюзов, отстаивающих интересы наёмных рабочих, кардинально расходятся.

Разумеется, бывает и так, что собственники или администрация предприятий просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов, даже препятствуют – иногда и такое тоже бывает – созданию и деятельности профсоюзных организаций. Такое самоуправство – а это ничто иное как самоуправство, произвол, – безусловно, недопустимо. В том числе с участием прокуратуры, надзорных органов нужно пресекать подобные вещи.

Повторю: в ближайшие годы ситуация в экономике, в структуре занятости, на рынке труда в целом будет неизбежно меняться. Это мировая тенденция, и она, безусловно, в полной мере будет затрагивать и нас, тем более что мы в рамках национальных проектов именно этим и занимаемся. Процесс трансформации, связанный с обновлением производства, повышением производительности труда, уже идёт, и проблемы, возникающие в этой связи в области социально-трудовых отношений, нужно, конечно, решать своевременно. Это значит предвидеть их, опираясь на прогнозы учёных, экспертов. Поэтому значимость переговоров, поиска компромиссных, взаимоприемлемых подходов будет только расти.

В связи с этим хотел бы обратиться и к Правительству, и к руководителям регионов: необходимо, не откладывая, активизировать работу в формате власть-работодатели-профсоюзы, задействовать возможности трёхсторонних комиссий на всех уровнях. Словом, наладить постоянный, заинтересованный, продуктивный диалог, сделать всё необходимое, чтобы не ущемлялись трудовые права граждан, чтобы всегда была адекватная реакция на все случаи бездушного отношения к людям.

Уважаемые коллеги! Профсоюзы по своей сути исторически – базовая общественная структура. Ваша главная миссия – защищать человека труда, и чтобы сегодня в полной мере соответствовать этому предназначению, необходимо идти в ногу со временем, успевать за инновациями на производстве, за стремительным развитием передовых технологий, за появлением абсолютно новых профессий и грядущими изменениями в трудовых отношениях, а они неизбежны.

Думаю, что вы хорошо понимаете, что в связи с этими переменами и ваша деятельность требует современных подходов. Считаю крайне важным, чтобы развитие, укрепление профсоюзов шло в том числе на основе новых идей и внедрения их в повседневную практику. При этом нельзя терять уже наработанное, эффективное. А дух коллективизма, энтузиазм, сплочённость всегда были, остаются и, наверняка, останутся отличительными чертами профсоюзного движения, да и нашего национального характера, и всегда, безусловно, будут востребованы.

Все эти вопросы – о традициях и перспективах обновления – безусловно, вы наверняка уже обсуждали. Полагаю, что особое внимание было уделено участию профсоюзных организаций в реализации национальных проектов, о которых я сегодня уже упоминал. Ещё раз повторю, что они построены вокруг человека, потому что в сегодняшнем бурно развивающемся мире, когда в одночасье могут обнуляться и активы, и прежние продукты и технологии, те или иные природные ресурсы, человек, его таланты, образование, способности, напротив, остаются основополагающей ценностью. И потому главная цель национальных проектов – поднять уровень благосостояния наших граждан, обеспечить доступность и качество образования, здравоохранения, поддержать семью, снизить уровень бедности.

По большому счёту этого же добиваются и профсоюзы в своей деятельности. У нас с вами, уважаемые коллеги, общие задачи и общие цели».

В преддверии капитального ремонта состоялось очередное совещание общественных уполномоченных по охране труда, на котором обсуждались особенности работы уполномоченных в период ремонта, начинающегося на заводе.

Особое внимание уделили вопросам взаимодействия с подрядными организациями, заходящими на объекты Общества на ремонт, обсудили изменившиеся требования к организации и проведению вводного инструктажа для подрядных организаций. Технический инспектор труда Добрышкина Наталья Григорьевна разъяснила механизм взаимодействия уполномоченных при контроле выполнения работ подрядными организациями на установках.

В работе совещания принял участие начальник сектора пожарной безопасности Управления промышленной безопасности и охраны труда завода Вилков Сергей Валерьевич, напомнивший о мерах пожарной безопасности при проведении огневых работ и на что должен обращать внимание уполномоченный при контроле проведения огневых работ.

В завершении работы коллеги поздравили Евгения Нигурея с призовым местом в смотре-конкурсе общественных уполномоченных МПО ПАО «НК «Роснефть».

Ежегодно, 28 апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире, Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах России профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты – практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. И наше предприятие, конечно, не является исключением. Отмечать Всемирный день охраны труда в АО «КНПЗ» стало традицией.

29 апреля Первичная профсоюзная организация провела «Викторину» для работников Общества. Каждый желающий смог проверить свои знания в области трудового законодательства и охраны труда. За правильный ответ вручался сладкий приз. Такой подход позволил вовлечь работников в эффективное мероприятие по проверке знаний охраны труда, а некоторым сделать вывод для себя: «Правила безопасности надо знать и соблюдать!»

Во Всемирный день, профсоюзная организация в очередной раз обратила внимание работников на то, что главная ценность предприятия – люди и охрана труда приоритетное направление деятельности как для работодателя, так и для самих сотрудников.

В рамках работы Всероссийской недели охраны труда в Сочи прошел и финальный этап конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации» по результатам работы в 2018 году. Главные цели Смотра–конкурса - снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях Компании «Роснефть» и обеспечение эффективной работы профсоюзных организаций в области безопасного труда. Традиционно конкурс проводился в два этапа: региональном и финальном - на уровне МПО «Роснефть».

Финальный этап конкурса предполагал оценку знаний уполномоченными правил охраны труда и промышленной безопасности, законодательных нормативов. В финал конкурса вышли 25 уполномоченных, которые показали лучшие результаты по осуществлению общественного контроля на своих предприятиях.

Членами комиссии (жюри), проводившими оценку знаний уполномоченных, были заместитель Председателя и Главный технический инспектор МПО «Роснефть», председатели первичных профсоюзных организаций и представители блока ПБОТОС Компании «Роснефть».

Торжественное награждение победителей Смотра-конкурса прошло в рамках Совещания с руководителями служб ПБОТОС Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть», которое было посвящено задачам по реализации Стратегии в области ПБОТОС на 2019 год.

Лучшими уполномоченными по охране труда МПО «Роснефть» в производственных блоках стали

- «Разведка и Добыча»

1. Рустам Гарифуллин, оператор по добыче нефти и газа (ООО «Башнефть-Добыча»);

2. Адексей Коннов, оператор по добыче нефти и газа (АО «Оренбургнефть»);

3. Денис Васильев, оператор по добыче нефти и газа (ПАО «Варьеганнефтегаз»).

- «Нефтепереработка и нефтегазохимия»

1. Елена Антохина, оператор технологических установок (АО «АНХК»);

2. Евгений Нигурей, оператор технологических установок (АО "Куйбышевский НПЗ");

3. Андрей Сластенин, механик планово-предупредительных ремонтов (ООО "Новокуйбышевский завод масел и присадок").

- «Сервис»

1. Ленар Нигматов, инженер по бурению (ООО «РН-Бурение», Оренбургский филиал);

2. Дмитрий Золотухин, слесарь по ремонту (ООО «РН-Транспорт»);

3. Елена Мищенко, инструктор по противопожарной профилактике (ООО «РН-Пожарная безопасность», Южный филиал).

