На Куйбышевском НПЗ подведены итоги традиционного конкурса «Человек года», церемония награждения прошла в гостиничном комплексе «Огни Заречья».

В этом году борьба между претендентами на победу разыгралась не шуточная. Каждый из финалистов 2021 года уже доказал, что самый результативный, добросовестный, соблюдающий правила безопасности, словом, лидер года! Но конкурс есть конкурс. И из трех претендентов в каждой номинации только один получил заветное звание «Человек года». Все определяло народное голосование! В этом году было обработано 1554 купона. Во время подсчета голосов лидеры менялись, и это добавляло интригу. Каждый голос имел значение!

Победители конкурса «Человек года-2021»

«Руководитель года» - начальник цеха №1 Алексей Петрович Семеней.

«Работник года» - старший механик цеха №3 Владимир Александрович Толкушкин.

«Молодой специалист года» - электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха №8 Павел Сергеевич Ильин.

«Наставник молодого специалиста» - начальник лаборатории цеха №5 энергопроизводства Елена Михайловна Малышева.

«Наставник рабочего» - оператор технологических установок (старший) цеха №1 Максим Юрьевич Константинович.

«Творческий человек года» - оператор технологических установок цеха №3 Зоя Александровна Репина.

«Спортсмен года» - плотник цеха №9 Сергей Александрович Власов.

Конкурс подтвердил, что Куйбышевский НПЗ – коллектив настоящих профессионалов. На предприятии работают разносторонние люди, которые, в свободное время реализуются в спорте, в творчестве, в общественных проектах.

Борьба, несомненно, была тяжелой и упорной. 250 заводских спортсменов, сформированные в объединенные команды, выявляли СИЛЬНЫХ, СМЕЛЫХ, ЛОВКИХ в 12 видах спорта. Итоговая таблица спартакиады была непонятной до последнего вида спорта.

С итоговой суммой 100 баллов победителем спартакиады 2021 года стала объединенная команда цехов № 5,8,10 (физорг команды Антонов Евгений).

Серебряным призером с суммой баллов 90 стала объединенная команда цехов №1, 3 (физорг Кривенцов Стас).

Бронза уходит объединенной команде цехов №9, заводоуправление (физорг Аитов Дмитрий).

Мы поздравляем победителей и призеров заводской спартакиады и благодарим всех участников за то, что для всех Вас спорт – не просто увлечение, это образ жизни, это стремление к единой цели, где один за всех и все за одного.

Особая наша благодарность руководителям структурных подразделений за поддержку и содействие в проведении спартакиады.

В нашей жизни всё мгновенно. Всё проходит и пройдёт.

Спортом надо непременно заниматься, заниматься круглый год.

Прыгать, бегать, отжиматься, груз тяжелый поднимать,

По утрам тренироваться, стометровку пробегать.

Не тушуйся. Не стесняйся. Обходись без докторов.

Своим телом занимайся. Будь здоров! Всегда здоров!

Дорогие друзья! Желаем Вам успехов в труде и на спортивном поприще, здоровья вашим семьям!

Поздравляем с наступающим Новым спортивным годом! С новой спартакиадой 2022 года.

Олимпийский водный вид спорта, который заключается в преодолении различных дистанций вплавь и за наименьшее время? Конечно, речь идет о плавании!

4 декабря в бассейне «Олимп» города Новокуйбышевска прошли заводские соревнования по плаванию. В соответствии с Положением « О проведении спартакиады среди подразделений и сервисных служб АО «КНПЗ» участники соревновались на дистанции 50 метров вольным стилем как в индивидуальном зачёте, так и в эстафете 4 по 50 метров среди мужчин и 2 по 50 метров у женщин.

Самыми быстрыми среди мужчин стали:

1 место Александров Дмитрий команда цехов № 5,8,10;

2 место Олег Чернов команда цехов № 5,8,10;

3 место Александр Тарасов команда цехов № 1,3

Среди женщин:

1 место Юлия Севрюгина команда цехов № 9,ЗУ;

2 место Елизавета Воронцова команда цехов № 4,12,14;

3 место Наталья Доляева команда цехов № 6,7,ИЦ-ЦЗЛ.

В «валидольной» эстафете у мужчин места распределились следующим образом: Золото - команда цехов № 5,8,10; серебро - команда цехов № 1,3; бронза - команда цехов № 9, ЗУ

В эстафете у женщин команда цехов 9,ЗУ стала самой быстрой, к серебру приплыла команда цехов № 5,8,10, замкнула тройку призеров женская сборная команда цехов № 6,7,ИЦ-ЦЗЛ.

Ещё до восхода солнца пруд посёлка Каменный Брод осветили фонарики смартфонов: это участники традиционного рыболовного турнира обустраивали места ловли и начинали прикорм Рыбы. Такое впечатление, что рыбу на водоеме кто-то предупреждает, что в нас будут соревнования! Она прячется и предлагает нам проявлять чудеса изобретательности способах ее поимки! Какие только рыбные деликатесы не предлагались: черви, бойлы, опарыши, различные марки кукурузы, макароны и даже зеленый горошек!

А что в итоге? 6 сходов и обрывов, три оторванные кормушки и сломанное удилище, один щурёнок, клюнувший на кукурузу😂 и три команды победителей и призёров!

– 3 место с весом 1,4 килограмма выловили команда цеха N6 (Величкина Анна, Сидоров Денис).

– 2 место за улов в 2,7 килограмма присуждено объединённой команде цеха N4 (Салмин Александр) и лаборатория сточной воды и воздушной среды (Доляева Наталья).

– Победу праздновали рыбаки цеха N9 (Баранов Евгений, Абибуллаев Максим)! Их улов 5 килограмм! К ним приплыла и самая крупная рыба этого турнира- карп 2 килограмма!

Что может быть лучше времени, проведённого на рыбалке? Только время, проведённое на рыбалке с друзьями! Именно таким и получился турнир этого года!

Дорогие друзья! Поздравляем Вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности!

Нефть и газ – не просто топливо. Это благополучие людей – пенсии, пособия, детские сады. Это тысячи рабочих мест! В этот праздничный день от души желаем всем здоровья и радости, мира и благополучия в Ваших семьях! Больше Вам счастливых мгновений, которые приносит работа, давая возможность ощущать жизнь во всём её многообразии. Желаем Вам, чтобы Ваш труд ценился так же, как нефть и газ, которые мы перерабатываем. Новых Вам достижений в профессиональной деятельности, добрых товарищеских отношений в трудовых коллективах, удачи в реализации намеченных планов, твердой уверенности в завтрашнем дне!

Слова особой благодарности работникам, удостоенным в канун профессионального праздника наград, за вклад в развитие нашей профсоюзной организации:

1. Кривенцову Станиславу Германовичу, оператору технологических установок цеха № 1;

2. Иванову Владимиру Николаевичу, оператору технологических установок цеха № 3;

3. Нуждину Дмитрию Игоревичу, оператору технологических установок цеха №4;

4. Рыбниковой Светлане Владимировне, слесарю по КИПиА цеха №5;

5. Вайземиллеру Евгению Владимировичу, машинисту технологических насосов цеха №7;

6. Курочкину Дмитрию Сергеевича, мастеру оперативно - диспетчерской службы цеха № 8;

7. Абибуллаеву Максиму Александровичу, мастеру (по сварочным работам) цеха № 9;

8. Иванову Вадиму Петровичу, мастеру участка №3 цеха №10;

9. Шильцевой Татьяне Николаевне, инженеру по метрологии ИЦ-ЦЗЛ;

10. Доронину Леониду Александровичу, инженеру (КИПиА) УОКС;

11. Жолобову Сергею Александровичу, ведущему специалисту отдела по взаимодействию со СМИ;

12. Максимовой Ольге Геннадьевне, начальнику сектора по работе с ЛНД;

17 километров на веслах большой дружной компанией прошли работники Общества, принявшие участие в сплаве на байдарках по рекам Сок и Волга в прошедшие выходные. Поездка была организована заводской профсоюзной организацией.

В селе Старосемейкино, после проведения всех необходимых инструктажей безопасности, экспедиция стартовала. Несмотря на то, что работать веслами приходилось без устали, никто не отменял любование Жигулевскими горами, живописными береговыми пейзажами, штольнями. Промежуточный финиш – остров Голодный, который таковым не оказался! Вкусный обед, соревнования по волейболу и, конечно, пляж сделали свое дело – усталости как не бывало. Впереди переправа через Волгу, к Гавриловой поляне. День пролетел незаметно, снаряжение убрано, байдарки просушены, путешествие окончено, но заряд бодрости останется надолго!

Военный полигон поселка Рощинский в прошедшие выходные принимал Гонку Героев-2021!

Это спортивно-массовое мероприятие с элементами боевых действий, полюбилось нашим работникам, в этом году в соревнованиях мы участвовали двумя взводами. На пути участников была 10 км трасса с 37 испытаниями: рукоходы, водные преграды, бассейны из грязи, рвы и поля с колючей проволокой, струи воды из гидранта, и задача одна на всех – прийти на финиш всем и вместе! Именно поддержка каждым каждого во время преодоления испытаний, взаимовыручка и взаимопомощь определяет успех командных стартов.

Наши добежали!

«Если грязи до подбородка, воды по уши, а глаза блестят от азарта – значит, ты участник «Гонки героев». Я счастлив, что мне довелось испытать эти эмоции еще раз»,- делится своими впечатлениями после финиша Владимир Дашивец, участник забега.

Угай Марина Николаевна, председатель ППО: - Профсоюзный комитет поддерживает все начинания Совета работающей молодежи, направленные на формирование здорового образа жизни, командную работу. Гонка Героев несомненно относится к таковым.

В минувшее воскресенье, при поддержке профсоюзного комитета и клуба скандинавской ходьбы «Доброходы», 50 работников завода совершили трекинг – тур со скандинавскими палками по живописным тропам села Ширяево и узнали историю знаменитых земляков в историко – музейном комплексе. Любители активного образа жизни прошагали со скандинавскими палками 20719 шагов по экологическим тропам кольца Ширяевской долины: Попова гора с ее великолепным видом на Волгу и все село, памятник древнему государству, закрытые штольни, которые местные жители называют «летней резиденцией Деда Мороза» и откуда веет холодом даже в самый жаркий день, горный «карниз» - узкая тропа на холме вдоль всего села и финальная точка – родник «Винный ключ», где охладились ледяной водой. С отличными эмоциями, надышавшись ароматным заволжским воздухом, путешественники вернулись в гостевой дом «Доброходов», где угощались травяным чаем с медом, с пловом и лепешками из тандыра.

Специалист отдела планирования капитальных вложений - Карпова Оксана Валерьевна:

- Хочу сказать огромное спасибо всем, кто организовал эту душевную поездку в село Ширяево. Поход скандинавской ходьбой с Экскурсоводом прошел просто замечательно! Обед был «божественным»! С нетерпением буду ждать следующих поездок.

Кладовщик цеха 14 складского хозяйства Истерикова Инна Адольфовна и Заведующий центральным складом Шиндина Наталья Николаевна:

- Примите коллективную благодарность организаторам поездки. Спасибо за шикарную поездку по Волге! Осталось замечательное впечатление от посещения музейного комплекса и хорошего отдыха на свежем воздухе! Получили большой заряд энергии и хорошего настроения, поездка оказалась насыщенной и познавательной!

Заведующий складом цеха №14 Юлия Владимировна Яковлева:

- Все было замечательно организовано по времени. Ни каких задержек - все четко. Удовольствие от прогулки: и физическая нагрузка, и интересный рассказ гида о селе, о наших родных Жигулях. Пейзажи вокруг удивительной красоты. Вкусный обед на свежем воздухе. Я зарядилась положительной энергией. Спасибо большое за это мероприятие.

263 работника Общества приняли участие в экологической акции «Села батарейка», которая традиционно проводится Советом работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации.

Работники завода уже давно знают, что одна «пальчиковая» батарейка AA, попадая на свалку, может загрязнить почву площадью 10-15 м²! В земле корпус батарейки разрушается, начинают испаряться свинец, кадмий, ртуть, другие элементы… Стоит ли говорить, насколько это опасно для человека?

Жолобов Сергей, член совета работающей молодежи: «Начиная эту акцию, мы не ожидали, что она получит такой хороший отклик у заводчан. Сам я принёс около 30 использованных батареек. Уверен, что продолжение у акции будет обязательно. Так что следите за объявлениями, копите батарейки, чтобы сдать их грамотно и безопасно. Прежде, чем выбросить батарейку в мусорный бак, подумайте об окружающей среде!»

Хоккейные дружины 6 предприятий, чьи профсоюзные организации входят в периметр МПО ПАО «НК «Роснефть», выявляли победителей турнира по хоккею «Открытый кубок ППО АО «СНПЗ». В ледовых баталиях участвовали команды: Куйбышевского НПЗ, Сызранского НПЗ, Новокуйбышевского НПЗ, Саратовского НПЗ, Самаранефтегаз, СамараНИПИнефть.

Турнир открыли председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов, генеральный директор АО «Сызранский НПЗ» Игорь Кулаков и председатель профсоюзной организации Андрей Патока. Символическое вбрасывание и начался завораживающий хоккей.

Наша команда достойно прошла сито отборочного турнира и за третье место играла с дружиной Новокуйбышевского НПЗ. 7-2 и бронза нашла своих героев! В финале встречались Самаранефтегаз и Саратовский НПЗ, победу праздновали хоккеисты Самары!

Самым ценным защитником турнира был назван игрок нашей команда Степан Салманов!

Спасибо, ребята, за самоотдачу, за любовь к этой замечательной игре!

Спасибо @ppo.ao_snpz за реализованную идею, за прекрасную организацию! Нам очень понравилось и мы хотели бы вернуться!

Ранним утром на территорию Общества въехал автомобиль мобильной станции переливания крови, и с 8-00 на заводе начался День донора! 140 работников Общества откликнулись на приглашение – поделиться своей кровью и стать чьим-то шансом на спасение, причем многие сделали это не первый раз! А работники цеха № 9 – Москаева Татьяна Александровна, Москаев Иван Александрович и Москаев Илья Иванович сделали это всей семьей! При поддержке профсоюзного комитета эта акция проходит на заводе четвертый раз!

Мобильный комплекс заготовки крови не пустовал ни минуты: поток желающих не иссякал до самого окончания акции. И не беда, что кто-то получил мед. отвод (чуть повышено давление, не прошло 30 дней после вакцинации, вес менее 50 кг) профсоюзная организация благодарит всех откликнувшихся за активную жизненную позицию:

– Уважаемые участники акции «День донора», спасибо вам за то, что не остались безучастными к чужой беде и поделились частичкой своей доброты, сдав кровь во благо медицины и спасения многих человеческих жизней!

* В России Национальный день донора отмечается 20 апреля и приурочен к первому переливанию крови 20.04.1832 г.

Президиум МПО ПАО «НК «Роснефть» утвердил итоги II этапа смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации» в блоке «Нефтепереработка и нефтехимия»!

При определении лучших уполномоченных комиссия учитывала количество и качество проведенных уполномоченными проверок по соблюдению требований охраны труда, представленные данные об устранении выявленных нарушений, участие уполномоченных в работе профильных комиссий и в конкретной работе по повышению безопасности работников предприятия и формированию у них культуры безопасности. Перед началом конкурса все конкурсанты представляли свою презентацию о проделанной за год работе. Далее отвечали на теоретические вопросы предложенных билетов, а также проходили практическую часть финала конкурса: расследовали представленный членами жюри «несчастный случай», определяли его причины и разрабатывали предупреждающие мероприятия. В ходе конкурса члены комиссии задавали участникам уточняющие вопросы, оценивая уровень профессиональной подготовки и умение выявить несоответствия нормам и правилам охраны труда.