- Наши специалисты – традиционные участники Всероссийской недели охраны труда, МПО «Роснефть» придает большое значение участию своих специалистов в этом форуме. В стратегических принципах развития МПО «Роснефть» Концепции в области промышленной безопасности и охраны труда, предполагающей единые нормы и стандарты работы профсоюзных организаций в этом сегменте производственной деятельности, принадлежит приоритетное место. Во всех наших профсоюзных организациях налажен общественный контроль через работу более трех с половиной тысяч Уполномоченных по охране труда профсоюза. Постоянно расширяется сеть технических инспекторов труда. При эффективном взаимодействии с профильным блоком ПБОТОС Компании «Роснефть» мы реализуем план совместных мероприятий, который нацелен на работу по алгоритму «нулевого травматизма». Здесь, в Сочи, специалисты наших структурных профсоюзных организаций поучаствовали в дискуссиях и семинарах, пообщались с коллегами - специалистами в области охраны и безопасности труда крупнейших производственных корпораций, обменялись с ними опытом работы, - отметил Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов. – Такие форумы, на которых наши специалисты знакомятся с работой коллег из других компаний, делятся опытом, узнают много нового, - очень важны для наших специалистов. Практика показывает, что эта системная работа по широкому спектру направлений дает позитивные результаты, а полученные знания и навыки будут очень полезны и востребованы в работе.

Как выявлять и работать с потребностями, сформировать интерес и трансформировать мотив в действие – эти и другие вопросы обсудили в ходе учебы профсоюзные активисты ППО АО «КНПЗ». Семинар на тему «Мотивация профсоюзного членства как основа развития организации» прошел в рамках системы непрерывного обучения председателей цеховых организаций и кадрового резерва. Такая тема обучения была выбрана не случайно, т.к. вопросы сохранения численности профсоюзных организаций, осознанность членства в профсоюзе - самые обсуждаемые сегодня вопросы в Профсоюзе.

Чтобы уметь мотивировать, нужно самому быть компетентным, искренним, чувствовать в себе желание и силы улучшать качество жизни окружающих тебя людей – такие первые выводы сделали слушатели, а отработанные в ходе выполнения практических заданий методики выявления потребностей – позволят быть убедительными не только при вовлечении в профсоюз, но и в ходе переговоров с социальными партнерами.

5226 батареек – такое количество отработанных батареек было собрано во время очередной экологической акции, проводимой Советом работающей молодежи ППО АО «КНПЗ».

Угай М.Н.: Сбор отработанных батареек – только одна из акций, проводимых на предприятии. Молодежь активно включена в мероприятия по защите и воспроизведению биоресурсов: это и выпуск мальков ценных пород рыб в акваторию Волги, и посадка елей в санитарно-защитной зоне предприятия, и очистка от мусора волжских берегов, и проводимые молодыми работниками часы экологической грамотности в детских заездах санатория-профилактория. Модернизация производства, строгое соблюдение технологической дисциплины, активная экологическая позиция – основные составляющие нашего здорового будущего!

Совет работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации на базе горнолыжного комплекса «СОК» (Красная Глинка) провел первые соревнования по скоростному спуску на горных лыжах и сноуборде в дисциплине слалом. На старт соревнований вышли 30 заводских спортсменов, которые в ходе напряженной и бескомпромиссной борьбы разыграли медали соревнований.

Победителем в дисциплине слалом (сноуборд) стал Глазков Илья – ведущий специалист отдела организации ПИР; первым среди лыжников стал Конаков Никита - электромонтер группы по обслуживанию электрооборудования цеха №5. Однако, проигравшим себя не чувствовал никто: свежий воздух, отличная весенняя погода, компания друзей и единомышленников не способствовала унынию! Мы простились со снежными спусками до нового сезона!

На Куйбышевском НПЗ стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии - 2019». Первыми к конкурсу приступили участники номинации «Лучший слесарь по ремонту технологических установок», которые продемонстрировали свои знания, умения и навыки в ответе на 40 теоретических вопросов и ремонте стальной задвижки DY-50 PY 16 . Все они работники цеха №9. Претендентов на звание лучшего среди слесарей было 8 человек. Ребята показали отличные результаты и уложились в отведённое время.

В итоге призовая трока в номинациях «Лучший слесарь по ремонту технологических установок» выглядит следующим образом:

1 место занял Андрей Николаевич Четвергов;

2 место досталось Михаилу Николаевичу Еманову;

На 3 месте Воронин Александр Валерьевич.

Лучшие знания в области охраны труда продемонстрировал Михаил Еманов, победивший в этой номинации и в 2018году.

Подведены итоги конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» за 2018 год. К участию в финальной части заводского конкурса были допущены 14 уполномоченных, показавшие по итогам работы за год лучшие результаты. После подсчета баллов за выполненные практические задания (выявление нарушений при оформлении наряда-допуска на проведение газоопасных работ и выявление нарушений по фотофактам), ответы на теоретические вопросы на первое место вышел Нигурей Евгений - оператор технологической установки (старший), установки производства элементарной серы цеха №1 . Второе и третье заняли соответственно Нуждин Дмитрий - оператор технологической установки МТБЭ цеха №4 и Пиянзин Никита - мастер участка №1 цеха №10.

Начальник отдела охраны труда Управления промышленной безопасности Общества Соседова Л.А.:

Сегодняшние участники конкурса продемонстрировали отличные знания инструкций, Золотых правил безопасности труда. Деятельность уполномоченных важна в предупреждении несчастных случаев и профилактике травматизма на производстве, уполномоченные на местах всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку в работе.

Председатель ППО Угай М.Н.

Благодарю всех участников конкурса за активную жизненную позицию, за эффективный профсоюзный контроль за охраной труда, здоровьем и экологией. Ваши предложения об устранении выявленных нарушений предупреждают развитие более серьезных инцидентов, вы осознаете ответственность за жизнь и здоровье как самих себя, так и своих коллег.

В прошедшие выходные, в рамках мероприятий по формированию здорового образа жизни, работники АО «КНПЗ» вышли не только на «Лыжню России», но и склоны Хвалынского горнолыжного курорта. Это однодневное путешествие в Саратовскую область любимо и востребовано работниками уже не первый год, именно здесь многие заводчане впервые познакомились с горными лыжами и сноубордом, узнали, что такое скипасс, бракаж, плуг. В этом году в Самарской и Саратовской областях впало рекордное количество снега и организаторы опасались - не внесет ли погоды свои коррективы? Но погода благоволила и впервые за последние недели на склонах появилось солнце!

6 февраля состоялось очередное заседание Совета работающей молодежи. На встрече были подведены итоги прошедшего года и утвержден планы СРМ на 2019 год. Учитывая опыт, в 2019 году решено сохранить ставшее уже традиционным мероприятием – экологическую акцию «села батарейка», повторить соревнования по кибер-спорту. Вместе с тем, появились и новые идеи, одна из них - проведение соревнований по скоростному спуску на сноуборде и горных лыжах, совсем скоро воплотиться в жизнь. Формат и тематика мероприятий выбирается исходя из предпочтений работников. В связи с этим, совет призывает участвовать в обсуждении перспективных мероприятий.

«Понять какие мероприятия нам нужны, можно только отталкиваясь от предложений самих работников! Мы всегда открыты для новых и конструктивных идей - комментирует член совета, Глазков Илья. - Обращаясь, ко всем работникам предприятия, хочется сказать, что у каждого из Вас есть возможность проявить себя! Если Вы ЧУВСТВУЕТЕ, что можете больше. Если Вы ЗНАЕТЕ, что можете больше! Если Вы всегда ХОТЕЛИ попробовать себя в чём-то новом – мы можем дать Вам такую возможность! От Вас требуется: искреннее желание, время и бескорыстность. Взамен Вы получите возможность стать частью команды, приобрести новые знания и опыт, развить организаторские навыки и принести реальную пользу для своих коллег. Интересно предложение? мы ждём Вас! Пишите в директ Instagram profkom_knpz».

Десять команд, 60 участников, более 70 вопросов… Это – сухая статистика XV-го заводского интеллектуально-творческого турнира «Что? Где? Когда?». А за ней – год ожидания и подготовки, шлифовка вопросов, накал эмоций, адреналин от волнения и радость от побед. А ещё новые «фишки», потому что юбилейный – пятнадцатый – турнир должен был стать особенным: в этом году игра проходила в заводском санатории-профилактории, а не в гостинице «Огни заречья», рекордным было количество команд-участниц – десять, а ведь 15 лет назад участников первого турнира направляли от цехов по разнарядке! И вот теперь всем желающим даже места не хватает, а потому предварял игру отборочный тур, в котором решение логических задач Эйнштейна было пропуском в финал.

Традиционно в заданиях турнира находят свое отражение яркие события и юбилейные даты года, оргкомитет не мог не вспомнить юбилей Б.Ш. Окуджавы и конечно – объявленный в России год театра.

Марина Николаевна Угай, председатель ПО: Работа над вопросами для турнира ведётся постоянно: часть заданий «подсказывают» памятные даты календаря, значимые юбилеи; какие-то вопросы присылают заводчане, какие-то идеи берутся из прочитанного... Обработка всей собранной информации начинается уже в сентябре. Хочется подобрать такой вопрос, чтобы к ответу на него можно было прийти через командную работу, обсуждение. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс выйти в финал и победить. По итогам отборочного тура лидерами стали команда «Энергетики» и цеха № 3, именно они разыграли призы турнира. Итог – блестящая победа команды цеха № 3!

Призы и подарки обеим командам вручили заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Денис Владимирович Ульянов и председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай. По традиции команды, вышедшие в брейн-ринг, получили подарочные издания книг, а победители еще и уникальную статуэтку совы.

Ксения Пикусова, впервые участвовала в турнире и сразу в роли капитана команды ПКО: – На турнир попала в первый раз, так что сравнивать мне трудно, но эта юбилейная игра на меня произвела впечатление – красивое интеллектуальное шоу с глубокими вопросами, умными людьми… Пожелать хочу больше современных заданий. В нашей команде средний возраст участников 29 лет, и с творчеством Булата Окуджавы, например, мы знакомы весьма поверхностно. А если бы задания касались разных направлений музыки: классика, поп-музыка, русский рок, хард-рок, рэп – это всё придало бы новое направление, и у молодёжи исчезло чувство, что мы ничего не знаем. После игры появился азарт и желание знать больше, чтобы в следующий раз всё-таки взять первое место. А вот что говорят старожилы турнира.

Сергей Барабанов, заместитель начальника цеха, капитан команды цеха №3: – Заводской турнир – это уникальная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. А игре уже пора выходить на корпоративный уровень. Думаю, турнир изменил меня самого, поскольку для победы приходится узнавать много нового.

Денис Буслаев, начальник ПТО цеха №5, капитан команды «Энергетики»: – Заводской турнир позволяет по-другому взглянуть на своих коллег, узнать их с другой стороны, и вместе с этим помогает наладить навыки командной работы, умение принимать ответственные решения.

Анна Булушева, капитан команды заводоуправления: – Турнир – это добрая хорошая традиция. А некоторые изменения в отборочном туре или в составах команд добавляют свежее звучание, нотку новизны. Вопросы дают возможность применить свои знания, развить эрудицию, заставляют интеллект работать. Поэтому я остаюсь верной и преданной поклонницей турнира и благодарна организаторам за поддержание и развитие этой традиции.

МПО ПАО «НК«Роснефть» ведет последовательную работу с партнерами, предоставляя дополнительные возможности получения страховых продуктов и способствуя повышению уровня благосостояния работников – членов профсоюза. Представляем Вам программу льгот и преференций от страховой компании ООО СК «Согласие». Только для членов профсоюза разработан специальный электронный магазин МПО «Роснефть», где все расчеты онлайн.

Для расчета стоимости полиса требуется пройти всего несколько простых шагов для оформления полиса:

1. Член профсоюза посещает специальную страницу: https://wsm.soglasie.ru/mporosneft

2. Член профсоюза вводит логин/пароль: mporosneft/mpo2019

3. Член профсоюза выбирает интересующий вид страхования, который может купить онлайн или оставить заявку на страхование

4. После оплаты формируется страховая документация. Страхователь получает на электронную почту страховой полис и правила страхования.

5. Можно оставить заявку и персональный менеджер свяжется с вами в удобное время.

* В настоящий момент для членов профсоюза доступны корпоративные скидки на автострахование, страхование имущества, страхование от несчастного случая, ипотечное страхование, страхование путешественников. Для оформления полиса онлайн (страхование путешествующих, страхование квартиры, страхование от несчастных случаев) необходимо указать промокод на сайте ООО «СК «Согласие».

Промокод можно получить в профсоюзном комитете у Шлакиной Т.Н. (36-36).

Торжественный зал, дамы в вечерних туалетах, кавалеры – сама галантность… Церемония награждения победителей конкурса «Человек года» недаром называют заводским «Оскаром»: престиж, интрига, волнение, накал эмоций – никак не меньше, чем на знаменитой кинопремии, да и объявление победителей проходило в атмосфере фильма «Двенадцать стульев».

В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок, за почетное звание претенденты боролись в 6 номинациях: «Руководитель года», «Работник года», «Наставник года», «Спортсмен года», «Молодой специалист года», «Творческий человек года». В финал вышло 16 кандидатов, победителей определило «народное» голосование, в котором приняло участие 1510 заводчан. Успех предприятия зависит от того, насколько сплоченно работает весь коллектив, но всегда есть люди, ведущие за собой. Это люди на которых можно и нужно равняться. В церемонии вручения премии приняли участие генеральный директор предприятия Чепурнов С., заместители генерального директора Галактионов Н.А., Першин К.А., Ульянов Д.В., Волков А.П., председатель профсоюзной организации Угай М.Н., которые поздравили с Новым годом, пожелали всем новых профессиональных и личных побед, мира, согласия и благополучия!

Руководитель года – заместитель начальника цеха №9 Дмитрий Николаевич Хритин

Наставник года – оператор товарный цеха №10 Лилия Александровна Егорова

Работник года – оператор технологических установок цеха №1 Алексей Викторович Корженков

Лучший молодой специалист – машинист технологических насосов цеха №4 Алексей Александрович Никишин

Спортсмен года – оператор технологических установок цеха №1 Станислав Германович Кривенцов

Самый творческий человек в 2018 году – культорганизатор санатория-профилактория Екатерина Владимировна Тришина

Наконец-то после продолжительного ремонта снова зазвучал смех детворы в ДК «Нефтяников». Сказочные герои и спецэффекты, елка и Дед Мороз создавали для детворы и их родителей настоящее новогоднее настроение, не говоря уже о подарках. Как всегда продуманные, они будут не только быстро съедены в праздники, но и сослужат добрую службу еще не один год, веселые рюкзаки - это то, что всегда нужно детям.

Детские новогодние утренники это только начало череды мероприятий, подготовленных профсоюзной организацией АО «Куйбышевский НПЗ». В дни школьных каникул ребят и их родителей ждут встречи с Али-Бабой и 40 разбойниками, увлекательные новогодние приключения барона Мюнхгаузена.

Счастливого Нового года!

На Куйбышевском НПЗ прошло совещание общественных уполномоченных по охране труда, на котором подведены итоги работы уполномоченных в 2018 году и определены задачи на новый год.

Анализируя результаты работы, технический инспектор труда профсоюзной организации Н.Г. Добрышкина отметила положительные изменения в работе: кроме проверок в рамках этапов производственного контроля увеличилось количество индивидуальных проверок с выдачей предложений к устранению, широко применялась практика целевых проверок, в помощь уполномоченным и с целью систематизации работы был разработан «Журнал уполномоченного по охране труда», заменивший чек-листы. Особое внимание было уделено роли уполномоченных в предотвращении несчастных случаев и профилактике травматизма. Лозунг « Не нарушай сам, не давай нарушать другому» должен стать жизненным кредо каждого уполномоченного. Уполномоченные разобрали изменения законодательства по охране труда с 01.01.2019 года, письмо ПАО НК «Роснефть» «О повышении эффективности уроков, извлеченных из происшествий» и АО «КНПЗ» «О безопасности труда в зимний период».