Все ответы оценивались в баллах – побеждали набравшие наибольшее количество баллов уполномоченные. Все конкурсанты шли достаточно стабильно и «плотно» – разница в результатах между участниками составляла несколько десятых балла…

Представитель нашего Общества – оператор технологических установок (старший) цеха №1 – Власов Дмитрий занял второе место!

На третьем месте общественный уполномоченный по охране труда Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода Захарова Светлана, первое место у работника Саратовского НПЗ Ильи Кузичкина.

Поздравляем Дмитрия с заслуженным успехом!

Желаем плодотворной работы в осуществлении производственного контроля за состоянием и условиями труда!

В конкурсе приняли участие 11 общественных уполномоченных по охране труда, представивших предприятия блока «Нефтепереработка и нефтехимия».

На заводе завершилась серия встреч администрации и профсоюзного комитета с трудовыми коллективами. Во встречах приняли участие генеральный директор Общества, его заместители по направлениям, председатель профсоюзной организации. В ходе встреч были подведены итоги работы АО «КНПЗ» в 2020 году и итоги выполнение Коллективного договора, намечены приоритеты в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, развития кадрового потенциала.

Выполнение Коллективного договора за 2020 год было признано удовлетворительным, основными приоритетами производственной деятельности определены безусловное выполнение ключевых показателей эффективности, программы энергоэффективности, нулевой травматизм и аварийность, реализация программ развития персонала, социальных программ и благотворительности.

Генеральный директор завода С.В. Чепурнов и председатель ППО М.Н. Угай вручили заслуженным работникам награды Министерства энергетики.

Встречи завершились ответами на вопросы работников, которые касались наличия размерного ряда СИЗов на складе Общества, организации летнего отдыха, оснащения душевых, выплаты годового бонуса.

При поддержке профсоюзной организации на Куйбышевском НПЗ в очередной раз прошёл праздничный конкурс «Самая обаятельная и привлекательная», посвященный Международному женскому дню.

В этом году конкурс переместился в облака и прошел в онлайн формате. Месяц шла подготовка к сегодняшнему дню. Сценическая речь, умение держать себя перед камерой, подбор гардероба, продумывание сюжетов своих роликов, монтаж фильмов - все это путь, который прошли 6 участниц нашего конкурса! На суд жюри участницы представили 3 видеоролика:

Визитка – с рассказом о себе.

Кулинарный баттл - рецепты приготовления любимых семейных блюд.

Фильм о своих увлечениях.

Непросто пришлось членам жюри – эмоции перехлестывали, а надо было следовать заданным критериям и оценивать артистичность, соответствие образа событию в кадре, поварское мастерство, оригинальность "секретов" в приготовлении блюда, оформление и подача готового блюда, законченность сюжета.

Приз зрительских симпатий – номинация, в которой победителя выбирали подписчики социальной сети Инстаграм, вручен инженеру по проектно-сметной работе цеха №9 – Третьяковой Елене.

Все девушки показали себя умницами и красавицами, победу заслуживала каждая, но главный титул могла получить лишь одна из претенденток и ею, по мнению жюри, стала электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха №8 – Юлия Хоменко!

Традиционно, в преддверии самого весеннего праздника – 8 Марта, на Куйбышевском НПЗ чествуют женщин, признанных в 2021 году лучшими в четырех номинациях.

В номинации «Заслуженная мама» была отмечена Аверьянчева Марина Валерьевна - лаборант химического анализа ИЦ-ЦЗЛ. Марина Валерьевна вместе с мужем воспитывают 3 детей. Дочери Анастасия и Александра и сын Иван.

«Самой молодой мамой» этого года стала Плетнева Татьяна Владимировна – лаборант химического анализа ИЦ-ЦЗЛ. В декабре в семье Татьяны и Юрия родилась дочка – Вероника.

«Лучшей в карьере» в 2021 году признана Чемерская Юлия Викторовна - начальник отдела оценки и развития персонала.

А «Самой молодой специалисткой» стала - Ерахтина Алина Вячеславовна – лаборант химического анализа цеха №5 – энергопроизводства. Алина работает на КНПЗ с сентября 2020 года после окончания Самарского государственного технического университета и достойно продолжает третье поколение династии Рыжковых – Ерахтиных.

Совет работающей молодежи Куйбышевского нефтеперерабатывающего завода проводил зиму соревнованиями по горным лыжам и сноуборду.

В скоростном спуске на горных лыжах победу праздновал Конаков Никита, вторым стал Макаренко Юрий Александрович, замкнул тройку призёров - Тимофеев Андрей.

Спуски сноубордистов были не менее захватывающие! Минимальное время затратил Сафин Дмитрий и как результат - золотая медаль соревнований! Серебро - Старухин Александр, бронза у Шумилина Олега!

Несомненным украшением праздника спорта стали спуски девушек!

Кущенко Анна, Хоменко Юлия - вы лучшие!

Семнадцатый интеллектуально-творческий турнир прошёл на Куйбышевском нефтеперерабатывающем заводе!

Как и все предыдущие 16 лет в игре встретились самые эрудированные и смелые сотрудники завода. 8 команд сразились в интеллектуальном многоборье, проявили свою эрудицию и почувствовали себя знатоками клуба Что Где Когда:

команда цеха №1

команда цеха№3

команда цеха №4

команда цеха№ 5 – «Энергетики»

команда «200 долларов за баррель»

команда проектно-конструкторского отдела

команда управления технического надзора – «ТехНадзор»

команда молодых специалистов

Команды разбирались с перевертышами, вспомнили афоризмы невероятно мудрой детской сказочной повести Александра Волкова «Волшебник Изумрудного города», заглянули в музыкальную гостиную. Ситуация в игре менялась от тура к туру В финале брейн- ринга, как и в прошлом году, встретились команды цехов N1 и N3. Со счётом 2-0 повела команда цеха N1, цех N3 усилиями капитана сравнивает счёт, выходит вперёд и в упорной борьбе празднует победу!

Своей яркой игрой команда подтвердила изречение Кена Бланшара «Никто из нас так не умен, как все мы вместе»!

Команды, вышедшие в брейн-ринг, получили популярную настольную игру «Скрабл», а победители еще и уникальную статуэтку совы.

Поводом для обучения стало не только окончание срока действия удостоверений по охране труда, но и более 70 нормативных правовых актов Российской Федерации в области промышленной безопасности и охраны труда, действие которых началось с 01.01.2021 года.

Добрышкина Н.Г., технический инспектор труда: Уполномоченные по охране труда – это профсоюзные активисты, обеспечивающие контроль за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах, соответственно они должны иметь надлежащую подготовку, необходимый запас знаний и навыков, которые будут приносить пользу такому важному делу, как охрана труда.

В процессе учебы, вместе с главным техническим инспектором Федерации профсоюзов Самарской области – Буценко Ольгой Владимировной, уполномоченные смогли закрепить свои знания, отметили основные изменения в правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, при работе на высоте, при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования и др. Особое внимание было уделено вопросам реализации специальной оценки условий труда на рабочих местах, назначении работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных производственных условиях, получены ответы на вопросы, связанные с оплатой работы в выходные и нерабочие праздничные дни, порядком применения дисциплинарных взысканий.

По результатам проверки знаний требований охраны труда, всем участникам обучения были выданы удостоверения установленного образца.

На Куйбышевском НПЗ подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам работы в 2020 года. Им стал оператор технологических установок (старший) установки производства элементарной серы цеха №1 Дмитрий Власов.

Обязанности уполномоченного коллектив установки возложили на Дмитрия совсем недавно, но это не помешало ему обойти более старших коллег и стать победителем сначала первого этапа, а затем и конкурса в целом.

Технический инспектор труда Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Наталья Григорьевна Добрышкина отмечает, что молодость для лучшего уполномоченного предприятия – это только плюс.

– Работа уполномоченного очень ответственная, это звено между руководителем и рабочими. Для осуществления общественного контроля требуется большой объём знаний, и ответственность. Оттого, как он работает, во многом зависят безопасные условия труда на производственных объектах. Здесь пригодится свежий взгляд и новый подход к выполнению своих обязанностей, – уверена она. – Особенно отрадно то, что молодёжь понимает, насколько важна охрана труда и промышленная безопасность на предприятии.

Второе место в смотре-конкурсе занял оператор технологических установок установки ЭЛОУ-АВТ-3,5 цеха №3 Антон Штанов.

Третье место завоевал оператор технологический установок (старший) установки изомеризации цеха №1 Владимир Ефремов.

В рамках конкурса необходимо было ответить на 6 вопросов теста, проанализировать и найти ошибки в оформлении наряда-допуска на выполнение работ повышенной опасности ( ремонтные ) и продемонстрировать свое умение устного выступления по заданной теме. Всего на КНПЗ работают 59 общественных уполномоченных. В конкурсе приняло участие 8 победителей первого этапа смотра - конкурса.

Три дня соревнований, 13 человек, 313 километров, 4 медали - такие результаты показали работники КНПЗ на лыжной серии «Сокольи горы».

Серия стартов «Сокольи горы», которая прошла на лыжной базе «Чайка», включает в себя три лыжные гонки: «Ночную лыжную гонку», Самарский лыжный марафон и лыжный «классический марафон». Наши ребята достойно представили команду КНПЗ на этих соревнованиях: завоевав одну золотую, две серебряные и одну бронзовую медали.

В первый день соревнований товарный оператор Ксения Анисимова отличилась в «Ночной лыжной гонке», заняв 1 место среди женщин в возрастной группе 1992-2000 г.р. на дистанции 5 километров, а в абсолютном зачете среди всех возрастов наша коллега стала третьей.

Во второй день соревнований отличились наши мужчины: оператор товарный цеха №10 Федор Элекин заняв второе место на дистанции 10 километров в возрастной категории старше 35 лет. 3 место на дистанции 51 километр в возрастной категории 30 – 34 года занял подсобный рабочий цеха №9 Дмитрий Корнеев.

В третий день соревнований, который прошел «классическим» ходом, среди мужчин на дистанции 30 километров Дмитрию в напряженной борьбе удалось завоевать 2 место в возрастной категории 30–34 года.

Поздравляем наших ребят с хорошими результатами и желаем не останавливаться на достигнутом и двигаться дальше!

Несмотря на все препоны этого года, жюри конкурса «Человек года 2020» признало его состоявшимся и назвало победителей!

Церемония награждения состоялась 30 декабря, почетные статуэтки и дипломы вручали генеральный директор Общества С.В. Чепурнов и председатель профсоюзной организации М.Н. Угай.

В номинации «Руководитель года» победителем стал Табаков Олег Александрович - начальник установки цеха N4;

В номинации «Работник года» аплодисменты принимала Миргородская Ирина Юрьевна - ведущий инженер цеха N8;

В номинации «Наставник года» чествовали Али Светлану Анатольевну - лаборанта химического анализа ИЦ-ЦЗЛ;

Лучшим наставником молодого специалиста стал Бычков Дмитрий Викторович - механик установки цеха N 4;

В номинации молодой специалист победила Соколова Юлия Дмитриевна - лаборант химического анализа лаборатории сточной воды и воздушной среды;

Самым творческим человек работники завода выбрали Вахрамову Татьяну Сергеевну - заведующего складом цеха N 12;

Речкин Сергей Александрович - машинист технологических насосов цеха N 4 - победитель номинации «Спортсмен года».

Заводская спартакиада 2020 года завершена!

Конечно, действующие ограничения внесли свои коррективы в ход соревнований. В этом году мы не выявляли самых сильных в бильярде и шахматах, но это не снизило накала борьбы за призовые места.

Третье место и бронзовые награды в 2020 году завоевала объединенная команда цехов 4,12,14, на вторую ступень пьедестала поднялась объединенная команда цехов № 5,8,10, чемпионами 2020 года стала команда цехов №9, заводоуправления, управления технического надзора, ПКО.

Благодарим спортсменов за пропаганду здорового образа жизни, преданность спорту, желаем им трудовых успехов и новых спортивных достижений.

На улицах города включилась праздничная иллюминация, засияла огнями и елка на заводской аллее. Скоро Новый год, а значит пришло время дарить подарки. Учитывая особенности текущего периода, отменены традиционные массовые представления в ДК «Нефтяник», цеховые культурно-массовые мероприятия. Но наши дети, конечно же, не останутся без подарков! Сладкие подарки начинают выдавать в цехах, в дни школьных каникул родители с детьми смогут посетить Самарскую государственную филармонию, новогодние представления государственного Волжского народного хора, посмотреть, выходящие на экраны страны, новинки кинопроката в мягком кинотеатре «Гудок». Не остались без внимания и взрослые, 2765 новогодних подарка для членов профсоюза, профсоюзный комитет отгрузил в структурные подразделения завода.

Дорогие друзья! Поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Желаем Вам исполнения всех желаний, радости, любви, крепкого здоровья, мира, тепла и уюта Вашим семьям!

"Дистанционная" и "удалённая" работа.

8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающийся регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" ("Закон об удаленной работе" - ФЗ от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ).

Предлагаем вашему вниманию наиболее значимые изменения, связанные с нововведениями этого закона.

Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Он дополняет и детализирует положения главы 49.1 ТК РФ, содержит нормы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, регламентирует типы дистанционной занятости, порядок взаимодействия работника и работодателя, а также закрепляет дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника.

"Дистанционная" и "удалённая" работа

Понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» официально становятся синонимами.

Типы дистанционной работы:

1. Дистанционная работа на постоянной основе (в течение всего срока действия Трудового договора);

2. Дистанционная работа на определенный период (не более 6 месяцев): за работником, временно переведенным на дистанционную работу, сохраняется его стационарное рабочее место, которое должно быть восстановлено после завершения временного периода;

3. Дистанционная работа периодически: чередование удаленной работы (из дома) и работы на стационарном рабочем месте. При этом в период работы стационарно (в офисе, кабинете) нормы и положения о дистанционной работе на работника не распространяются.

Режим работы:

Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации, Трудовым договором, доп. соглашением к Трудовому договору может определяться режим рабочего времени дистанционного работника, а при временной дистанционной работе также могут определяться продолжительность и/или периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно. Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Любое нарушение «права на офлайн» будет расцениваться как сверхурочная работа, и может проходить только с письменного согласия работника и оплачиваться согласно ст. 152 ТК РФ.

Если режим рабочего времени дистанционного работника не установлен в вышеуказанном порядке, то он устанавливается таким работником по своему усмотрению.

Отпуска:

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе, определяется Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации, Трудовым договором.

На временного дистанционного работника будет распространяться график отпусков, существующий на предприятии и осуществляется в общем порядке в соответствии с гл.19 ТК РФ.

Оплата труда:

Закреплены дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника: выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Особенности увольнения:

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (аналогия увольнения за прогул).

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по Трудовому договору на прежних условиях. В этом случае это будет не увольнение за проступок, а расторжение Трудового договора по объективно сложившимся обстоятельствам.

Порядок временного перевода работника на дистанционную работу:

Работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, на период наличия указанных обстоятельств (случаев). Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и/или органом местного самоуправления.

Согласие работника на такой перевод не требуется. При этом работодатель обеспечивает работника необходимыми оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или компенсирует использование работником своих оборудования и/или необходимых средств, а также при необходимости проводит обучение работника при отсутствии у него соответствующих навыков.

Простой при невозможности дистанционной работы:

Если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу либо работодатель не может обеспечить работника необходимыми оборудованием и средствами, то время, в течение которого указанный работник не выполняет свою трудовую функцию, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой этого времени простоя согласно ч.2 ст. 157 ТК РФ, если больший размер оплаты не предусмотрен Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

За активную работу и личный вклад в дело защиты социально-трудовых прав работников и интересов членов Профсоюза, в связи с профессиональным праздником и юбилеем Общества профсоюзными наградами различного достоинства награждены:

1. Воронцов Олег Иванович, начальник установки цеха №4 – Почетная грамота МПО ПАО «НК «Роснефть»

2. Яковлева Юлия Владимировна, заведующая складом цеха №14 – галерея Почета МПО ПАО «НК «Роснефть»

3. Борисов Георгий Александрович, ведущий инженер цеха №5 (энергопроизводство) – Благодарность МПО ПАО «НК «Роснефть»

4. Воронов Виктор Николаевич, мастер цеха №10 - Благодарность МПО ПАО «НК «Роснефть»

5. Аманов Владимир Николаевич, начальник сырьевого парка цеха №4 – Почетная грамота Нефтегазстройпрофсоюза России

6. Жилкин Виталий Владимирович, мастер цеха №8 – Благодарность Федерации профсоюзов Самарской области

7. Брылева Юлия Валерьевна, специалист гостиницы – Почетная грамота Самарской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

8. Третьякова Елена Александровна, инженер по проектно-сметной работе цеха №9 - Почетная грамота Самарской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

9. Каюров Анатолий Николаевич, плотник цеха №9 - Почетная грамота Самарской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

10. Глазков Илья Викторович, ведущий специалист (по организации ПИР) УОКС - Почетная грамота Самарской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России.

Местом проведения традиционного заводского рыболовного турнира был выбран пруд «Философский» Красноармейского района Самарской области. Название пруда определенно отразилось на его обитателях и крупные особи в выходной день были заняты познанием мира. А вот карасям было не до мудрости, а потому садки участников начали быстро наполняться этими любопытными рыбками.

К финальному свистку команда цеха № 10 (Лисогор Александр, Иост Ирина) предъявила к взвешиванию улов на 3700грамм, что позволило им стать бронзовыми призерами турнира.

5600 грамм «чистого серебра» вывели на второе место команду цеха № 4 (Самороков Роман, Строганов Илья).

Победу праздновали работники цеха № 6 (Сидоров Денис, Величкина Анна), стрелка весов остановилась на цифре 6850 грамм! Кроме призов профсоюзного комитета им была вручена рыболовная путевка на дневную рыбалку от администрации пруда «Философский».

Обладателем приза «Самая весомая рыба» стал оператор технологический установок цеха № 1 – Бодров Александр.

А в номинации «Самая невесомая рыба» был отмечен Филатьев Максим - машинист паровых турбин цеха № 5!

Именно по такому адресу электронной почты в прошедшие выходные отправились работники Общества, удостоенные в этом году звания «Ветеран труда АО «КНПЗ».

Эта поездка стала своего рода благодарностью работникам за их вклад в развитие производства, долголетний и безупречный труд, активную жизненную позицию. Трехдневная программа пребывания охватывала только маленький кусочек основных достопримечательностей этого волшебного города: храм «Спас на крови», воздвигнутый на месте смертельного ранения императора Александра II, Петропавловская крепость с посещением главной политической тюрьмы России, большой Царскосельский (Екатерининский) дворец, Исакиевский собор, Юсуповский дворец, дворцово-парковый ансамбль Петергофа и величавый Кронштадт. А потому, мы уверены, что касаясь руками величественных львов Львиного моста каждый загадал желание вернуться в этот город и еще раз побродить по его улицам, переулкам, проспектам!

Сказка – эпический жанр фольклора, ее основное предназначение – удивлять, возбуждать фантазию, радовать. Все это испытали наши ветераны не только в музее-театре «Жигулевская сказка», став участниками театрализованного представления, но и посещая особо охраняемую природную территорию – национальный парк Самарская Лука. Эта поездка была организована профсоюзным комитетом для пенсионеров завода в преддверии профессионального праздника Дня нефтяника. Ветераны посетили жемчужины Самарской Луки села Зольное и Ширяево, в доме – музее И.Е. Репина полюбовались картиной «Бурлаки на Волге», заглянули в частную сыроварню «Ярило сыр», узнав много нового о процессе приготовления разных видов сыра. И, конечно, никого не оставили равнодушными краснокнижный орлан – белохвост, парящий над водой, живописные виды на красавицу Волгу. Тут особенно ощущается единение с окружающим миром, сердце наполняет покой и гармония, в которой и должен жить человек.

В преддверии нового учебного года 114 детей сотрудников Общества, которым в этом году предстоит впервые сесть за парту, получат традиционные ранцы.

Профсоюзная организация в этом году приготовила для первоклашек и их родителей дополнительные подарки - набор школьных принадлежностей, в который вошло все необходимое будущему ученику: пенал, ручки и карандаши, фломастеры, гуашь, альбом для рисования и многое другое.

Скоро в школу! Пусть новое и неизведанное будет для наших детей не стрессом, а праздником! Желаем, чтобы ребята получили те знания, умения и навыки, которые позволят им сделать верный профессиональный выбор в дальнейшем!

Первичная профсоюзная организация АО «Куйбышевский НПЗ» провела XLI отчетно-выборную конференцию. В работе конференции участвовали Паутова Наталья Владимировна – зам. генерального директора по персоналу и социальным программам, Фомичев Сергей Юрьевич - зам. ген директора по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды , делегаты и профсоюзный актив предприятия. Конференция была проведена с обязательным соблюдением необходимых мер предосторожности и безопасности в режиме видеоконференции.

В ППО Куйбышевского НПЗ состоят сегодня около 3 тысяч заводчан, охватывая профсоюзным членством почти 92% всех сотрудников.

Председатель профсоюзной организации завода М.Н. Угай представила отчет-презентацию за 5 лет работы. Профком решал социально-бытовые вопросы, осуществлял общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и норм Коллективного договора, специалисты профкома эффективно работали в соответствующих профильных комиссиях. На заседания профсоюзного комитета выносились предложения по изменению социальных льгот в Шаблон Коллективного договора, работа общественных уполномоченных по охране труда, проведение и анализ результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда, подводились итоги организации летнего отдыха, решался ряд организационных вопросов.

Большое внимание уделялось контролю за состоянием промышленной безопасности и охраны труда: уполномоченные по охране труда осуществляли системный мониторинг выполнения всех работ в сфере ПБОТОС, проводили проверки, выявляли нарушения и требовали их неукоснительного устранения.

Работа заводского профсоюза не раз была удостоена высоких наград: так, в 2018 и 2019 году одним из лауреатов очередного ежегодного конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе», проводимого Нефтегазстройпрофсоюзом России, стал Куйбышевский НПЗ. В 2017 году наша профсоюзная организация заняла первое место в смотре-конкурсе среди первичных профсоюзных организаций Нефтегазстройпрофсоюза России на лучшую организацию работы в области охраны труда и здоровья. В рамках взаимодействий с Газпромбанком, АО «СОГАЗ» работники завода – члены профсоюза получали возможность более выгодных условий обслуживания.

Одно из значимых направлений деятельности профсоюзной организации - пропаганда здорового образа жизни: на заводе ежегодно организовываются спартакиады среди цехов, проводятся спартакиады Роснефти, заводские спортсмены - постоянные участники городских и областных турниров. При поддержке профсоюзного комитета успешно работал и заводской Совет ветеранов.

Завершая отчетный доклад, М.Н. Угай выразила признательность коллегам - за совместную работу и администрации завода - за эффективное социальное партнерство, поблагодарила председателей цеховых профсоюзных организаций, профактив, руководителей и специалистов за помощь в решении вопросов защиты социально-экономических и трудовых прав.

В ходе конференции делегаты выдвинули на пост Председателя МПО ПАО «НК «Роснефть» кандидатуру Евгения Черепанова и единогласно ее поддержали.

По итогам конференции работа профсоюзного комитета Куйбышевского НПЗ признана делегатами удовлетворительной, утвержден доклад ее контрольно-ревизионной комиссии, определены уполномоченные по охране труда. Конференция избрала профсоюзный комитет и вновь подтвердила на новый срок полномочия председателя М.Н. Угай.

Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов, оценивая работу профсоюзной организации Куйбышевского НПЗ за отчетный пятилетний период, отметил ее успехи и определил стоящие перед профсоюзной организацией задачи:

Защита трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах соблюдения трудового законодательства и охраны труда;

Развитие социального партнерства с представителями Работодателя на основе согласования взаимных обязательств;

Мотивация профсоюзного членства через развитие программ преференций.

Соревнования по горным лыжам и сноуборду в прошедшие выходные провел совет работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации. На склонах ГЛК «СОК Красная Глинка» собрались любители этих зимних развлечений, чтобы в очной борьбе выявить самых ловких в соревнованиях в дисциплине «слалом». Несмотря на то, что призовых мест было только три, проигравшим себя не чувствовал никто: свежий воздух, красота Жигулевских гор, отличная компания не способствовали унынию!

Первое место у скоростном спуске на горных лыжах занял Никита Конаков - электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций цеха №5, второй результат у главного технолога Макаренко Юрия Александровича, третий – Прохор Типикин - оператор товарный цеха №10.

Первое место у скоростном спуске на сноуборде занял Глазков Илья - ведущий специалист (по организации ПИР), второе место – Дмитрий Сафин – начальник отдела организации ПИР, третий результат показал Сергей Приходько - оператор товарный цеха №10.

На Куйбышевском НПЗ прошел второй этап конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». В рамках этого этапа конкурсантам необходимо было ответить на 10 вопросов билета, проанализировать и найти ошибки в оформлении наряда - допуска на проведение газоопасных работ и найти нарушения при производстве тех или иных работ, зафиксированных на фото. На выполнения задания был отведён один час, но первый конкурсант сдал свою работу уже через 20 минут. После подведения итогов сложилась следующая тройка призёров:

3 место - уполномоченный 24/6 цеха 1 Кузьмин Андрей;

2 место- уполномоченный УЭС цеха 1 Нигурей Евгений;

1 место - уполномоченный установки Висбрекинг цеха3 Шагидуллин Денис, именно он будет представлять нашу организацию на конкурсе уполномоченных МПО ПАО «НК «Роснефть» в апреле в г. Сочи.

Выходные дни традиционно прошли под знаком здорового образа жизни. Особой популярностью среди членов профсоюза пользуются поездки на Хвалынский горнолыжный курорт, эта зима, несмотря на капризы природы, не стала исключением и 90 работников завода насладились красотами меловых гор, теплом термальных вод и познакомились с горными лыжами и сноубордом.

Самые быстрые сошлись на лыжной трассе заводского санатория – профилактория и выявили призеров заводского этапа спартакиады 2020 года. Первое место завоевала команда Сибинтека, серебро досталось объединенной команде цехов 5, 8, 10, бронза уехала к мужчинам объединенной команды цехов 9, з/управление, а у женщин - к команде цехов 6, 7, ИЦ-ЦЗЛ.

Родители с детьми в очередной раз вышли на лед «Роснефть-Арены» и приняли участие в массовом катании на коньках. Даже случающиеся падения не смогли омрачить радость детей от общения с родителями, ведь не так часто, в силу непрерывности технологического процесса, есть возможность покататься с папой!

Традиционный XVI интеллектуально-творческий турнир «Что? Где? Когда?» прошел 31 января и собрал 8 команд, прошедших сито предварительного отбора. В вопросах турнира нашли свое отражение яркие события и юбилейные даты 2020 года: в «Перевертышах» - знаменитые песни военных лет, тур «Афоризмы» позволил вспомнить мудрые мысли уникальной детской книги про взрослых «Маленький принц» Антуана де Сент-Экзюпери, а «Музыкальная гостиная» перенесла участников во «Времена года» А. Вивальди. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс, но удача в этом году была на стороне команд цеха №1 и цеха №3 «Умники», и именно они встретились в финале брейн-ринга. В упорной, как никогда, борьбе со счетом 3-2 победу праздновала команда «Умники»! Именно эта команда четко выполнила установку на игру: три вещи никогда не возвращаются – время, слово, возможность! Они не теряли времени, выбирали слова и не упустили возможность! Призы и подарки обеим командам вручили председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай и заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Паутова Наталья Владимировна. Команды, вышедшие в брейн-ринг, получили популярную настольную игру на воображение и интуицию «Имаджинариум», а победители еще и уникальную статуэтку совы.

Вот и отгремели баталии заводской спартакиады 2019 года. Борьба, несомненно, была тяжелой и упорной. 320 заводских спортсменов, сформированные в объединенные команды, выявляли СИЛЬНЫХ, СМЕЛЫХ, ЛОВКИХ в 14 видах спорта. 13 декабря в развлекательном комплексе KIN.UP состоялась церемония награждения заводских спортсменов. В этот день в зале собрались люди, для которых спорт – не просто увлечение, это образ жизни. Это команда, стремящаяся к единой цели, где один за всех и все за одного.

Собравшихся в зале приветствовали председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай и заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Наталья Владимировна Паутова, которые поблагодарили спортсменов за пропаганду здорового образа жизни, преданность спорту и пожелали трудовых успехов и новых спортивных достижений. Специальный приз лучшей хоккейной команде вручили представители страховой компании "СОГАЗ в лице заместителя директора по розничным продажам Семчук Олеси.

Награду «За преданность спорту» получил Сергей Федорович Бойков. Он пришел на завод в далеком 1979 году. Сложно назвать тот вид спорта в нашей спартакиаде, в котором он не принимал участие. Но его главная любовь – футбол и это любовь на всю жизнь. Футбольный мяч с автографами коллег и пожеланиями от друзей по спорту, займет достойное место среди многочисленных наград бессменного физорга сборной цехов № 4,12,14.

Третье место и бронзовые награды в 2019 году завоевала объединенная команда «Сибинтек», на вторую ступень пьедестала поднялась объединенная команда цехов № 5,8,10, чемпионами 2019 года стала команда цехов №9, заводоуправления, управления технического надзора.

11 декабря на площадке Министерства энергетики Российской Федерации в присутствии министра Александра Новака состоялась торжественная церемония подписания Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2020-2022 годы. Отраслевое соглашение соответствует логике Трудового кодекса Российской Федерации. Добавлено два новых раздела: гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом, а также гарантии и компенсации для лиц предпенсионного возраста.

Основные изменения в соглашении связаны с вопросами оплаты труда: структуры заработной платы, в том числе видов компенсационных и стимулирующих выплат, применяемых работодателями, индексации заработной платы, а также размеров выплат для возмещения вреда, причиненного в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Необходимо подчеркнуть, что ни по одному из пунктов не произошло изменений в худшую для работников отрасли сторону.

В своем приветственном слове Александр Новак отметил: «Компании нефтегазового сектора и сейчас демонстрируют достойный уровень социальной ответственности, реализуют эффективную кадровую политику. Однако, безусловно, имеется потенциал для ее расширения. Главное в любом производстве – это люди, а эффективность их работы зависит от соблюдения их прав и социальных гарантий. Поэтому Министерство всегда поддерживало и будет поддерживать любые инициативы в этом направлении».

Как отметил Александр Корчагин, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России: «Мы сделали максимум возможного для распространения Соглашения на как можно большее количество работодателей. Я уверен, что Стороны в рамках Отраслевого соглашения будут развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать обязательства и договоренности».

Как провести выходной день в кругу семьи да ещё с пользой? Прийти на День здоровья в бассейн! В таком формате семейное мероприятие прошло 8 декабря в третий раз. В этот день бассейн ФОК «Октан» в Новокуйбышевске гостеприимно принял спортивные семьи КНПЗ.