На вопросы работников ответил присутствующий на совещании начальник отдела промышленной безопасности и производственного контроля П.В. Марискин.

7 декабря в развлекательном комплексе «KIN UP» состоялось торжественное чествование победителей и призеров заводской спартакиады 2018 года, в которой приняло участие 100 человек.

В течении года спортсмены Куйбышевского НПЗ боролись за звание лучших в 14 видах спорта, итогом их усилий стали заслуженные трофеи: за спортивные достижения заводчанам было вручено 63 кубка. Соревнованиям ребята отдавались на все сто процентов, демонстрируя стремление к единой цели, стойкость характера и волю к победе.

Собравшихся в зале приветствовали исполняющий обязанности заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам Д.В. Ульянов, председатель профсоюзной организации М.Н. Угай, которые поблагодарили спортсменов за пропаганду здорового образа жизни, активную жизненную позицию и пожелали успехов в труде и на спортивном поприще, здоровья семьям и поздравили с наступающим Новым годом и новой спартакиадой 2019! Третье место и бронзовые награды в 2018 году завоевала объединенная команда цехов №4,12,14, на вторую ступень пьедестала поднялась объединенная команда цехов №5,8,10, чемпионами 2018 года стала команда цехов №9, заводоуправления, управления технического надзора.

Финальным аккордом церемонии стал турнир по боулингу.

Совет работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации провел соревнования по компьютерным играм среди работников Общества.

За основу соревнований была выбрана самая популярная киберспортивная игра - Counter-Strike. Накал страстей был нешуточный, современные киберспортивные игры требуют от игроков отличной скорости реакции, внимательности, умения работать в команде. Все это в полной мере продемонстрировали участники соревнований. Итоги подводились как в командном зачете, так и индивидуально.

Победителями баталии стала объединенная команда цехов № 7-9, а чемпионом личного зачета - игрок с позывными "Фома" - Дмитрий Фокин.

Финишной точкой заводской Спартакиады - 2018 года стал День здоровья в плавательном бассейне спортивного комплекса «Олимп», который прошел при поддержке профсоюзной организации. Заводские пловцы-любители выявляли сильнейших на дистанциях 50м, 100м и эстафете 4*50м, а малыши в специальной зоне, под руководством опытного инструктора, занимались в мини-бассейне.

Турнирное положение команд в спартакиаде настолько плотное, что именно плавание являлось определяющим, что повышало градус ответственности каждого стартующего. И вот заплывы завершены, секунды подсчитаны…

Первое место среди женщин занимает объединенная команда цехов № 9, заводоуправления, управления технического надзора; вторые – команда цехов №5,8,10, третьими стали девушки команды цехов №7, ИЦ-ЦЗЛ.

Мужские заплывы завершились победой команды цехов №5,8,10, на вторую ступеньку поднялась команда Сибинтека, третьими стали спортсмены цехов №1,3. Заводская спартакиада 2018 года завершена!

Совет ветеранов АО «КНПЗ» при поддержке профсоюзной организации организовал праздничное мероприятие, посвященное Дню Матери.

Всех пришедших в этот день в комнату трудовой славы ДК «Нефтяник» встречала экспозиция вязанных поделок, мастериц кружка «Очумелые ручки», соленья- варенья, приготовленные из урожая личных подсобных хозяйств ветеранов. Теплая, домашняя обстановка в зале располагала к неторопливой беседе о роли бабушки в формировании личности подрастающего поколения и активному участию в песенном марафоне и викторине «Ах, какая женщина!»

В завершении праздника ветераны поблагодарили председателя Совета ветеранов Вдовенкову Н.Д., администрацию и профсоюзную организацию АО «КНПЗ» за заботу о ветеранах, за возможность быть вовлеченными в жизнь родного завода.

Подведены итоги ежегодного конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом секторе». Среди предприятий переработки нефти и газа, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетики коллективный договор нашего Общества вошел в число призеров и занял второе место.

При подведении итогов конкурса оценивались такие показатели как заработная плата и социальный пакет, охрана труда, молодежная политика и формирование кадрового потенциала. Особенностью конкурса этого года явилось то, что все призеры набрали равное количество баллов – 61, а определяющим в выборе победителя стала величина минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда. В итоговом протоколе 1 место – ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», 2 место – АО «Куйбышевский НПЗ», 3 место – ООО «Газпром переработка». На заседании Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза России Диплом призера был вручен председателю ППО АО «КНПЗ» Угай Марине Николаевне. Поздравляем стороны социального партнерства с этим успехом.

В апреле 2018 года Совет работающей молодежи провел первую экологическую акцию "Села батарейка", на которой было собрано 1515 батареек, отработавших свой ресурс. Прошло полгода и сегодня акция была повторена - 2190 старых батареек принесли работники АО "КНПЗ" на пункт приема.

Приятным бонусом для всех стал обмен - за 3 старых батарейки участникам акции выдавали одну новую. Как утверждают специалисты, всего одна пальчиковая батарейка способна загрязнить 20 кв. м. земли. А ведь на этой территории может расти два дерева, жить пара кротов, один ежик и несколько тысяч дождевых червей.

Угай М.Н.: заводская молодежь уверена, что утилизация батареек - очень нужное и важное занятие, оно сохраняет здоровье нашей планеты. А мы будем поддерживать их в проведении такой и подобных акций.

26 октября в развлекательном комплексе «KIN.UP» прошел традиционный турнир по боулингу среди цехов завода на призы профсоюзной организации АО «КНПЗ». В борьбе за призовую тройку сошлись 20 команд, названия которых («Звездный путь», «Феникс», «Have a nice day) скорее намекали на подготовку к Хэллоуину, нежели на то, что играют нефтепереработчики.

Самым результативным игроком вечера стал Алексеев Сергей – оператор технологических установок АВТ-4 цеха №3, набравший за игру 156 очков. В номинации «Все еще будет» отмечен игрок команды «Акванавты» (цех №7) Фирстова Елена. На третью ступень пьедестала почета поднялась команда цеха №10 «Гренки с мазутом» с результатом 563 балла, работники управления капитального строительства, службы технического надзора и цеха №4 составили команду «Винегрет», которая с результатом 575 баллов стала серебряным призером, а победу в этот вечер праздновала с результатом 639 очков команда цеха №3.

Угай М.Н.: команды на игру формируются по желанию, зачастую, игроки на турнире на дорожке встречаются впервые и то, как быстро им удается стать командой и понять друг друга определяет успех. Боулинг – своего рода тимбилдинг!

Исторический центр Самары - сердце города, где в памятниках архитектуры и городских легендах запечатлены 432 года истории города. По одной из легенд во время визита в Самару в 1824 года император Александр 1 отметил работу садовника городского Струковского сада и пожаловал ему нечто ценное, что садовник спрятал в укромном уголке сада. Именно эти сокровища и искали в воскресный день дети и работники Куйбышевского НПЗ на историческом квесте по Самаре.

В ходе экскурсии было разгадано множество интересных загадок, посчитаны башенки Польского костела, фигуры памятника Чапаеву, сделаны неожиданные открытия - истинные сокровища города - его здания и сооружения! Поделиться впечатлениями, обсудить увиденное можно было за чашкой кофе в кафе "Coffee Cake", которое любезно предоставляет свои уютные залы под мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом.

Анисимова Ольга Сергеевна, начальник испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды ИЦ-ЦЗЛ: - Мы узнали много нового о нашем городе, прогулялись в хорошую погоду. Лично у меня, после этого квеста, появилась идея съездить на несколько экскурсий по Самаре и познакомиться с ней поближе. Путешествуя, мы сразу едем смотреть достопримечательности посещаемых городов и стран, а свою Самару знаем мало. Так что для меня это толчок. Спасибо профкому!