Сначала на водные дорожки вышли взрослые, чтобы принять участие в заплывах за честь своих цехов в рамках заводской спартакиады. А потом водная гладь была отдана ребятам. Для них также прошли детские заплывы, где юные спортсмены смогли посоревноваться между собой. Всех участников и победителей ждали сладкие призы. Ну а те, кто не принимал участие в водных баталиях, имели возможность в течение 2 часов провести время в свое удовольствие: поплавать на свободных дорожках и в детском бассейне и согреться в сауне.

Призовые места у женщин на дистанции 50 м вольным стилем распределились следующим образом:

1 место Доляева Наталья – команда цехов 7,ИЦ-ЦЗЛ, Аквилон;

2 место Бердяшкина Наталья - команда цехов 5,8,10;

3 место Мищенко Александра - команда цехов 9,ЗУ.

Среди мужчин на этой же дистанции:

1 место занял Чернов Олег – команда цехов 5,8,10;

2 место Кузнецов Максим - команда цехов 5,8,10;

3 место Александров Дмитрий - команда цехов 5,8,10;

Эстафета среди женщин 2*50 м. вольным стилем:

1 место команда цехов 7,ИЦ-ЦЗЛ, Аквилон;

2 место команда цехов 5,8,10;

3 место команда цехов 9,ЗУ.

14 ноября профсоюзная организация провела обучение уполномоченных по охране труда АО «КНПЗ».

Тема обучения - «Специальная оценка условий труда», очень актуальна сегодня, так как с января 2020 года на нашем предприятии начинается плановая работа по проведению СОУТ.

В процессе учебы, вместе с главным техническим инспектором Федерации профсоюзов Самарской области – Буценко Ольгой Владимировной, наши коллеги смогли закрепить свои знания, а так же почерпнуть много нового в вопросах реализации специальной оценки условий труда на рабочих местах, назначении работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных производственных условиях.

Добрышкина Н.Г., технический инспектор труда: Уполномоченные по охране труда – это профсоюзные активисты, обеспечивающие контроль за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах, соответственно они должны иметь надлежащую подготовку, необходимый запас знаний и навыков, которые будут приносить пользу такому важному делу, как охрана труда.

По результатам проверки знаний требований охраны труда, всем участникам обучения были выданы удостоверения установленного образца.

6608 отработанных батареек было собрано в ходе очередной экологической акции, проведенной Советом работающей молодежи Куйбышевского НПЗ. В акции приняли участие почти 200 заводчан.

-Мы проводим экологические акции вне зависимости от Года или Месячника по экологии, ведь заботиться об окружающей среде нужно всегда – поясняет главный инженер проекта управления реализации проектов и один из организаторов акции – Алексей Сквозников. Работники, сдавшие более 30 батареек, приняли участие в поощрительной лотерее, в ходе которой были разыграны подарочные сертификаты в мягкий кинотеатр «Гудок».

25 октября развлекательный комплекс "KIN.UP" гостеприимно распахнул свои двери для традиционного турнира по боулингу среди цехов АО "КНПЗ" на призы профсоюзной организации. В течении двух часов 20 команд демонстрировали свои умения в выбивании страйков, бросании хуков и прочих чудес техники, чтобы привести свои команды к пьедесталу.

В итоговом протоколе лидерами турнира обозначены: команда "Испытатели" (ИЦ-ЦЗЛ) завоевала бронзу с общим итогом 567 баллов, команда "Хаски" (цех 9) выбила серебро с результатом 568 баллов. Золотые медали в этот вечер были вручены команде "Реформатор" (цех 1) с итогом 683 балла. Индивидуальным призом отмечен игрок, набравший максимальное количество баллов за одну игру 191 балл - Букин Дмитрий.

Если вы думаете, что чучвара это узбекские пельмени, то вы не совсем правы! Чучвара – это гостеприимное место, где профсоюзом завода был организован мастер-класс по приготовлению блюд восточной кухни. Сочные, яркие и вкусные чебуреки и теплый салат из баклажан, под руководством опытного шеф-повара Константина покорились всем участникам кулинарного шоу. А иначе и быть не могло, поддержка и помощь друзей приходили незамедлительно. Кухонные лайфхаки, рецепты в копилку, весело и вкусно проведенное время с коллегами – именно таким и должен быть выходной день!

В период с 16 по 20 сентября в Сочи прошел второй молодежный слет МПО ПАО «НК «Роснефть». В работе слета принимали участие работники нашего завода: Нестеров Владимир – цех №4 и Кузьмин Андрей – цех №1.

Программа форума была очень насыщенной и включала семинары, командообразующие тренинги, деловые игры, направленные на понимание приоритетов Компании и своего потенциала в ней, осознание правил и норм корпоративной культуры, понимание стратегических задач профсоюза по защите прав и интересов сотрудников. Дни работы Молодежного слёта были для всех участников очень продуктивными и комфортными: это и брейн-ринг «Люди и Компания», и предложенная специалистами НПФ «Эволюция» деловая интерактивная игра, и квест «Формула Роснефти», и тренинг «Как реализовать свой собственный потенциал в Компании», и выступления лидеров «Как бы я выстроил работу профсоюзной организации в своем обществе». Все выступления предполагали дискуссии с последующей оценкой специалистов-экспертов. Итоговым документом форума стала принятая резолюция.

Резолюция II Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть»

С 17 по 19 сентября 2019 года в г.Сочи состоялся II Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть» (далее – Молодежный слет) с концепцией «Сила в команде». Количество участников составило 117 человек, представлено 63 Общества Группы Компании по всем направлениям бизнеса.

В рамках проведения Молодежного слета были проведены: пленарные совещания, деловые игры, тренинги, лекции, а также иные командообразующие мероприятия.

Основным заданием для участников молодежного слета стало создание собственного проекта на тему «Как бы я выстроил работу профсоюзной организации в своем Обществе Группы?».

Идеи, предложенные в представленных командами проектах, были приняты руководством МПО ПАО «НК Роснефть» к рассмотрению с их возможной дальнейшей реализацией.

Основными инициативами, предложенными командами при защите указанных проектов стали:

- создание рейтинговой системы для членов профсоюза;

- создание единой электронной платформы для оптимизации процесса взаимодействия членов профсоюза с работниками профсоюзной организации;

- проведение мастер-классов, тренингов и обучений для членов профсоюза.

Участники Молодежного слета отметили высокий уровень организации, эффективность проведенных тренингов, профессиональный уровень выступлений спикеров, коммуникативность и сплоченность между командами.

По итогам проведения Молодежного слета было принято решение о создании Инициативной группы с целью:

- формирования предложений, касающихся работы с молодежью в шаблон «Типовой Коллективный договор»;

- обмена опытом;

- формирования предложений для проведения различных мероприятий, в том числе проведения III Молодежного слета МПО ПАО «НК «Роснефть».

В состав Инициативной группы вошли 12 представителей различных Обществ Группы, а также представители МПО ПАО «НК «Роснефть».

Созданная Инициативная группа функционирует до начала проведения III Молодежного слета. Совещания Инициативной группы проводятся в заочном формате без конкретного графика их проведения, но не реже, чем 1 раз в квартал.

По результатам проведения Молодежного слета были достигнуты поставленные цели и реализованы все основные задачи. Кроме того, было принято решение о проведении Молодежных слетов (форумов) на постоянной основе.

Всемирный день отказа от автомобиля работники завода провели на велосипедах, совершая увлекательное путешествие по национальному заповеднику Самарская Лука. Получив экологически чистых железных «коней» у переправы, любители активного отдыха отправились по заданному маршруту Рождествено - Шелехметь, вдоль правого берега Волги, а самые подготовленные - к Вислому Камню – скале, которая громадой нависает над водой на высоте 70-80 метров. 20 километров красоты волжских берегов, разгар золотой осени, общение с друзьями, открытия родного края – сделали поездку приятной и полезной. Некоторые заводчане готовы отказаться от управления автомобилем дольше чем на сутки. Так, многие работники КНПЗ добираются на работу и с работу на велосипеде. Велопарковка у проходной не пустует, и для многих День без автомобиля – каждый день.

В преддверии Дня нефтяника, молодежь первичной профсоюзной организации АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» собралась на Форум!

Ведь в рамках форума профсоюзной молодежи завода они не только познакомились и подружились друг с другом, но и освоили насыщенную образовательную программу. Лекция о структуре профсоюзных организаций, о роли молодежи в развитии профсоюзного движения, квиз - «PROF-IQ», активный квест, нацеленный на развитие коммуникационных навыков и многочисленные упражнения на командообразование – день пролетел на одном дыхании!

Мероприятие проходило на базе санатория-профилактория АО «КНПЗ». Чудесная природа соснового бора, дружеская атмосфера, корпоративный дух и объединяющая идея профдвижения – всё это стало причиной отличного настроения участников и организаторов мероприятия. Для участия в мероприятии собралось более 40 молодых заводчан, каждый из которых в рамках мероприятия смог активно проявить себя. Образовательная программа для молодежного слета была подготовлена Самарским институтом профсоюзного движения.

Угай Марина Николаевна - Мы работаем над тем, чтобы профсоюзное членство стало не только элементом корпоративной культурой нашего завода но и было осознанным. Любое осознание, начинается со знания и на сегодняшнем форуме мы знакомили ребят с нашими целями, задачами, структурой, особое внимание уделили роли молодежи в развитии профсоюзной организации. Некоторые из участников нашего мероприятия буквально только месяц работают на заводе, и сейчас они знакомятся с профсоюзной организацией. А кого-то из молодых людей мы уже хорошо знаем и ждем в совете работающей молодежи, надеясь на их помощь в развитии профсоюзного движения.

Дорогие друзья! Поздравляем Вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности!

Нефть и газ – не просто топливо. Это благополучие людей – пенсии, пособия, детские сады. Это тысячи рабочих мест! В этот праздничный день от души желаем всем здоровья и радости, мира и благополучия в Ваших семьях! Больше Вам счастливых мгновений, которые приносит работа, давая возможность ощущать жизнь во всём её многообразии. Желаем Вам, чтобы Ваш труд ценился также, как нефть и газ, которые мы перерабатываем. Новых Вам достижений в профессиональной деятельности, добрых товарищеских отношений в трудовых коллективах, удачи в реализации намеченных планов, твердой уверенности в завтрашнем дне!

Слова особой благодарности работникам, удостоенным в канун профессионального праздника наград, за вклад в развитие нашей профсоюзной организации:

1. Филиппову Андрею Николаевичу, инженеру цеха № 10;

2. Яковлеву Петру Геннадьевичу, главному инженеру проекта ПКО;

3. Вилкову Сергею Валериевичу, начальнику сектора пожарной безопасности;

4. Тимофееву Андрею Александровичу, инженеру по наладке и испытаниям цеха № 8;

5. Еремеевой Екатерине Николаевне, технику (по договорной работе) цеха № 14;

6. Кареву Денису Евгеньевичу, оператору технологических установок цеха №1;

7. Быкову Валерию Васильевичу, заместителю начальника цеха №3;

8. Сквозникову Алексею Андреевичу, главному инженеру проекта, группы по реализации проектов УПР;

В прошедшие выходные на пруду Софинский Красноармейского района профсоюзный комитет провел традиционный рыболовный турнир. Ранним утром 14 команд заняли сектора, согласно жеребьевке и стали приманивать к своим кормушкам заветный трофей. Снедь предлагалась на любой вкус - нут, кукуруза, черви, чечевица и т.д. и т.п. Скажем прямо - рыба наш турнир игнорировала и клевать упорно не желала, более того, прожорливая щука бросалась и так на не очень частые поклевки о откусывала снасти до кормушек. В итоге к финальному свистку не все команды были готовы взвешивать улов.

Третье место в турнире заняла объединенная команда цехов №1,4 (Бодров Александр и Яиков Сергей), Бодров Александр стал обладателем приза за самую крупную рыбу, в его садке оказался красавец карп весом 1900гр.

Второе место - команда цеха №8, представленная одним спортсменом - Иост Александром.

Первое место праздновала команда цеха №9 (Каптюшин Сергей, Малых Сергей). Поздравляем победителей и призеров!

Хотя проигравших не было, ведь даже Боги не засчитывают в счет жизни время, проведенное на рыбалке!

Еще только вчера СМИ Самарской области разместили информацию о нехватке донорской крови в Самаре, а уже сегодня ранним утром Куйбышевский НПЗ встречал передвижной пункт забора крови у проходной. В 8-30 на заводе начался День донора. 105 работников откликнулись на призыв поделиться своей кровью, причем многие сделали это не первый раз. Мобильный комплекс заготовки крови не пустовал ни минуты: поток желающих не иссякал до самого окончания акции.

Юдин Алексей, оператор установки FCC цех № 4: - Я сдаю кровь на станции переливания крови, а это увидел пункт на территории завода и сдал. Очень удобно!

Профсоюзная организация благодарит всех откликнувшихся за активную жизненную позицию: - Уважаемые участники акции «День донора», спасибо вам за то, что не остались безучастными к чужой беде и поделились частичкой своей доброты, сдав кровь во благо медицины и спасения многих человеческих жизней!

В этом убедились ветераны завода, совершившие автобусный тур в г. Сызрань. Сызрань - старинный волжский город с присущей только ей архитектурой купеческих домов, своим Кремлем со Спасской башней, великолепным Казанским кафедральным собором и, конечно же, знаменитыми помидорами и тортом «Паутинка».

Бурзак Н.С.: в Сызрани я не первый раз, но именно сегодня этот город открылся для меня как исторический, православный город. Никогда не знала, да и не узнала бы, что автор музыки знаменитых «Пусть всегда будет солнце», «Спят усталые игрушки», «Как провожают пароходы» - Аркадий Островский – уроженец Сызрани.

Дмитриева О.И.: Старинный город встретил нас интересными рассказами экскурсовода и был с нами приветлив и хлебосолен. Старец Августин сказал, что мир- это книга. И тот кто не путешествует, видит только одну ее страницу. Спасибо профсоюзному комитету за организацию поездки, сегодня мы прочли несколько страниц книги путешествий.

«Веселые старты» – это один из лучших видов семейного отдыха, который предполагает активные игры на свежем воздухе, а если они проводятся на воде, это вдвойне «веселее». Забавные конкурсы для всей семьи, серьезные и шуточные спортивные соревнования приготовили организаторы для работников цеха № 8, которые 20 июля отправились на корпоративное мероприятие. Побегать и попрыгать на свежем воздухе одинаково полезно для людей всех возрастов, особенно когда тебя окружают родные и друзья. Веселый задор, оптимизм и, конечно солнечное настроение ждали всех участников на правом берегу Волги.

Родомакина Ю.В., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования: - Команды соревновались друг с другом с большим азартом, ощущая при этом единство и сплоченность, что несомненно идет на пользу любым взаимоотношениям (как личным, так и рабочим). Мы участвовали в викторине, конкурсах, силовых состязаниях. Приятным сюрпризом для детей стали – Аква грим и дискотека. У нас масса положительных эмоций и приподнятое настроение от отдыха, которые надолго останутся с нами. Мы выражаем огромную благодарность Профсоюзной организации за этот праздник!

Активный отдых это всегда здорово, особенно если ты в такой прекрасной компании и в таком красивом месте! Как известно главной природной достопримечательностью Самарской области является национальный парк Самарская Лука, а главной достопримечательностью самой Самарской Луки является гора Стрельная, самая высокая из доступных обычному туристу точек Жигулевских гор. Высота горы Стрельная по разным источникам составляет 351 метр над уровнем моря. Здесь нет специальных туристических маршрутов, скорее направления, именно это придает месту самобытность и приятную дикость. Тут особенно ощущается единение с окружающим миром, сердце наполняет покой и гармония, в которой и должен жить человек. Именно в этих местах 20 июля побывали работники АО «КНПЗ». Своими впечатлениями делятся участники поездки:

Кузнецова О.В., экономист по планированию ПЭO: - С удовольствием пишу свои впечатления. Большое спасибо Профсоюзному комитету и цехкому за интересную экскурсию!!!! Узнали много нового и интересного об истории родного Самарского края!!! Сбылась мечта съездить в знаменитое село Ширяево, посмотреть места любимые знаменитым художником И. Репиным, побывать в Штольнях. С высоты горы Стрельной налюбовались красотами великой реки Волги, где Волга просматривается от Тольятти до Самары, напитались энергией природы, попробовали и купили очень вкусный сыр, который делается из молока коров, которые питаются травами заволжских степей, дышат чистым воздухом и слушают классическую музыку!

Борисевич М.В., ведущий инженер-проектировщик ПКО: - Очень понравилась экскурсия по живописным местам Жигулевского заповедника! Потрясающая дорога, проходящая по горам – умиротворяет, сразу чувствуешь единение с природой!! По дороге березовые, липовые, дубовые аллеи! С горы Стрельной открывается необъятный мир Жигулевского заповедника и реки Волги с островами, горами, городами и селами!! В музее села Зольное нам рассказали о природе и истории Самарской Луки!! Мы поучаствовали в импровизированном спектакле-сказке, познакомились с таким экстравагантным персонажем как Жигулевская Шишига! Потом мы посетили сыроварню «Ярило сыр» с бесконечным выбором сыров, но особенно всем понравился сыр Халуми на гриле с кофе!!! От поездки у меня остались только приятные впечатления и вкусные подарки для близких людей!!! Спасибо профсоюзу за продуманную организацию поездки: комфортный автобус, сытный обед на берегу, замечательный экскурсовод и легко проходимые маршруты!

Удалова О.В., ведущий инженер по тепловым энергоустановкам и тепловым сетям теплотехнического отдела: - Спасибо большое профсоюзному комитету за организацию такой интересной экскурсии по сказочным по своей красоте местам. Получила огромный положительный заряд – как будто из отпуска вернулась. С грамотным эрудированным экскурсоводом побывали в историческом прошлом. Узнали много нового о растениях и животных. Побывали в другой природной зоне – из степей мы попали в горный лес.

8 июня 45 работников завода посетили город Саранск – столицу Мордовской республики. Саранск основан в 1641 году, в нем проживает 314 тысяч человек. Для города такого статуса это совсем немного. Саранск — отнюдь не туристический город. В нём нет каких-то особых достопримечательностей, какие манили бы любознательного туриста специально ехать за ними, но вместе с тем он заслуживает внимания всякого, кто по каким-то причинам может в нём оказаться. Именно такой причиной для наших сотрудников стал Матч отборочного турнира чемпионата Европы по футболу 2020 года между сборными России и Сан-Марино. Своими впечатлениями делятся участники поездки:

Умяров Д.Ю. - ведущий специалист (по экспертизе), отдела организации ПИР: - Хотел выразить огромную благодарность профсоюзному комитету АО «КНПЗ» за организацию поездки работников завода в г. Саранск с посещением футбольного матча сборных России и Сан-Марино! Тур удался на славу! Понравилось Всё, от комфортабельного автобуса до футбольного матча. Обзорная экскурсия по городу проводилась профессиональным гидом, что позволило узнать новые и интересные факты о республике Мордовия. Игра сборной России просто на высоте. Мы стали свидетелями нового рекорда за всю историю игры нашей сборной! И это здорово! Наша команда никогда еще не выигрывала с таким разгромным счетом 9-0. Эмоции от великолепной поездки надолго останутся в моей памяти.

Третьякова Е.А. - инженер по проектно-сметной работе, цех№ 9: - О поездке в Саранск будем вспоминать долго!!! Было очень весело, тепло и душевно. Город уютный, чистый, красивый. Понравилось то, что стадион «Мордовия Арена» был в самом центре. И от гостиницы Парк-Отель в пешей доступности. Матч прошел на одной волне!!! Отдельное спасибо за отель. Нам с девочками достался идеальный номер в башенке с потрясающим видом на город!!! Огромное спасибо за организацию и прекрасное путешествие!!!

С 24 по 26 мая 2019 года работники завода, удостоенные в 2019 году звания Ветеран труда АО «КНПЗ» гостили в культурной столице России.

Поездка в Санкт-Петербург, организованная профсоюзной организацией, стала своего рода благодарностью работникам за их вклад в развитие производства, долголетний и безупречный труд, активную жизненную позицию. Большинство участников поездки никогда не были в северной столице, либо поездка связана с далекими детскими воспоминаниями, а потому ансамбли Дворцовой и Исакиевской площадей, стрелка Васильевского острова, Юсуповский и Екатерининский дворцы, красавец Петергоф и величественный Кронштадт еще долго будут возвращать путешественников в эти такие необычные весенние дни и ночи.

Мухортов А.Н., заместитель начальника цеха №8: - Большое спасибо за поездку. Был в Питере первый раз, вернулся полный впечатлений!

Кобыльскова Н.Г., главный специалист УЭБ: - Отличная поездка, восхитительный город Санкт-Петербург и его жители! Спасибо за волшебные моменты!!!

20 - 22 мая в Москве проходил X съезд Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В работе съезда принимала участие делегация МПО ПАО «НК «Роснефть». На съезде принят ряд резолюций по основным вопросам деятельности российских профсоюзов, в том числе резолюция «Комплексное развитие Российского Севера – гарантия достойной жизни северян».

В день открытия съезда делегатов приветствовал председатель Государственной думы РФ – Вячеслав Володин. 10 съезд избрал генеральный совет, в состав которого вошел председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» - Евгений Черепанов, так же был избран председатель ФНПР - Михаил Шмаков. Завершился Съезд выступлением президента страны Владимира Путина.

«У профсоюзов особая роль. Вы законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав граждан, и ваш большой, во многом – без всякого преувеличения – уникальный опыт надёжного партнёрства с государством в этой сфере невозможно переоценить. Там, где профсоюзные организации действуют активно и вместе с тем ответственно, содержательно, создаются эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решаются вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда, отдыха.

Понятно, что урегулирование вопросов трудовых отношений не бывает гладким, простым, лёгким. Зачастую интересы работодателей и профсоюзов, отстаивающих интересы наёмных рабочих, кардинально расходятся.

Разумеется, бывает и так, что собственники или администрация предприятий просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов, даже препятствуют – иногда и такое тоже бывает – созданию и деятельности профсоюзных организаций. Такое самоуправство – а это ничто иное как самоуправство, произвол, – безусловно, недопустимо. В том числе с участием прокуратуры, надзорных органов нужно пресекать подобные вещи.

Повторю: в ближайшие годы ситуация в экономике, в структуре занятости, на рынке труда в целом будет неизбежно меняться. Это мировая тенденция, и она, безусловно, в полной мере будет затрагивать и нас, тем более что мы в рамках национальных проектов именно этим и занимаемся. Процесс трансформации, связанный с обновлением производства, повышением производительности труда, уже идёт, и проблемы, возникающие в этой связи в области социально-трудовых отношений, нужно, конечно, решать своевременно. Это значит предвидеть их, опираясь на прогнозы учёных, экспертов. Поэтому значимость переговоров, поиска компромиссных, взаимоприемлемых подходов будет только расти.

В связи с этим хотел бы обратиться и к Правительству, и к руководителям регионов: необходимо, не откладывая, активизировать работу в формате власть-работодатели-профсоюзы, задействовать возможности трёхсторонних комиссий на всех уровнях. Словом, наладить постоянный, заинтересованный, продуктивный диалог, сделать всё необходимое, чтобы не ущемлялись трудовые права граждан, чтобы всегда была адекватная реакция на все случаи бездушного отношения к людям.

Уважаемые коллеги! Профсоюзы по своей сути исторически – базовая общественная структура. Ваша главная миссия – защищать человека труда, и чтобы сегодня в полной мере соответствовать этому предназначению, необходимо идти в ногу со временем, успевать за инновациями на производстве, за стремительным развитием передовых технологий, за появлением абсолютно новых профессий и грядущими изменениями в трудовых отношениях, а они неизбежны.

Думаю, что вы хорошо понимаете, что в связи с этими переменами и ваша деятельность требует современных подходов. Считаю крайне важным, чтобы развитие, укрепление профсоюзов шло в том числе на основе новых идей и внедрения их в повседневную практику. При этом нельзя терять уже наработанное, эффективное. А дух коллективизма, энтузиазм, сплочённость всегда были, остаются и, наверняка, останутся отличительными чертами профсоюзного движения, да и нашего национального характера, и всегда, безусловно, будут востребованы.

Все эти вопросы – о традициях и перспективах обновления – безусловно, вы наверняка уже обсуждали. Полагаю, что особое внимание было уделено участию профсоюзных организаций в реализации национальных проектов, о которых я сегодня уже упоминал. Ещё раз повторю, что они построены вокруг человека, потому что в сегодняшнем бурно развивающемся мире, когда в одночасье могут обнуляться и активы, и прежние продукты и технологии, те или иные природные ресурсы, человек, его таланты, образование, способности, напротив, остаются основополагающей ценностью. И потому главная цель национальных проектов – поднять уровень благосостояния наших граждан, обеспечить доступность и качество образования, здравоохранения, поддержать семью, снизить уровень бедности.

По большому счёту этого же добиваются и профсоюзы в своей деятельности. У нас с вами, уважаемые коллеги, общие задачи и общие цели».

В преддверии капитального ремонта состоялось очередное совещание общественных уполномоченных по охране труда, на котором обсуждались особенности работы уполномоченных в период ремонта, начинающегося на заводе.

Особое внимание уделили вопросам взаимодействия с подрядными организациями, заходящими на объекты Общества на ремонт, обсудили изменившиеся требования к организации и проведению вводного инструктажа для подрядных организаций. Технический инспектор труда Добрышкина Наталья Григорьевна разъяснила механизм взаимодействия уполномоченных при контроле выполнения работ подрядными организациями на установках.

В работе совещания принял участие начальник сектора пожарной безопасности Управления промышленной безопасности и охраны труда завода Вилков Сергей Валерьевич, напомнивший о мерах пожарной безопасности при проведении огневых работ и на что должен обращать внимание уполномоченный при контроле проведения огневых работ.

В завершении работы коллеги поздравили Евгения Нигурея с призовым местом в смотре-конкурсе общественных уполномоченных МПО ПАО «НК «Роснефть».

Ежегодно, 28 апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире, Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах России профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты – практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. И наше предприятие, конечно, не является исключением. Отмечать Всемирный день охраны труда в АО «КНПЗ» стало традицией.

29 апреля Первичная профсоюзная организация провела «Викторину» для работников Общества. Каждый желающий смог проверить свои знания в области трудового законодательства и охраны труда. За правильный ответ вручался сладкий приз. Такой подход позволил вовлечь работников в эффективное мероприятие по проверке знаний охраны труда, а некоторым сделать вывод для себя: «Правила безопасности надо знать и соблюдать!»

Во Всемирный день, профсоюзная организация в очередной раз обратила внимание работников на то, что главная ценность предприятия – люди и охрана труда приоритетное направление деятельности как для работодателя, так и для самих сотрудников.

В рамках работы Всероссийской недели охраны труда в Сочи прошел и финальный этап конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации» по результатам работы в 2018 году. Главные цели Смотра–конкурса - снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях Компании «Роснефть» и обеспечение эффективной работы профсоюзных организаций в области безопасного труда. Традиционно конкурс проводился в два этапа: региональном и финальном - на уровне МПО «Роснефть».

Финальный этап конкурса предполагал оценку знаний уполномоченными правил охраны труда и промышленной безопасности, законодательных нормативов. В финал конкурса вышли 25 уполномоченных, которые показали лучшие результаты по осуществлению общественного контроля на своих предприятиях.

Членами комиссии (жюри), проводившими оценку знаний уполномоченных, были заместитель Председателя и Главный технический инспектор МПО «Роснефть», председатели первичных профсоюзных организаций и представители блока ПБОТОС Компании «Роснефть».

Торжественное награждение победителей Смотра-конкурса прошло в рамках Совещания с руководителями служб ПБОТОС Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть», которое было посвящено задачам по реализации Стратегии в области ПБОТОС на 2019 год.

Лучшими уполномоченными по охране труда МПО «Роснефть» в производственных блоках стали

- «Разведка и Добыча»

1. Рустам Гарифуллин, оператор по добыче нефти и газа (ООО «Башнефть-Добыча»);

2. Адексей Коннов, оператор по добыче нефти и газа (АО «Оренбургнефть»);

3. Денис Васильев, оператор по добыче нефти и газа (ПАО «Варьеганнефтегаз»).

- «Нефтепереработка и нефтегазохимия»

1. Елена Антохина, оператор технологических установок (АО «АНХК»);

2. Евгений Нигурей, оператор технологических установок (АО "Куйбышевский НПЗ");

3. Андрей Сластенин, механик планово-предупредительных ремонтов (ООО "Новокуйбышевский завод масел и присадок").

- «Сервис»

1. Ленар Нигматов, инженер по бурению (ООО «РН-Бурение», Оренбургский филиал);

2. Дмитрий Золотухин, слесарь по ремонту (ООО «РН-Транспорт»);

3. Елена Мищенко, инструктор по противопожарной профилактике (ООО «РН-Пожарная безопасность», Южный филиал).

- Наши специалисты – традиционные участники Всероссийской недели охраны труда, МПО «Роснефть» придает большое значение участию своих специалистов в этом форуме. В стратегических принципах развития МПО «Роснефть» Концепции в области промышленной безопасности и охраны труда, предполагающей единые нормы и стандарты работы профсоюзных организаций в этом сегменте производственной деятельности, принадлежит приоритетное место. Во всех наших профсоюзных организациях налажен общественный контроль через работу более трех с половиной тысяч Уполномоченных по охране труда профсоюза. Постоянно расширяется сеть технических инспекторов труда. При эффективном взаимодействии с профильным блоком ПБОТОС Компании «Роснефть» мы реализуем план совместных мероприятий, который нацелен на работу по алгоритму «нулевого травматизма». Здесь, в Сочи, специалисты наших структурных профсоюзных организаций поучаствовали в дискуссиях и семинарах, пообщались с коллегами - специалистами в области охраны и безопасности труда крупнейших производственных корпораций, обменялись с ними опытом работы, - отметил Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов. – Такие форумы, на которых наши специалисты знакомятся с работой коллег из других компаний, делятся опытом, узнают много нового, - очень важны для наших специалистов. Практика показывает, что эта системная работа по широкому спектру направлений дает позитивные результаты, а полученные знания и навыки будут очень полезны и востребованы в работе.

Как выявлять и работать с потребностями, сформировать интерес и трансформировать мотив в действие – эти и другие вопросы обсудили в ходе учебы профсоюзные активисты ППО АО «КНПЗ». Семинар на тему «Мотивация профсоюзного членства как основа развития организации» прошел в рамках системы непрерывного обучения председателей цеховых организаций и кадрового резерва. Такая тема обучения была выбрана не случайно, т.к. вопросы сохранения численности профсоюзных организаций, осознанность членства в профсоюзе - самые обсуждаемые сегодня вопросы в Профсоюзе.

Чтобы уметь мотивировать, нужно самому быть компетентным, искренним, чувствовать в себе желание и силы улучшать качество жизни окружающих тебя людей – такие первые выводы сделали слушатели, а отработанные в ходе выполнения практических заданий методики выявления потребностей – позволят быть убедительными не только при вовлечении в профсоюз, но и в ходе переговоров с социальными партнерами.