В Сызрани завершился Турнир по футболу на кубок МПО «Роснефть». Его участники - «Оренбургнефть»; «РН-Юганскнефтегаз»; «Варьеганнефтегаз»; сборная команда «Ангара»; Куйбышевский НПЗ; Новокуйбышевский НПЗ; Рязанская нефтеперерабатывающая компания; «Томскнефть ВНК»; «РН-Пожарная безопасность»; «Тюменнефтегаз»; Саратовский НПЗ; «Самаранефтегаз» и Сызранский НПЗ – определили победителей.

На торжественном открытии турнира в городском спорткомплексе «Надежда» Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов приветствовал участников и гостей турнира, а также зачитал поздравления спортсменам от вице-президента «Роснефти» Юрия Калинина, в котором говорится: «Наш социальный партнер - Межрегиональная профсоюзная организация - проводит столь масштабные спортивные соревнования – и это закономерно: спорт становится неотъемлемой частью жизни наших нефтяников. Профессия нефтяника требует отличного здоровья, сил и бодрости духа, поэтому спорт - важная часть жизни наших сотрудников. Наши профсоюзные организации пропагандируют и развивают занятия физкультурой и спортом, и это очень важно. А традиционный футбольный турнир на Кубок МПО «Роснефть» – это не только отличный стимул для здорового образа жизни и регулярных спортивных занятий, но и способ формирования дружной и сплоченной команды».

За три дня соревнований сыграны 23 игры, в ворота было забито ровно 100 голов. В матчах полуфинала встречались сборная команда «Ангара» и Самаранефтегаз, а также Куйбышевский и Саратовский нефтеперерабатывающие заводы. В ходе напряженной борьбы бронзовым призером стала сборная команда «Ангара», серебро - у Куйбышевского НПЗ. А победительницей, которой вручен Кубок МПО «Роснефть», стала команда Самаранефтегаза. Культивирование здорового образа жизни представляют всем нам возможность продуктивно и успешно работать, выполнять свои профессиональные обязанности.

«На наших турнирах мы не только пропагандируем занятия спортом, но укрепляем корпоративные связи, вырабатываем командный дух – а это не менее важные качества в нашей повседневной жизни, - отметил в завершении корпоративного Турнира Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов.

Для молодых работников АО «КНПЗ» первое сентября действительно стало Днем знаний! Ведь в рамках первого форума профсоюзной молодежи завода они не только познакомились и подружились друг с другом, но и освоили насыщенную образовательную программу. Лекция о структуре профсоюзных организаций, деловая игра, нацеленная на развитие коммуникационных навыков и понимание сути социального партнерства, активный квест с элементами профсоюзного обучения и многочисленные упражнения на командообразование – день пролетел на одном дыхании!

Мероприятие проходило на базе санатория-профилактория АО «КНПЗ». Чудесная природа соснового бора, теплая погода первого осеннего дня, дружеская атмосфера, корпоративный дух и объединяющая идея профдвижения – всё это стало причиной отличного настроения участников и организаторов мероприятия. Для участия в мероприятии собралось более 40 молодых заводчан, каждый из которых в рамках мероприятия смог активно проявить себя. Образовательная программа для молодежного слета была подготовлена Самарским институтом профсоюзного движения.

Угай Марина Николаевна: - Мы работаем над тем, чтобы профсоюзное членство стало не только элементом корпоративной культурой нашего завода, но и было осознанным. Любое осознание, начинается со знания и на сегодняшнем форуме мы знакомили ребят с нашими целями, задачами, структурой. Некоторые из участников нашего мероприятия буквально только месяц работают на заводе, и сейчас они знакомятся с профсоюзной организацией. А кого-то из молодых людей мы уже хорошо знаем и ждем в совете работающей молодежи, надеясь на их помощь в развитии профсоюзного движения.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Примите искренние поздравления с нашим профессиональным праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности. Желаем Вам успешной реализации всех намеченных планов, достижения поставленных целей, крепкого здоровья и большого счастья!

Слова особой благодарности работникам, удостоенным в канун профессионального праздника наград, за вклад в развитие нашей профсоюзной организации:

1. Глебова Светлана Михайловна – предцехкома цеха №5 - энергопроизводства;

2.Журавлев Александр Анатольевич - член Совета работающей молодежи;

3.Надолинский Сергей Юрьевич – член цехкома цеха №9;

4.Дашивец Владимир Александрович - член Совета работающей молодежи;

5. Нестеров Владимир Андреевич – цех №4;

6.Доляева Наталья Юрьевна – ИЦ-ЦЗЛ;

7.Мигалева Анна Анатольевна – член цехкома цеха №10;

8.Старовойтов Николай Викторович - член цехкома цеха №7 водоснабжения и водоотведения;

Что общего между выработкой электроэнергии и квестом – интеллектуальным видом игрового развлечения? И то и другое профессионально делают работники цеха №5 – энергопроизводства, которые вместе с семьями отправились в последние выходные лета на поиски клада, зарытого капитаном Флинтом. Трудные головоломки, проверки на смекалку, выносливость, меткость встали на пути команд к ключам от заветного сундука. Преодолеть некоторые препятствия взрослым помогали дети – куда же без их поддержки? Заключительный этап квеста - успешное взаимодействие в команде – отрабатывался в полевых условиях во время игры в пейнтбол. И не важно, что в итоге оказалось в сундуке, главное - такие совместные поездки позволяют нашим сотрудникам сбросить накопившуюся усталость, отдохнуть, побыть с семьей на природе. Одним словом, о таком ярком прощании с летом можно было только мечтать. Своими впечатлениями поделился участник квеста - Сергеев Роман:

Последние дни лета запомнит коллектив,

Ведь в поисках сокровищ проявлен креатив!

Стремление, поддержка и дружный экипаж!

Сплотил команду вместе – завод любимый наш!

Военный полигон поселка Рощинский в прошедшие выходные принимал Гонку Героев. Это спортивно-массовое мероприятие с элементами боевых действий, полюбилось нашим работникам. Куйбышевский НПЗ в соревнованиях представляли два взвода по 16 человек. Полосу препятствий пришлось преодолевать через засады и дымовые завесы, вылеты боевой авиации и огонь из автоматов и пулеметов. Но когда один за всех и все за одного, то все по плечу и каждый чувствует себя защищенным и готовым забраться на 9-метровую гору по канату, прыгнуть в воду с высоты 4 этажа, преодолеть себя и дойти до финиша.

Величкина Анна, оператор товарный цеха №7: – Как сложно было прыгать в воду с высоты! Если бы не поддержка команды, я бы на такое не решилась!

Иванов Георгий Валерьевич, начальник цеха №10 АО "КНПЗ": - Я участвовал в гонке второй раз, в этом году в составе команды второго взвода КНПЗ. Очень понравилась та поддержка каждого члена команды, которую участники оказывали друг другу во время преодоления испытаний. Именно благодаря своим коллегам, в этот раз мне удалось пройти практически все препятствия. Мероприятия подобного рода воспитывают командный и корпоративный дух работников, учат взаимопомощи и взаимовыручке. Было бы неплохо в следующем году пройти гонку в составе взвода, состоящего из начальников цехов и главных специалистов».

Угай Марина Николаевна, председатель ППО: - Профсоюзный комитет поддерживает все начинания Совета работающей молодежи, направленные на формирование здорового образа жизни. Гонка Героев несомненно относится к таковым.

Под таким лозунгом прошли выходные дни для работников АО "КНПЗ". При поддержке профсоюзной организации состоялась экскурсия в Парковый комплекс истории техники имени К.Г. Сахарова в г. Тольятти. Здесь, под открытым небом, расположено более 460 единиц военной и гражданской техники: автомобильная, железнодорожная, космическая, инженерная, авиационная и бронетехника. Среди экспонатов был и знаменитый Трёхосный грузовик «Студебеккер», переданный с киностудии “Мосфильм”, этот грузовик снимался в эпизоде автомобильной погони за бандитом Фоксом, в Москве, в культовом фильме «Место встречи изменить нельзя» – российского режиссёра Станислава Говорухина. Наибольший интерес у собравшихся вызвала настоящая дизель – электрическая подводная лодка «Б-307», правда на приколе. Но это дела не меняло. Это единственная подводная лодка в мире, совершившая пятикилометровое путешествие по суше, до места экспозиции. Внутри тоже все настоящее, можно было закрыть глаза в кубрике и представить, что за переборкой - морские глубины. Страшно...