5226 батареек – такое количество отработанных батареек было собрано во время очередной экологической акции, проводимой Советом работающей молодежи ППО АО «КНПЗ».

Угай М.Н.: Сбор отработанных батареек – только одна из акций, проводимых на предприятии. Молодежь активно включена в мероприятия по защите и воспроизведению биоресурсов: это и выпуск мальков ценных пород рыб в акваторию Волги, и посадка елей в санитарно-защитной зоне предприятия, и очистка от мусора волжских берегов, и проводимые молодыми работниками часы экологической грамотности в детских заездах санатория-профилактория. Модернизация производства, строгое соблюдение технологической дисциплины, активная экологическая позиция – основные составляющие нашего здорового будущего!

Совет работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации на базе горнолыжного комплекса «СОК» (Красная Глинка) провел первые соревнования по скоростному спуску на горных лыжах и сноуборде в дисциплине слалом. На старт соревнований вышли 30 заводских спортсменов, которые в ходе напряженной и бескомпромиссной борьбы разыграли медали соревнований.

Победителем в дисциплине слалом (сноуборд) стал Глазков Илья – ведущий специалист отдела организации ПИР; первым среди лыжников стал Конаков Никита - электромонтер группы по обслуживанию электрооборудования цеха №5. Однако, проигравшим себя не чувствовал никто: свежий воздух, отличная весенняя погода, компания друзей и единомышленников не способствовала унынию! Мы простились со снежными спусками до нового сезона!

На Куйбышевском НПЗ стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии - 2019». Первыми к конкурсу приступили участники номинации «Лучший слесарь по ремонту технологических установок», которые продемонстрировали свои знания, умения и навыки в ответе на 40 теоретических вопросов и ремонте стальной задвижки DY-50 PY 16 . Все они работники цеха №9. Претендентов на звание лучшего среди слесарей было 8 человек. Ребята показали отличные результаты и уложились в отведённое время.

В итоге призовая трока в номинациях «Лучший слесарь по ремонту технологических установок» выглядит следующим образом:

1 место занял Андрей Николаевич Четвергов;

2 место досталось Михаилу Николаевичу Еманову;

На 3 месте Воронин Александр Валерьевич.

Лучшие знания в области охраны труда продемонстрировал Михаил Еманов, победивший в этой номинации и в 2018году.

В выходные дни профсоюзная организация традиционно организовала ряд мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни. 90 работников отправились в путешествие на Хвалынский горнолыжный курорт. Необычайную красоту этого места отмечают все, кто туда приезжает: трасса проложена среди занесенных снегом меловых гор. Развлечений здесь предостаточно: лыжи, сноуборд, коньки, финская баня и открытый термальный бассейн. Многие заводчане впервые познакомились с горными лыжами и сноубордами именно здесь – в Хвалынске.

А самые сильные и быстрые сошлись на лыжной трассе заводского санатория – профилактория и определили призеров заводского этапа спартакиады 2018 года по лыжным гонкам. Мужчины преодолели свободным стилем расстояние в 5 километров, женщины соревновались на 3 километрах. С большим удовольствием, вне зачета, соревновались и дети работников. Первое место среди мужчин завоевала объединенная команда цехов 5,8,10, серебро досталось команде Сибинтека, а бронза – объединенной команде цехов 9, УТН, з/управление. Среди женщин призовые места распределились следующим образом: первое место - объединенная команда цехов 9, УТН, з/управление, на втором месте сборная цехов 7, ИЦ-ЦЗЛ, на третьем месте - объединенная команда цехов 5,8,10. Одним из самых возрастных участников лыжных гонок стал бывший работник завода , оператор технологической установки элементарной серы, а ныне пенсионер Виктор Владимирович Куренков. Он до сих пор защищает честь своего цеха, несмотря на преклонный возраст (в этом году ему исполняется 69 лет). Виктор Владимирович поделился секретами спортивного долголетия: Мой девиз: хочешь сохранить молодость – занимайся спортом!

19 января в гостинице «Огни Заречья» прошел XIV интеллектуально-творческий турнир «Что? Где? Когда?»

Интеллектуальная игра захватывает все большее число заводчан. В то время как профсоюзная организация, совместно с кадровой службой работает над вопросами и заданиями, другая половина работников готовится к поединкам. В этот раз на участие в игре заявки подали 13 команд. Трудности предварительного тура смогли преодолеть только 8 команд. И вот – финал. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс выйти в финал и победить.

Традиционно в заданиях турнира находят свое отражение яркие события и юбилейные даты года, оргкомитет не мог не вспомнить юбилей В.С. Высоцкого, 200-летие великого русского писателя И.С. Тургенева и конечно – чемпионат мира по футболу.

По итогам отборочного тура лидерами стали команда «Энергетики» и цеха №9, именно они разыграли призы турнира.

Призы и подарки обеим командам вручили Генеральный директор предприятия Сергей Владимирович Чепурнов и председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай. По традиции команды, вышедшие в брейн-ринг, получили подарочные издания книг, а «Энергетики» еще и уникальную статуэтку совы, выполненную в духе кубка Конфедераций.

Капитан команды цеха №9, главный сварщик Евгений Владимирович Поповсков:

- Игра сложилась для нас очень удачно. Мы играем более 5 лет, и в этот раз мы впервые вышли в финал! Огорчает только, что не победили и проиграли «с сухим» счетом. А в целом мы показали себя очень хорошо. У нас состав команды меняется, не меняется только капитан. Я считаю, что в этот раз мы друг друга дополняли, хорошо понимали. Единственное, за большим столом большинство ответов давалось досрочно, и нам не хватало времени на обсуждение, возможности все взвесить. Но в целом игрой очень довольны.

Капитан команды «Энергетики», ведущий инженер цеха №5, Денис Сергеевич Буслаев:

- Не могу сказать, что мы настраивались на победу. Надеялись. Рады, что удалось второй раз подряд стать победителями турнира. В этом году мы выступили в том же составе, что и в прошлом. Секрет успеха - умение работать в команде, слушать мнение каждого, чтение книг и удача. Было интересно, волнительно, нам понравилось. Особенно приятно, что удалось выиграть сов такого необычного дизайна. В планах – дальше побеждать.

На Куйбышевском НПЗ подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам 2017 года. Им стал 26-летний оператор технологических установок (старший) установки Висбрекинг цеха №3 Денис Вячеславович Шагидуллин.

Обязанности уполномоченного на КНПЗ Денис исполняет с 2015 года и уже занимал второе место в смотре-конкурсе в прошлом году, в этот раз ему удалось обойти более старших коллег. По его словам, стать лидером ему помогло отчасти и то, что некоторое время он исполнял обязанности начальника установки Висбрекинг, так как приходилось отвечать за всё, что происходит на объекте.

– Готовясь к конкурсу, я основательно повторил теорию, вспомнил наиболее частые нарушений в сфере охраны труда. К тому же у меня был реальный случай из практики, когда вовремя замеченный дефект сварного шва на трубопроводе позволил избежать аварии, – рассказал он. – Основные качества, которые помогают в работе уполномоченного, на мой взгляд, – быть авторитетом и примером для коллектива, отстаивать свою точку зрения, не бояться брать ответственность на себя, замечать нарушения и предлагать пути их устранения.

Технический инспектор труда Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Наталья Григорьевна Добрышкина отмечает, что молодость для лучшего уполномоченного предприятия – это только плюс.

– Работа уполномоченного очень ответственная, это звено между руководителем и рабочими. Для осуществления общественного контроля требуется большой объём знаний, и ответственность. Оттого, как он работает, во многом зависят безопасные условия труда на производственных объектах. Здесь пригодится свежий взгляд и новый подход к выполнению своих обязанностей, – уверена она. – Особенно отрадно то, что молодёжь понимает, насколько важна охрана труда и промышленная безопасность на предприятии.

Второе место в смотре-конкурсе занял мастер участка №4 цеха №10 – Егоров Евгений Владимирович.

Третье место подтвердила машинист по моторным испытаниям топлив испытательной лаборатории №1 ИЦ-ЦЗЛ Сырцова Наталья Петровна.

Всего на КНПЗ работают 60 уполномоченных. В конкурсе приняло участие 10 общественных уполномоченных, победителей первого этапа смотра - конкурса.

Полсотни мальчишек и девчонок, детей работников КНПЗ, в новогодние каникулы побывали на главном новогоднем представлении страны – Кремлевской елке. Кремлевская елка – событие о котором мечтают миллионы ребят, благодаря профсоюзной организации эта мечта сбылась для 49 ребят, которые с 4по 6 января вместе с сопровождающими побывали в новогодней Москве. Путешествие включало в себя большое количество мероприятий: это и экскурсия по Кремлю, это и музыкальный спектакль, и танцевально-игровые программы и аттракционы, разместившиеся в залах Кремлевского дворца съездов. Каждый ребенок, побывавший в этой сказке, получил впечатления на всю жизнь. «Мне понравилось это путешествие, вечерняя Москва просто сказочная, на Красной площади мы были в 12 часов дня и смогли услышать переливы и бой Кремлевских курантов» - делится впечатлениями Виктория Шлакина.

Московские пробки не позволили вовремя прибыть группе на Казанский вокзал. Но какой Новый год без чудес? Дед Мороз, в лице РЖД, на полтора часа задержал поезд, пока юные самарские путешественники не заняли свой места.

Итоги конкурса «Человек года» подведены. В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок: кандидатуры выдвигались от трудовых коллективов, инициативных групп, самовыдвижение приветствовалось. Лучший руководитель, лучший работник, лучший наставник, лучший молодой специалист, лучший спортсмен и самый творческий человек – на заводе оказалось немало достойных претендентов. Победителей определило народное голосование. Церемония вручения ежегодной премии прошла в преддверии Нового года на сцене Дворца культуры Железнодорожников им. А.С. Пушкина. Приветствуя собравшихся в зале генеральный директор С.В. Чепурнов и председатель первичной профсоюзной организации М.Н. Угай отметили, что достижения в области качества, системный подход к решению проблем безопасности производства и экологии, эффективное социальное партнерство – позволили Обществу в 2017 году оказаться в числе победителей и призеров престижных конкурсов. И эти награды - наше общее достижение, результат совместной работы всего большого коллектива. Горячими аплодисментами отзывались заводчане на объявление имен победителей.

Руководитель года – заместитель начальника цеха №4 Кулаев А.Ю.

Наставник года – начальник участка №1 цеха №10 Магомадов А. Э.

Работник года – начальник установки FCC цеха №4 Воронцов О.И.

Лучший молодой специалист - специалист отдела организации труда и мотивации персонала Кудрявцева А.Д.

Спортсмен года – инженер цеха №10 Филиппов А.Н.

Самый творческий человек в 2017 году – столяр цеха №9 Надолинский С.Ю.

15 декабря в развлекательном комплексе КИНАП администрация и профсоюзный комитет АО «Куйбышевский НПЗ» чествовали победителей и призеров заводской спартакиады 2017 года.

320 заводских спортсменов, сформированных в 6 объединенных команд, выявляли в течении года самых сильных, смелых и ловких в 14 видах спорта. Соревнованиям ребята отдавались на все 100%, демонстрируя стойкость характера и волю к победе, страсти зачастую кипели нешуточные…

По итогам общего зачета Первое место, впервые за 10 лет, завоевала команда цехов № 5, 8, 10.

Второе общекомандное место и серебро ушли к команде цехов № 6, 9, заводоуправления.

Бронза в этом году досталась команде цехов № 1, 3.

Поздравляя победителей, призеров и всех участников Спартакиады председатель первичной профсоюзной организации
Угай М.Н. отметила: « По словам архитектора Френка Райта – цена успеха: решительность, тяжелый труд и неизменная преданность целям, осуществления которых вы добиваетесь. В полном объеме эти слова можно считать жизненным кредо всех вас, собравшихся в этом зале. Спасибо вам за пропаганду здорового образа жизни, за активную жизненную позицию».

Заводская спартакиада 2017 года финишировала. Зачет по последней дисциплине был организован в формате Дня здоровья.

120 работников Куйбышевского НПЗ и членов их семей приняли участие в этом празднике спорта, здоровья, хорошего настроения, прошедшем в начале декабря в бассейне ФОК «Олимп» г. Новокуйбышевск.

Плавание – один и из самых полезных видов физической активности, позволяющий комплексно укрепить организм как детям, так и взрослым. Занятия плаванием повышают выносливость, развивают гибкость, увеличивают работоспособность всех мышечных групп. Поэтому многие заводчане с удовольствием посещают бассейн в любое время года и участвуют в соревнованиях заводской Спартакиады.

Мужчины и женщины покоряли дистанцию 50 м в заплывах и эстафетах, а дети до 10 лет и старше – отрезок в 25 м. Для самых маленьких гостей спортивного праздника была организована анимационная программа и подвижные игры на воде.

В личном зачёте у мужчин сильнейшими стали: начальник смены, цех № 5 (ТЭЦ) Максим Сергеевич Кузнецов, оператор товарный цеха №10 Дмитрий Владимирович Александров, главный специалист отдела СУУТП «Сибинтек» Иван Владимирович Александров. У женщин на водной дорожке лучше всех проявили себя: заместитель начальника лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды цеха №11(ЦЗЛ) Наталья Юрьевна Доляева, операторы товарные цеха №10 Наталья Александровна Бердяшкина и Александра Евгеньевна Зверева.

В соревнованиях среди детей до 10 лет призами удостоились: Андрей Каргин (1 место) папа - начальник насосной станции цеха №7 Алексей Владимирович Каргин, Максим Сорогин (2 место) мама – ведущий юристконсульт юридического отдела Ильмира Ильдаровна Сорогина, Александр Марченко (3 место) мама – машинист технологических насосных цех № 7 Оксана Александровна Кривенцова. Призёрами в соревнованиях среди детей старше 10 лет стали: Денис Иванов (1 место), мама - электромонтер цеха № 8 Наталья Эдуардовна Иванова, Антоний Галдин (2 место), мама – машинист технологических насосов цеха №7 Наталья Владимировна Галдина, Вероника Анисимова (3 место), мама – начальник исследовательской лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды Ольга Сергеевна Анисимова.

01 декабря 2017 года в Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании. Состоялся содержательный диалог по важным направлениям совместной работы.

Встречу открыл Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин, он рассказал о результатах работы Компании, реализации производственных и социальных проектов, особо подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как социального партнера, конструктивный диалог с которым позволяет решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.

- Сегодня «Роснефть» - глобальная энергетическая компания, осуществляющая свою деятельность в 66 регионах страны и более чем в 10 странах мира. Компания «Роснефть» - это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответственность, крупнейшие региональные проекты, это и более 319 тысяч наших сотрудников, благосостояние их семей. Межрегиональная профсоюзная организация успешно реализует задачи по защите прав и интересов членов профсоюза - работников крупнейшей нефтяной компании России. «… МПО - наш надежный партнер, с которым выстроен открытый диалог и налажено плодотворное сотрудничество. Такое взаимодействие дает хороший результат» - сказал в своем обращении к профактиву Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин.

Далее перед руководителями структурных профсоюзных организаций МПО выступил Вице-президент Кристоф Неринг, который представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области техники безопасности и охраны труда.