Не оставил равнодушным и замечательный замок Гарибальди в готическом стиле в селе Хрящевка (Самарская область). «Замок Гарибальди» – это замок в неоготическом стиле, созданный на основе исторической реконструкции. Замок был построен его владельцем Олегом Кузичкиным в честь его отца-Гарибальди Аркадьевича Кузичкина.

В вечную память о своих родителях доброхот Юрий Сапрунов в селе Кротовка ( Самарская область) построил церковь Успения Пресвятой Богородицы в которой побывали, находящиеся на заслуженном отдыхе ветераны Общества. Поездка была организована советом ветеранов Общества, который тесно сотрудничает с профсоюзным комитетом. Куйбышевский НПЗ с особым трепетом относится к своим ветеранам. Традиционно в течение всего года для них проводятся культурные мероприятия: экскурсии по историческим местам, прогулки на теплоходе в тёплое время года, походы в музеи и театры.

Угай Марина Николаевна, председатель ППО: - Нам очень приятно дарить радость людям, посвятившим свою жизнь работе на нашем предприятии.

Шкот, гик, спинакер – такую терминологию в субботу осваивали заводчане, принявшие участие в парусной регате КНПЗ. Экипажи яхт прошли две гонки по короткой дистанции общей протяженностью две морских мили. Свои корректировки в ход гонки пыталась внести погода, развесив грозовые облака в акватории Волги, но это не остановило новоиспеченных яхтсменов.

Почти все участники регаты под парусом шли впервые, азы управления яхтой постигались буквально на ходу. Своими впечатлениями поделилась Элекина Наталья Григорьевна:

«Очень понравилась прогулка! Ощущение - что побывала в Швейцарии. Капитан парусника «Афина», искушенный в этом деле человек, рассказал нам много о яхте - её конструкции и оснащении, а так же про данный вид спорта. Конечно, специфические термины, с которыми я не встречалась, трудно запомнились, но очень интересно было слушать его рассказ о парусниках. Чтобы добиться постоянного движения яхты в гонке, нужно обладать не только сноровкой, но и не малым интеллектом. Движение корабля происходит всегда при разных условиях: направлении ветра, течении реки, волн от проплывающих судов и т.д. Небольшие маневры с парусом и яхта набирает скорость и обгоняет соперников! Незабываемые ощущения!!! Команда у нас на паруснике подобралась очень активная и позитивная, мы слажено старались управлять парусником. Классная организация праздника продолжилась и на берегу, ну а в конце встречи все окунулись в «лужи детства» под проливным дождем. Такие встречи с коллективом очень сближают. Спасибо организаторам за новые ощущения, за возможность насладиться красотой Волги, ее берегов, теплом лета».

– Лето не повторяется и, прожить его надо так, чтобы было что вспомнить! Под таким девизом проходят еженедельные прогулки на теплоходе «Москва».

7 июля корпоративный выезд был организован для сотрудников цеха №8 и членов их семей. На сей раз это традиционное мероприятие благодаря помощи профсоюзной организации КНПЗ прошло поистине феерично. В пути до места стоянки на Волжском берегу путешественники блистали эрудицией, отвечая на вопросы викторины по теме «Чемпионата мира по футболу». А на берегу состоялись весёлые командные игры между собравшимися коллегами. Соревновались не столько в скорости прохождения необычных трассы и оригинальных заданий, сколько в сплоченности и единстве команды. Футбольная тема красой нитью проскальзывала в каждом конкурсе. Будь то красные гигантские бутсы для нападающих, или оранжевые сигнальные конусы, в роли защитников на поле, ворота-корзины… Накал страстей среди игроков и болельщиков не уступал мировым первенствам! Пляжная дискотека для взрослых и детей стала кульминацией этого праздника.

Один день на природе - заряжает энергий на всю неделю, – так считает руководство и работники цеха №8. Прокатиться на теплоходе по Волге – это очень приятный способ получить новые впечатления, узнать коллег с новой стороны, выявить скрытые таланты и лидерские качества сотрудников, улучшить взаимопонимание в коллективе.

Теплоходные прогулки по Волге на «Москве» - одна из самых востребованных форм отдыха выходного дня на Куйбышевском НПЗ. Навигация 2018 года открылась для членов профсоюза Общества полюбившейся экскурсией в Свято-Богородичный мужской монастырь села Винновка. С давних времен территория монастыря является местом притяжения паломников из разных уголков нашей области и всей России. Это красивейшее место служит для людей источником вдохновения, возможностью в тишине обратиться к своим мыслям, чувствам. В экскурсионную программу вошло посещение музея истории села, действующих храмов, расположенных на территории комплекса, звонницы с открывающимися с нее неповторимыми волжскими пейзажами, трапезной. Заводчане поблагодарили профсоюзный комитет за организацию поездки и отметили полезность таких путешествий для души и настроения.

Второй региональный модуль обучения профсоюзного актива, реализуемый МПО ПАО "НК "Роснефть", прошел на базе санатория Сызранского НПЗ и был посвящен науке "о правилах красноречия" - риторике. Умение вести равный диалог с коллегами, работодателем, оперируя правовыми и экономическими понятиями, убедительность выступления, работа с вопросами и возражениями - все это составило программу модуля.

Своими знаниями и умениями со слушателями делился бизнес-тренер Дмитрий Данилюк. От нашей организации в обучении участвовали Скребнев Алексей - начальник установки РОСК (строящейся) цеха №4, Терехин Сергей - мастер электромеханического участка цеха №8, Сквозников Алексей - ведущий инженер по управлению надежностью технологических трубопроводов группы по надежности УТН, Воронцов Андрей - начальник производственного отдела.

По мнению участников обучения - интерактивная форма подачи материала, нестандартность рассматриваемых ситуаций, структурированность подхода к выстраиванию выступления, личность самого тренера смогли помочь преодолеть страх публичного выступления перед незнакомой аудиторией, а повседневная практика поможет закрепить материал.

Общественные уполномоченные по охране труда Дмитрий Ануфриев и Андрей Кузьмин приняли участие в региональном слете молодежи "Профсоюзная инициатива-2018" - "ПрофИ", который прошел в минувшие выходные на базе профсоюзной организации Сызранского НПЗ.

Такие молодежные форумы уже третий год организовывает профсоюзный комитет Сызранского НПЗ и щедро делится своей энергетикой, идеями и наработками. Все это направлено на развитие молодежного движения в ПАО «НК «Роснефть» в целом и создание единой региональной площадки для общения молодежи – членов профсоюзных организаций, входящих в периметр МПО ПАО «НК «Роснефть». В этот раз под необычным углом предстала тема охраны труда и здоровья. Пирамида потребностей формировалась на основе таких базовых понятий, как "защита", "уверенность" и "безопасность". Перед испытанием высотой - необходимо было выбрать себе каску, изучить устройство страховочной привязи и правильно ответить на 10 вопросов от технического инспектора труда, а при прохождении локации «Игры инвалидов» можно было наглядно ощутить последствия нарушений в области охраны труда. Со всеми испытаниями участники справились и, кроме подарков, увезли домой яркие эмоции и понимание важности работы общественных уполномоченных.

Дмитрий Ануфриев поделился своими впечатлениями о прошедшем форуме: «Большое спасибо организаторам слёта за интересное мероприятие и теплый приём молодежи. Хотелось, чтобы больше было подобных мероприятий, так как они позволяют узнать о работе профсоюзных организаций других Обществ, обменяться жизненным опытом и, возможно, что-то затем применить в своей работе уполномоченного по охране труда». Кузьмин Андрей дополнил отзыв коллеги: «Несмотря на холодную погоду, было очень тепло, т.к. все были заряжены атмосферой общности, командным духом, желанием достигнуть поставленной цели и, конечно, проверить себя на прочность и выявить лидерские качества».  

В 2018 году в 9 конкурсных номинациях приняли участие 169 работников, высокая конкуренция за призовые места развернулась в основных заводских специальностях: оператор технологических установок (41 участник) и оператор товарный (43 участника). Впервые подведены итоги конкурса в номинации «Безопасный труд». Поздравляя победителей конкурса, председатель профсоюзной организации М.Н. Угай отметила что, несмотря на закрепленную ЛНД ответственность за состоянием охраны труда за генеральным директором, главным инженером и другими представителями Работодателя – основная ответственность за сохранение своего здоровья лежит на самом работнике. Участники конкурса продемонстрировали как хорошие теоретические знания вопросов охраны труда, так и умения безопасного выполнения технологических операций. Безопасный труд должен стать неотъемлемым навыком работы не только на конкурсе, но и в повседневной работе.

Победителями в направлении «Безопасный труд» в смотре-конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» – 2018 признаны:

В номинации «Лучший оператор товарный АО «КНПЗ» – 2018 - оператора товарного парка дизельного топлива и бензина участка № 1 нефти и сырья цеха № 10 Александров Дмитрий Владимирович;

В номинации «Лучший приборист контрольно-измерительных приборов и автоматики АО «КНПЗ» – 2018 - слесаря по контрольно - измерительным приборам и автоматике (котельного и турбинного оборудования) участка КИПиА цеха № 5 энергопроизводства Золотёнков Андрей Владимирович;

В номинации «Лучший электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования АО «КНПЗ» - 2018 - электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического участка ЭСН цеха № 5 энергопроизводства Турзанов Алексей Григорьевич;

В номинации «Лучший слесарь по ремонту технологических установок АО «КНПЗ» – 2018 - слесаря по ремонту технологических установок участка № 1 по ремонту технологического оборудования цеха № 9 Еманов Михаил Николаевич;

В номинации «Лучший электрогазосварщик АО «КНПЗ» – 2018 - электрогазосварщика участка № 1 по ремонту технологического оборудования цеха № 9 Боков Максим Сергеевич;

В номинации «Лучший оператор технологических установок АО «КНПЗ» – 2018 - оператора технологических установок комбинированной установки ЭЛОУ-АВТ-3,5 (АВТ-5) цеха № 3 Штанов Антон Николаевич;

В номинации «Лучший машинист технологических насосов АО «КНПЗ» – 2018 - машиниста технологических насосов комбинированной установки ЭЛОУ-АВТ-3,5 (АВТ-5) цеха № 3 Букин Михаил Борисович;

В номинации «Лучший машинист компрессорных установок АО «КНПЗ» – 2018 - машиниста компрессорных установок установки Л-35-11/1000 цеха № 1 Российский Геннадий Александрович;

В номинации «Лучший лаборант химического анализа АО «КНПЗ» – 2018 - лаборанта химического анализа испытательной лаборатории № 1 испытательного центра-центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) Турбина Евгения Викторовна.

Работники АО "КНПЗ", удостоенные в 2018 году звания "Ветеран труда АО "КНПЗ", по инициативе профсоюзного комитета, совершили поездку в город над вольной Невой - Санкт-Петербург. Знаменитые Исаакиевский собор и "Спас на крови", Янтарная комната в Екатерининском дворце, Дворец Юсуповых на набережной реки Мойки, город фонтанов Петергоф, суровый Кронштадт все это увидели заводчане за три коротких дня. Чтобы не терять время на сон, ночью путешественники отправились на прогулку по рекам и каналам, наблюдали развод мостов и вместе с другими гостями города - музея праздновали 315-летие города на Дворцовой площади.

Комментируя организацию этой поездки, заместитель председателя профсоюзной организации Марина Владимировна Ревуцкая отметила, что к этой поездке мы относимся особенно. Ее участники не просто члены профсоюза, это люди которые отработали на заводе более 20 лет, это те, кто принимают активное участие в общественной работе, имеют особые отличия в выполнении производственных заданий, проявляют творческую инициативу и вносят большой вклад в развитие предприятия. О таких людях говорят - "соль земли", и мы старались продумать все до мелочей. Верим, что полученные эмоции и впечатления останутся надолго в памяти наших Ветеранов.

В минувшие входные, на пруду села Натальино Безенчукского района Самарской области, прошел турнир по спортивному рыболовству среди цехов завода на призы профсоюзной организации. В соревнованиях приняло участие 16 команд, которые несмотря на сильный ветер, холодное утро и прожорливых комаров методично извлекали из водоема карасей и карпов. Кому-то повезло больше, кому-то меньше, неожиданно для всех, не смогла договориться с рыбой бессменный победитель турнира команда цеха №10.

Победителем турнира и обладателем золотых медалей стали спортсмены цеха №12, которые «на флажке» обошли, ставших вторыми, команду Заводоуправления. Бронза досталась - Управлению технического надзора. Обладателем приза «Самая большая рыба» стал механик цеха №12 – Цевелев Дмитрий.

АО «КНПЗ» не только предприятие, обеспечивающее эффективную переработку нефти и выпуск высококачественных нефтепродуктов, но и большой коллектив в котором люди встречаются, влюбляются, женятся.

Коллективный договор, заключенный в организации, ориентирован в том числе и на поддержку семьи, материнства, детства: это и семейный отдых, и дополнительные отпуска, и материальная помощь. А чтобы семейная лодка не разбилась о быт, для молодых заводских пар был организован мастер – класс по приготовлению завтрака для любимых.

Ранним субботним утром, облачившись в фартуки и перчатки, 12 смельчаков начали постигать премудрости приготовления блюд. Картофельные вафли с курицей, яйцами пашот и голландским соусом, а так же сырники с цитрусовой сметаной и безе были особенно хороши и вкусны, ведь самым главным ингредиентом во всех кулинарных творениях была – ЛЮБОВЬ!!!

Во всемирный день охраны труда профсоюзная организация в очередной раз обратила внимание работников на то, что главная ценность предприятия – люди и охрана труда приоритетное направление деятельности как для работодателя, так и для самих сотрудников. Проверку знаний провели председатель профсоюзной организации и технический инспектор труда. В задаваемых вопросах нашли свое отражение и тема Всемирного дня охраны труда – охрана детского труда и вопросы из общезаводских инструкций и правил. Работники, уверенно и правильно ответившие на вопросы (а таких большинство!) были удостоены специальных призов, а для изучения вопросов, вызвавших затруднения, были вручены Золотые правила. Мелочей в охране труда не бывает!

Закончен учебный год в Самарском институте профсоюзного движения. С отличной оценкой защитил диплом о профессиональной переподготовке в направлении "Менеджмент профсоюзной организации" работник цеха №8 -Тишин Сергей. Дипломная работа была посвящена механизмам формирования кадрового профсоюзного резерва. Поздравляем Сергея и ждем новых идей для развития нашей организации!

По итогам 2017 года ППО АО «КНПЗ» присвоено первое место в смотре-конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и здоровья в первичных профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России». В конкурсе оценивались результаты работы профсоюзной организации по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, работа общественных уполномоченных по охране труда и профсоюзный контроль за соблюдением законных прав членов Профсоюза на охрану труда. Достигнутый результат является совместной работой в рамках социального партнерства, направленной на достижение главных ориентиров и ценностей Компании: Лидерства, Результативности, Добросовестности, Безопасности.