- Мы работаем в нефтяной отрасли, которая является крайне опасной с точки зрения безопасности труда. С учетом роли Компании «Роснефть» в нефтяной отрасли и масштаба поставленных перед нею задач, наша Компания должна стать лидером не только в производственных достижениях, но и в области безаварийной работы, должна демонстрировать высокие результаты и в области безопасного труда. Создание для наших сотрудников безаварийных рабочих мест – это задача, требующая мобилизации всех сотрудников Компании – от рабочего до руководителя. И в этом плане четкое и неукоснительное следование «Золотым правилам безопасности» - обязательное условие достижения лидерских позиций в области безопасного труда. Я обращаюсь к лидерам наших профсоюзных организаций с просьбой внести свой вклад в наше общее дело. В этой сфере очень важен налаженный диалог, нам необходима «обратная связь», которую обеспечивают профсоюзные организации на местах. Я прошу наших профсоюзных лидеров: мобилизуйте людей, чаще говорите и напоминайте им о правилах безопасного труда, сами показывайте пример безопасной работы, - подчеркнул Кристоф Неринг, обращаясь к профактиву.

Начальник Управления заработной платы и мотивации персонала Ирина Наделяева рассказала о реализации основных направлений кадровой политики в области мотивации персонала, ответила на вопросы профсоюзных лидеров.

Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски, начальник Управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов и менеджер Управления социальных программ Сергей Школьников представили профактиву блок социальных программ, рассказали о дальнейшем развитии отдыха на Кубе, а также о программах НПФ «Нефтегарант».

Наибольшее количество вопросов и предложений профсоюзного актива, касались обеспечения поставок, качества и ассортимента спецодежды, и адресовались профильному блоку Компании «Роснефть», который представляли Директор Департамента оценки рисков и контроля ПБОТ и экологии Сергей Петряев, Владимир Ершов, заместитель Директора Департамента управления запасами и руководитель проекта Департамента закупки товаров, работ и услуг Андрей Клименко.

МПО «Роснефть» входит в Межфункциональный Координационный Совет Компании и Межфункциональную группу по спецодежде и средствам индивидуальной защиты (СИЗ), координируя и систематизируя работу по обеспечению и качеству поставляемой продукции, вносит свой вклад в актуализацию и совершенствование корпоративного «Стандарта Предприятия по спецодежде».

Присутствующие на совещании руководители структурных профсоюзных организаций внесли рекомендации и предложения от своих коллективов по наиболее характерным и часто встречаемым недоработкам для учета в дальнейшей работе.

Председатель ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Угай М.Н. приняла участие в совещании рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор». Члены Президиума Совета МПО и сотрудники кадровых структур Компании обсудили ряд возможных изменений и дополнений, предложенных структурными профсоюзными организациями и пришли к соглашению по целому ряду позиций, касающихся порядка предоставления дополнительного отпуска по Коллективному договору; предоставления отпуска без сохранения заработной платы в удобное время для работников, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет; возможности, при наличии средств, приобретения путевок, длительностью не более двух дней и ряд других изменений, влияющих на социальную защищенность работников Общества.

Молодые работники Куйбышевского НПЗ Александра Денисенко, Сергей Жолобов и Сергей Тишин приняли участие в заключительной локации первого профсоюзного фестиваля «Будем знакомы». Организаторами фестиваля выступила Федерация профсоюзов Самарской области. Фестиваль был организован как некая площадка, где в дружеской обстановке в формате деловых игр, молодежь знакомилась с лучшими практиками решения профсоюзных задач в различных профсоюзных организациях. 18 ноября 2017 года молодежный профактив Самарской области встречал Самарский металлургический завод (Арконик СЗМ). Заседание молодежного актива было посвящено Дню профсоюзного работника Самарской области и деловая игра «Я меняю мир» в очередной раз подчеркнула, что переговоры - основной механизм решения проблем и худой мир всегда лучше доброй ссоры.

Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Одной из форм реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и была определена необходимость организации обучения по теме «Правозащитная деятельность профсоюзов». Провайдером обучения выступил Самарский институт профсоюзного движения, участники обучения – председатели цеховых профсоюзных организаций и члены профкома. Как выразить мотивированное мнение, как проконсультировать работников в случае задержки выплаты отпускных, стороны социального партнерства, особенности работы комиссии по трудовым спорам, содержание трудового договора и не только эти вопросы были обсуждены в форме тестовых заданий и групповых обсуждений. Трудовые кодексы Российской федерации, врученные наряду с сертификатами, послужат хорошим подспорьем в работе профсоюзных активистов.

Что общего между «Оптимистами» и «Гидравликой», « Богатырями» и «Панаметриксом»? Всех объединяет игра! 27 октября в развлекательном комплексе «КИНАП» прошел традиционный турнир по боулингу среди заводчан на призы профсоюзного комитета АО «КНПЗ». В течении 2-х часов 20 команд демонстрировали чудеса техники, чтобы привести свои команды к пьедесталу. В итоге лидерами турнира стали: команда «Триплекс» цеха №3 завоевала бронзу с результатом 595 баллов, команда «Экстрим» цеха №4 с результатом 596 баллов вырвала серебро, кубок победителя с результатом 660 баллов был вручен «Горячим перцам». Индивидуальными призами отметили игрока, набравшего максимальное количество баллов за игру (Воронцов Олег – 151 балл) и игрока с наименьшим результатом. По словам председателя профсоюзной организации Угай М.Н., турнир пользуется популярностью среди заводчан. - Игра в боулинг не только хороший способ сбросить усталость, но и быстрый способ сплотить разрозненный состав в команду.

Совет работающей молодежи профсоюзной организации АО «Куйбышевский НПЗ» подвел итоги конкурса на разработку логотипа и слогана своего объединения. Несмотря на то, что в конкурсе приняли участие 8 человек, количество предложенных ими вариантов символики поставило жюри конкурса в сложное положение. Отдавая дань уважения каждой работе, жюри в номинации «Логотип» признало победителем работу Саушкиной Ольги – ведущего специалиста службы по связям с общественностью. Отрадно, что для Ольги это не первая удачная работа, она принимала участие в разработке логотипа МПО ПАО «НК «Роснефть». Победителем в номинации «Слоган» стала Хвальнова Екатерина - оператор товарный цеха №10 . «Создаем будущее сейчас» - эта короткая фраза очень точно определяет вектор развития не только профсоюзной организации, но и предприятия в целом.

1 октября на территории национального парка «Самарская лука» прошел 26 экологический марафон в стороне от которого не смог остаться Совет работающей молодежи АО «КНПЗ».

Изюминка марафона – его трасса, она пробегает по самым живописным местам заповедника: с одной стороны – величественные Жигулевские горы, а с другой – великая река Волга.

На 42,195 желающих нашлось не много, эта трасса требует особой подготовки, тем ценнее участие каждого. Жолобов Сергей и Ефремов Владимир смогли преодолеть не только трудности трассы, но и себя и добежать до финиша!

Наши работники вышли и на трассы протяженностью 10 км и 21,1 км. Ведь марафон у каждого свой !

Так называется экологическая акция, которую вот уже третий год проводит профсоюзный комитет по очистке Волжского берега.

Как только устанавливается теплая погода, и вода у берегов Волги спадает, профсоюзный комитет организует выезд по уборке берега, на котором отдыхают работники завода с семьями. Сейчас часть пляжа еще затоплена, но там, где вода уже отступила, поборников чистоты ждало немало уникальных находок: мангал, складная табуретка и даже… панцирная сетка и матрас. И это не говоря о битых и целых бутылках, полиэтиленовых пакетах, бумаге, жестяных банках. Весь мелкий и крупный бытовой мусор был погружен в мешки (благо, в этом году они были большими) и вывезен с берега. Напоминанием об акции стали таблички, которые заводчане установили на берегу: «Соблюдайте чистоту!».

- Экология – это одно из приоритетных направлений в нашей жизни. Каждый человек должен задуматься над тем, как спасти нашу планету от загрязнения, ведь это будущее наших детей. И уже сейчас надо учить детей правильному поведению на природе. Ведь полиэтиленовый пакет разлагается около 100 лет, а сколько мусора остается после каждого выезда на природу! - считает оператор товарный цеха №14 Татьяна Вячеславовна Черемшанцева.

- Весь мусор мы убрали. К следующим выходным вода сойдет, и наши работники смогут приехать на чистый берег. Надеемся, что наш призыв сохранять чистоту услышат те, кто приедет отдыхать на Волгу, и эта эстафета чистоты будет продолжена, - отметила председатель профсоюзного комитета Марина Николаевна Угай.

В этом году было вывезено 25 мешков мусора объемом 250 литров.

07.06.2017 года на Куйбышевском НПЗ состоялась профсоюзная конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора 2014-2017г.г. и принятию нового Коллективного договора на следующий период. Заслушав доклады генерального директора Общества О.А. Дружинина и председателя первичной профсоюзной организации М.Н. Угай об итогах выполнения КД, выступления работников конференция отметила, что стороны сотрудничают уважая взаимные интересы, соблюдая действующее законодательство и условия Коллективного договора. Взаимные обязательства Работодателя и Работников с целью обеспечения как эффективной работы Общества так и трудовых, социально-экономических, профессиональных прав и интересов работников исполнены, выполнение КД признано конференцией – удовлетворительным.

Проект нового КД был представлен заместителем генерального директора по персоналу и социальным программам М.В. Рыжковой Размеры выплат по новому КД в среднем проиндексировались на 23%, после обсуждения проекта, конференция приняла его без каких-либо дополнений и изменений.

17 июня 2017 года ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» организовала профсоюзный фестиваль «Будем знакомы!» и гостеприимно встретила всех участников на теплоходе «Владимир Зенкин». В дружеской обстановке молодые работники АО «КНПЗ» - Жолобов Сергей, Денисенко Александра, Тишин Сергей, познакомились с успешным (а иногда и захватывающим) опытом решения профсоюзных задач. В течении фестиваля участники смогли посетить 5 локаций – ярких профсоюзных организаций и узнать новое, о формах и методах ведения информационной работы профсоюзов.

Открыла обучающую программу профсоюзная организация Сызранского НПЗ, темой «Нестандартные подходы в работе профсоюза», деловая игра «Журналист» позволила нашим ребятам получить опыт в написании репортажей, пресс-релизов и интервью. Приятным бонусом стала экскурсия по городу Сызрань. Своими впечатлениями с нами поделилась Александра Денисенко – лаборант химического анализа товарной лаборатории № 1 цеха № 11/ЦЗЛ/: «Для себя я открыла целый мир из новых знаний, в частности узнала много нового о ведении информационной деятельности профсоюзов, например, про разрабатываемые коллегами мобильные приложения или использовании QR-кодов...

Самым запоминающимся стала самая вкусная в моей жизни уха и песня про то, что мы не хотим и не будем брокколи. Стоит пояснить, что брокколи - это весьма оригинальное кодовое название консерваторов, которые всячески против нововведений и изменений. Подведя итог, могу сказать большое спасибо за то, что я стала немного информационщиком, за гостеприимство, знания и опыт, которые будем стараться претворять в жизнь у нас.»

Благодарим коллег ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» за приглашение и великолепную организацию мероприятия.

Подведены итоги конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» за 2018 год. К участию в финальной части заводского конкурса были допущены 14 уполномоченных, показавшие по итогам работы за год лучшие результаты. После подсчета баллов за выполненные практические задания (выявление нарушений при оформлении наряда-допуска на проведение газоопасных работ и выявление нарушений по фотофактам), ответы на теоретические вопросы на первое место вышел Нигурей Евгений - оператор технологической установки (старший), установки производства элементарной серы цеха №1 . Второе и третье заняли соответственно Нуждин Дмитрий - оператор технологической установки МТБЭ цеха №4 и Пиянзин Никита - мастер участка №1 цеха №10.

Начальник отдела охраны труда Управления промышленной безопасности Общества Соседова Л.А.:

Сегодняшние участники конкурса продемонстрировали отличные знания инструкций, Золотых правил безопасности труда. Деятельность уполномоченных важна в предупреждении несчастных случаев и профилактике травматизма на производстве, уполномоченные на местах всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку в работе.

Председатель ППО Угай М.Н.

Благодарю всех участников конкурса за активную жизненную позицию, за эффективный профсоюзный контроль за охраной труда, здоровьем и экологией. Ваши предложения об устранении выявленных нарушений предупреждают развитие более серьезных инцидентов, вы осознаете ответственность за жизнь и здоровье как самих себя, так и своих коллег.

В прошедшие выходные, в рамках мероприятий по формированию здорового образа жизни, работники АО «КНПЗ» вышли не только на «Лыжню России», но и склоны Хвалынского горнолыжного курорта. Это однодневное путешествие в Саратовскую область любимо и востребовано работниками уже не первый год, именно здесь многие заводчане впервые познакомились с горными лыжами и сноубордом, узнали, что такое скипасс, бракаж, плуг. В этом году в Самарской и Саратовской областях впало рекордное количество снега и организаторы опасались - не внесет ли погоды свои коррективы? Но погода благоволила и впервые за последние недели на склонах появилось солнце!

6 февраля состоялось очередное заседание Совета работающей молодежи. На встрече были подведены итоги прошедшего года и утвержден планы СРМ на 2019 год. Учитывая опыт, в 2019 году решено сохранить ставшее уже традиционным мероприятием – экологическую акцию «села батарейка», повторить соревнования по кибер-спорту. Вместе с тем, появились и новые идеи, одна из них - проведение соревнований по скоростному спуску на сноуборде и горных лыжах, совсем скоро воплотиться в жизнь. Формат и тематика мероприятий выбирается исходя из предпочтений работников. В связи с этим, совет призывает участвовать в обсуждении перспективных мероприятий.

«Понять какие мероприятия нам нужны, можно только отталкиваясь от предложений самих работников! Мы всегда открыты для новых и конструктивных идей - комментирует член совета, Глазков Илья. - Обращаясь, ко всем работникам предприятия, хочется сказать, что у каждого из Вас есть возможность проявить себя! Если Вы ЧУВСТВУЕТЕ, что можете больше. Если Вы ЗНАЕТЕ, что можете больше! Если Вы всегда ХОТЕЛИ попробовать себя в чём-то новом – мы можем дать Вам такую возможность! От Вас требуется: искреннее желание, время и бескорыстность. Взамен Вы получите возможность стать частью команды, приобрести новые знания и опыт, развить организаторские навыки и принести реальную пользу для своих коллег. Интересно предложение? мы ждём Вас! Пишите в директ Instagram profkom_knpz».

Десять команд, 60 участников, более 70 вопросов… Это – сухая статистика XV-го заводского интеллектуально-творческого турнира «Что? Где? Когда?». А за ней – год ожидания и подготовки, шлифовка вопросов, накал эмоций, адреналин от волнения и радость от побед. А ещё новые «фишки», потому что юбилейный – пятнадцатый – турнир должен был стать особенным: в этом году игра проходила в заводском санатории-профилактории, а не в гостинице «Огни заречья», рекордным было количество команд-участниц – десять, а ведь 15 лет назад участников первого турнира направляли от цехов по разнарядке! И вот теперь всем желающим даже места не хватает, а потому предварял игру отборочный тур, в котором решение логических задач Эйнштейна было пропуском в финал.

Традиционно в заданиях турнира находят свое отражение яркие события и юбилейные даты года, оргкомитет не мог не вспомнить юбилей Б.Ш. Окуджавы и конечно – объявленный в России год театра.

Марина Николаевна Угай, председатель ПО: Работа над вопросами для турнира ведётся постоянно: часть заданий «подсказывают» памятные даты календаря, значимые юбилеи; какие-то вопросы присылают заводчане, какие-то идеи берутся из прочитанного... Обработка всей собранной информации начинается уже в сентябре. Хочется подобрать такой вопрос, чтобы к ответу на него можно было прийти через командную работу, обсуждение. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс выйти в финал и победить. По итогам отборочного тура лидерами стали команда «Энергетики» и цеха № 3, именно они разыграли призы турнира. Итог – блестящая победа команды цеха № 3!