11 апреля при поддержке Профсоюзной организации Совет работающей молодежи провел акцию «Села батарейка». Более 100 работников АО «КНПЗ» приняло участие в экологической акции. Приятным бонусом для всех стал обмен - за 3 старые батарейки, участникам акции выдавали 1 новую. В общей сложности собрано 1 515 батареек отработавших свой срок, которые будут переданы на утилизацию. Рекордсменом по количеству сданных батареек стал Севрюгин Антон Игоревич - инженер по техническому надзору за зданиями и сооружениями Управления технического надзора, который сдал 138 батареек!

Многие из нас, когда покупают любой комплект батареек, замечают там знак и надписи, запрещающие выбрасывать их в мусор. Всё это сделано не просто так. Сегодня чистота окружающей среды постоянно поддается испытаниям. Природу загрязняют всем, чем только можно. Что касается батареек, то все они содержат множество вредных элементов - Ртуть, Кадмий, Щелочи, Цинк и Никель, Свинец. Как утверждают специалисты, всего одна пальчиковая батарейка способна загрязнить около 20 кв. м земли. А ведь на этой территории может расти два дерева, жить пара кротов, один ёжик и несколько тысяч дождевых червей. А теперь посчитайте, сколько вы выбрасываете батареек в год и умножьте это число на то, что приведено выше…

Коллеги, давайте не будем равнодушными, утилизация батареек - очень нужное занятие, ведь оно способствует сохранению экологии и здоровья нашей планеты.

На АО «КНПЗ» стартовал ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Из года в год конкурс привлекает всё больше участников. И дело здесь не столько в материальном поощрении, сколько в желании и возможности профессионального самоутверждения. С 2018 года наряду с лидерами во всех номинациях конкурса, определяются победители в направлении «Безопасный труд».

09 апреля 2018 проводилась практическая часть номинации «Лучший оператор товарный». Замеряли уровень и определяли массу нефтепродукта в резервуаре 5 конкурсантов. Первое место с общим баллом – 86, занял оператор товарный цеха № 10 - Якупов Р.Р., в направлении «Безопасный труд» победил - Александров Д.В. – оператор товарной цеха № 10.

10 апреля 2018 года за звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» боролись 4 работника завода. Первое место и звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» завоевал Золотёнков А.В. – слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики (котельного оборудования) цеха № 5 энергопроизводства, он же победил в направлении «Безопасный труд».

03 апреля 2018 года состоялось очередное расширенное заседание коллегиальных органов ППО АО «КНПЗ». На повестку дня были вынесены вопросы анализа работы общественных уполномоченных по охране труда в 2017 году. С целью формирования единых подходов к проверке состояния охраны труда в подразделениях была утверждена форма чек-листа проверок. До сведения членов профкома и председателей цехкомов были доведены результаты статистической отчетности 2017 года. Численность профсоюзного членства составила 93 % и остается на уровне 2016г. Мотивация профсоюзного членства остается одним из основных направлений работы председателей цеховых организаций, с целью большей информированности членов профсоюза о деятельности организации принято решение о выпуске тематических буклетов. Профсоюзный комитет принял решение о расширении информационного пространства и открытии аккаунта в социальной сети «Инстаграм». В соответствии со Стандартом Общества сформированы и предложены на утверждение генеральному директору списки кандидатов для занесения портретов на Галерею трудовой славы и на присвоение звания «Ветеран труда». Профсоюзный комитет утвердил бухгалтерский отчет за 2017 год и определил размер вознаграждения победителей конкурса профессионального мастерства в номинации «Безопасный труд» в размере 10000 рублей.

Совет работающей молодежи и молодые специалисты Общества поздравили с первым весенним праздником женщин завода, находящихся 8 марта на вахте. В общей сложности небольшие сувениры были вручены 105 работницам, молодежь поблагодарила своих коллег за готовность делиться своими знаниями и умениями, за жизнерадостность и пожелали любви, весеннего настроения, семейного счастья и здоровья.

При поддержке профсоюзного комитета на Куйбышевском НПЗ в 15 раз прошёл праздничный концерт «Самая обаятельная и привлекательная», посвященный Международному женскому дню.

В этом году в номинации «Заслуженная мама» была отмечена Филиппова Наталья Павловна - главный юрисконсульт юридического отдела, которая вместе с мужем воспитывают 4 детей. Сыновья Родислав и Владемир и дочери Светлана и Анастасия.

«Самой молодой мамой » этого года стала Панасюк Юлия Алексеевна – оператор товарный цеха №10 . В день всех влюбленных 14 февраля 2018 года в семье Юлии и Дмитрия родился сын – Денис.

«Лучшей в карьере» в 2018 году признана Соседова Лариса Александровна - начальник отдела охраны труда управления промышленной безопасности.

А «Самой молодой специалисткой » стала - Арбузова Елена Владимировна – лаборант химического анализа лаборатории сточных вод и воздушной среды ИЦ-ЦЗЛ; работает на КНПЗ с 2017 года после окончания Самарского государственного технического университета.

В настоящее театрально представление с оригинальными творческими номерами, дефиле в прекрасных нарядах превратился выбор самой обаятельной и привлекательной. Полтора месяца шла подготовка к финалу. Изнурительные репетиции, работа с вокалом и хореографией, сценической речью и подбор гардероба – весь это путь прошли девять участниц конкурса. Приз зрительских симпатий – номинация, в которой победителя выбирают гости праздника, вручен инженеру исследовательской лаборатории ИЦ-ЦЗЛ Некрасовой Анне. Все девушки показали себя умницами и красавицами, победу заслуживала каждая, но главный титул могла получить лишь одна из претенденток и ею стала инженер - проектировщик ПКО Юлия Федорова.

Заслуженной наградой всем участницам конкурса стали дипломы, аплодисменты, цветы и музыкальные номера от солистов Самарского академического театра оперы и балета.

Для ветеранов очень значимы и дороги поздравления с юбилеями и праздничными датами. И нам тоже очень приятно дарить радость людям, посвятившим свою жизнь работе на нашем предприятии. 2 марта 2018 года профсоюзный комитет и совет ветеранов завода поздравили с 80-летним юбилеем Сахнову Елизавету Ивановну – персонального пенсионера республиканского значения, ветерана АО «КНПЗ». За добросовестный труд на заводе Елизавета Ивановна имеет много наград, в том числе медаль «За трудовое отличие» и медаль «За доблестный труд». В 1983 году она ушла на пенсию, но не на покой. С этого времени Елизавета Ивановна работает в совете ветеранов завода. Она хранитель важнейших человеческих ценностей: доброты, справедливости, милосердия, она преподает нам уроки патриотизма, учит молодежь трудолюбию, ответственности, помогает в трудную минуту своим подругам и до сих пор переживает о судьбе родного завода.

Здоровья Вам, Елизавета Ивановна!

Приветствуя участников обучения, заместитель председателя МПО Корабельников А.В. поздравил всех с 10-летием МПО, подвел итоги деятельности организации за этот период и определил приоритетные направления развития на будущее. Одним из таких направлений является модульное обучение по единым программам повышения квалификации профсоюзного актива, путем углубленного изучения отдельных проблем профсоюзной деятельности и овладение технологиями их решения. Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Формой реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных законодательных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и определены темы первого модуля: «Правовые основы деятельности профсоюзной организации. Порядок разрешения трудовых споров. Коллективный договор – как основа построения трудовых отношений с работодателем».

Провайдером обучения выступил центр образовательных программ г. Москвы, своими знаниями со слушателями делился директор юридического исследовательского центра профсоюзного права, кандидат юридических наук Сенников Н.М. К особенностям данного обучения можно отнести то, что в составе группы не только председатели и заместители председателей профсоюзных организаций, но и сотрудники юридических служб, отделов оплаты труда и мотивации персонала Общества, позиция которых иногда не совпадает с позицией профсоюзного комитета, но тем интереснее были дебаты и выработка общей позиции.

ГЛАВНАЯ | О НАС | СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО | ОХРАНА ТРУДА | ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

© Политика МПО ПАО «НК «Роснефть» в отношении обработки персональных данных © Уведомление о Политике конфиденциальности