Призы и подарки обеим командам вручили заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Денис Владимирович Ульянов и председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай. По традиции команды, вышедшие в брейн-ринг, получили подарочные издания книг, а победители еще и уникальную статуэтку совы.

Ксения Пикусова, впервые участвовала в турнире и сразу в роли капитана команды ПКО: – На турнир попала в первый раз, так что сравнивать мне трудно, но эта юбилейная игра на меня произвела впечатление – красивое интеллектуальное шоу с глубокими вопросами, умными людьми… Пожелать хочу больше современных заданий. В нашей команде средний возраст участников 29 лет, и с творчеством Булата Окуджавы, например, мы знакомы весьма поверхностно. А если бы задания касались разных направлений музыки: классика, поп-музыка, русский рок, хард-рок, рэп – это всё придало бы новое направление, и у молодёжи исчезло чувство, что мы ничего не знаем. После игры появился азарт и желание знать больше, чтобы в следующий раз всё-таки взять первое место. А вот что говорят старожилы турнира.

Сергей Барабанов, заместитель начальника цеха, капитан команды цеха №3: – Заводской турнир – это уникальная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. А игре уже пора выходить на корпоративный уровень. Думаю, турнир изменил меня самого, поскольку для победы приходится узнавать много нового.

Денис Буслаев, начальник ПТО цеха №5, капитан команды «Энергетики»: – Заводской турнир позволяет по-другому взглянуть на своих коллег, узнать их с другой стороны, и вместе с этим помогает наладить навыки командной работы, умение принимать ответственные решения.

Анна Булушева, капитан команды заводоуправления: – Турнир – это добрая хорошая традиция. А некоторые изменения в отборочном туре или в составах команд добавляют свежее звучание, нотку новизны. Вопросы дают возможность применить свои знания, развить эрудицию, заставляют интеллект работать. Поэтому я остаюсь верной и преданной поклонницей турнира и благодарна организаторам за поддержание и развитие этой традиции.

МПО ПАО «НК«Роснефть» ведет последовательную работу с партнерами, предоставляя дополнительные возможности получения страховых продуктов и способствуя повышению уровня благосостояния работников – членов профсоюза. Представляем Вам программу льгот и преференций от страховой компании ООО СК «Согласие». Только для членов профсоюза разработан специальный электронный магазин МПО «Роснефть», где все расчеты онлайн.

Для расчета стоимости полиса требуется пройти всего несколько простых шагов для оформления полиса:

1. Член профсоюза посещает специальную страницу: https://wsm.soglasie.ru/mporosneft

2. Член профсоюза вводит логин/пароль: mporosneft/mpo2019

3. Член профсоюза выбирает интересующий вид страхования, который может купить онлайн или оставить заявку на страхование

4. После оплаты формируется страховая документация. Страхователь получает на электронную почту страховой полис и правила страхования.

5. Можно оставить заявку и персональный менеджер свяжется с вами в удобное время.

* В настоящий момент для членов профсоюза доступны корпоративные скидки на автострахование, страхование имущества, страхование от несчастного случая, ипотечное страхование, страхование путешественников. Для оформления полиса онлайн (страхование путешествующих, страхование квартиры, страхование от несчастных случаев) необходимо указать промокод на сайте ООО «СК «Согласие».

Промокод можно получить в профсоюзном комитете у Шлакиной Т.Н. (36-36).

Торжественный зал, дамы в вечерних туалетах, кавалеры – сама галантность… Церемония награждения победителей конкурса «Человек года» недаром называют заводским «Оскаром»: престиж, интрига, волнение, накал эмоций – никак не меньше, чем на знаменитой кинопремии, да и объявление победителей проходило в атмосфере фильма «Двенадцать стульев».

В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок, за почетное звание претенденты боролись в 6 номинациях: «Руководитель года», «Работник года», «Наставник года», «Спортсмен года», «Молодой специалист года», «Творческий человек года». В финал вышло 16 кандидатов, победителей определило «народное» голосование, в котором приняло участие 1510 заводчан. Успех предприятия зависит от того, насколько сплоченно работает весь коллектив, но всегда есть люди, ведущие за собой. Это люди на которых можно и нужно равняться. В церемонии вручения премии приняли участие генеральный директор предприятия Чепурнов С., заместители генерального директора Галактионов Н.А., Першин К.А., Ульянов Д.В., Волков А.П., председатель профсоюзной организации Угай М.Н., которые поздравили с Новым годом, пожелали всем новых профессиональных и личных побед, мира, согласия и благополучия!

Руководитель года – заместитель начальника цеха №9 Дмитрий Николаевич Хритин

Наставник года – оператор товарный цеха №10 Лилия Александровна Егорова

Работник года – оператор технологических установок цеха №1 Алексей Викторович Корженков

Лучший молодой специалист – машинист технологических насосов цеха №4 Алексей Александрович Никишин

Спортсмен года – оператор технологических установок цеха №1 Станислав Германович Кривенцов

Самый творческий человек в 2018 году – культорганизатор санатория-профилактория Екатерина Владимировна Тришина

Наконец-то после продолжительного ремонта снова зазвучал смех детворы в ДК «Нефтяников». Сказочные герои и спецэффекты, елка и Дед Мороз создавали для детворы и их родителей настоящее новогоднее настроение, не говоря уже о подарках. Как всегда продуманные, они будут не только быстро съедены в праздники, но и сослужат добрую службу еще не один год, веселые рюкзаки - это то, что всегда нужно детям.

Детские новогодние утренники это только начало череды мероприятий, подготовленных профсоюзной организацией АО «Куйбышевский НПЗ». В дни школьных каникул ребят и их родителей ждут встречи с Али-Бабой и 40 разбойниками, увлекательные новогодние приключения барона Мюнхгаузена.

Счастливого Нового года!

На Куйбышевском НПЗ прошло совещание общественных уполномоченных по охране труда, на котором подведены итоги работы уполномоченных в 2018 году и определены задачи на новый год.

Анализируя результаты работы, технический инспектор труда профсоюзной организации Н.Г. Добрышкина отметила положительные изменения в работе: кроме проверок в рамках этапов производственного контроля увеличилось количество индивидуальных проверок с выдачей предложений к устранению, широко применялась практика целевых проверок, в помощь уполномоченным и с целью систематизации работы был разработан «Журнал уполномоченного по охране труда», заменивший чек-листы. Особое внимание было уделено роли уполномоченных в предотвращении несчастных случаев и профилактике травматизма. Лозунг « Не нарушай сам, не давай нарушать другому» должен стать жизненным кредо каждого уполномоченного. Уполномоченные разобрали изменения законодательства по охране труда с 01.01.2019 года, письмо ПАО НК «Роснефть» «О повышении эффективности уроков, извлеченных из происшествий» и АО «КНПЗ» «О безопасности труда в зимний период».

На вопросы работников ответил присутствующий на совещании начальник отдела промышленной безопасности и производственного контроля П.В. Марискин.

7 декабря в развлекательном комплексе «KIN UP» состоялось торжественное чествование победителей и призеров заводской спартакиады 2018 года, в которой приняло участие 100 человек.

В течении года спортсмены Куйбышевского НПЗ боролись за звание лучших в 14 видах спорта, итогом их усилий стали заслуженные трофеи: за спортивные достижения заводчанам было вручено 63 кубка. Соревнованиям ребята отдавались на все сто процентов, демонстрируя стремление к единой цели, стойкость характера и волю к победе.

Собравшихся в зале приветствовали исполняющий обязанности заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам Д.В. Ульянов, председатель профсоюзной организации М.Н. Угай, которые поблагодарили спортсменов за пропаганду здорового образа жизни, активную жизненную позицию и пожелали успехов в труде и на спортивном поприще, здоровья семьям и поздравили с наступающим Новым годом и новой спартакиадой 2019! Третье место и бронзовые награды в 2018 году завоевала объединенная команда цехов №4,12,14, на вторую ступень пьедестала поднялась объединенная команда цехов №5,8,10, чемпионами 2018 года стала команда цехов №9, заводоуправления, управления технического надзора.

Финальным аккордом церемонии стал турнир по боулингу.

Совет работающей молодежи при поддержке профсоюзной организации провел соревнования по компьютерным играм среди работников Общества.

За основу соревнований была выбрана самая популярная киберспортивная игра - Counter-Strike. Накал страстей был нешуточный, современные киберспортивные игры требуют от игроков отличной скорости реакции, внимательности, умения работать в команде. Все это в полной мере продемонстрировали участники соревнований. Итоги подводились как в командном зачете, так и индивидуально.

Победителями баталии стала объединенная команда цехов № 7-9, а чемпионом личного зачета - игрок с позывными "Фома" - Дмитрий Фокин.

Финишной точкой заводской Спартакиады - 2018 года стал День здоровья в плавательном бассейне спортивного комплекса «Олимп», который прошел при поддержке профсоюзной организации. Заводские пловцы-любители выявляли сильнейших на дистанциях 50м, 100м и эстафете 4*50м, а малыши в специальной зоне, под руководством опытного инструктора, занимались в мини-бассейне.

Турнирное положение команд в спартакиаде настолько плотное, что именно плавание являлось определяющим, что повышало градус ответственности каждого стартующего. И вот заплывы завершены, секунды подсчитаны…

Первое место среди женщин занимает объединенная команда цехов № 9, заводоуправления, управления технического надзора; вторые – команда цехов №5,8,10, третьими стали девушки команды цехов №7, ИЦ-ЦЗЛ.

Мужские заплывы завершились победой команды цехов №5,8,10, на вторую ступеньку поднялась команда Сибинтека, третьими стали спортсмены цехов №1,3. Заводская спартакиада 2018 года завершена!

Совет ветеранов АО «КНПЗ» при поддержке профсоюзной организации организовал праздничное мероприятие, посвященное Дню Матери.

Всех пришедших в этот день в комнату трудовой славы ДК «Нефтяник» встречала экспозиция вязанных поделок, мастериц кружка «Очумелые ручки», соленья- варенья, приготовленные из урожая личных подсобных хозяйств ветеранов. Теплая, домашняя обстановка в зале располагала к неторопливой беседе о роли бабушки в формировании личности подрастающего поколения и активному участию в песенном марафоне и викторине «Ах, какая женщина!»

В завершении праздника ветераны поблагодарили председателя Совета ветеранов Вдовенкову Н.Д., администрацию и профсоюзную организацию АО «КНПЗ» за заботу о ветеранах, за возможность быть вовлеченными в жизнь родного завода.

Подведены итоги ежегодного конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом секторе». Среди предприятий переработки нефти и газа, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетики коллективный договор нашего Общества вошел в число призеров и занял второе место.

При подведении итогов конкурса оценивались такие показатели как заработная плата и социальный пакет, охрана труда, молодежная политика и формирование кадрового потенциала. Особенностью конкурса этого года явилось то, что все призеры набрали равное количество баллов – 61, а определяющим в выборе победителя стала величина минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда. В итоговом протоколе 1 место – ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», 2 место – АО «Куйбышевский НПЗ», 3 место – ООО «Газпром переработка». На заседании Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза России Диплом призера был вручен председателю ППО АО «КНПЗ» Угай Марине Николаевне. Поздравляем стороны социального партнерства с этим успехом.

В апреле 2018 года Совет работающей молодежи провел первую экологическую акцию "Села батарейка", на которой было собрано 1515 батареек, отработавших свой ресурс. Прошло полгода и сегодня акция была повторена - 2190 старых батареек принесли работники АО "КНПЗ" на пункт приема.

Приятным бонусом для всех стал обмен - за 3 старых батарейки участникам акции выдавали одну новую. Как утверждают специалисты, всего одна пальчиковая батарейка способна загрязнить 20 кв. м. земли. А ведь на этой территории может расти два дерева, жить пара кротов, один ежик и несколько тысяч дождевых червей.

Угай М.Н.: заводская молодежь уверена, что утилизация батареек - очень нужное и важное занятие, оно сохраняет здоровье нашей планеты. А мы будем поддерживать их в проведении такой и подобных акций.

26 октября в развлекательном комплексе «KIN.UP» прошел традиционный турнир по боулингу среди цехов завода на призы профсоюзной организации АО «КНПЗ». В борьбе за призовую тройку сошлись 20 команд, названия которых («Звездный путь», «Феникс», «Have a nice day) скорее намекали на подготовку к Хэллоуину, нежели на то, что играют нефтепереработчики.

Самым результативным игроком вечера стал Алексеев Сергей – оператор технологических установок АВТ-4 цеха №3, набравший за игру 156 очков. В номинации «Все еще будет» отмечен игрок команды «Акванавты» (цех №7) Фирстова Елена. На третью ступень пьедестала почета поднялась команда цеха №10 «Гренки с мазутом» с результатом 563 балла, работники управления капитального строительства, службы технического надзора и цеха №4 составили команду «Винегрет», которая с результатом 575 баллов стала серебряным призером, а победу в этот вечер праздновала с результатом 639 очков команда цеха №3.

Угай М.Н.: команды на игру формируются по желанию, зачастую, игроки на турнире на дорожке встречаются впервые и то, как быстро им удается стать командой и понять друг друга определяет успех. Боулинг – своего рода тимбилдинг!

Исторический центр Самары - сердце города, где в памятниках архитектуры и городских легендах запечатлены 432 года истории города. По одной из легенд во время визита в Самару в 1824 года император Александр 1 отметил работу садовника городского Струковского сада и пожаловал ему нечто ценное, что садовник спрятал в укромном уголке сада. Именно эти сокровища и искали в воскресный день дети и работники Куйбышевского НПЗ на историческом квесте по Самаре.

В ходе экскурсии было разгадано множество интересных загадок, посчитаны башенки Польского костела, фигуры памятника Чапаеву, сделаны неожиданные открытия - истинные сокровища города - его здания и сооружения! Поделиться впечатлениями, обсудить увиденное можно было за чашкой кофе в кафе "Coffee Cake", которое любезно предоставляет свои уютные залы под мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом.

Анисимова Ольга Сергеевна, начальник испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды ИЦ-ЦЗЛ: - Мы узнали много нового о нашем городе, прогулялись в хорошую погоду. Лично у меня, после этого квеста, появилась идея съездить на несколько экскурсий по Самаре и познакомиться с ней поближе. Путешествуя, мы сразу едем смотреть достопримечательности посещаемых городов и стран, а свою Самару знаем мало. Так что для меня это толчок. Спасибо профкому!

В Сызрани завершился Турнир по футболу на кубок МПО «Роснефть». Его участники - «Оренбургнефть»; «РН-Юганскнефтегаз»; «Варьеганнефтегаз»; сборная команда «Ангара»; Куйбышевский НПЗ; Новокуйбышевский НПЗ; Рязанская нефтеперерабатывающая компания; «Томскнефть ВНК»; «РН-Пожарная безопасность»; «Тюменнефтегаз»; Саратовский НПЗ; «Самаранефтегаз» и Сызранский НПЗ – определили победителей.

На торжественном открытии турнира в городском спорткомплексе «Надежда» Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов приветствовал участников и гостей турнира, а также зачитал поздравления спортсменам от вице-президента «Роснефти» Юрия Калинина, в котором говорится: «Наш социальный партнер - Межрегиональная профсоюзная организация - проводит столь масштабные спортивные соревнования – и это закономерно: спорт становится неотъемлемой частью жизни наших нефтяников. Профессия нефтяника требует отличного здоровья, сил и бодрости духа, поэтому спорт - важная часть жизни наших сотрудников. Наши профсоюзные организации пропагандируют и развивают занятия физкультурой и спортом, и это очень важно. А традиционный футбольный турнир на Кубок МПО «Роснефть» – это не только отличный стимул для здорового образа жизни и регулярных спортивных занятий, но и способ формирования дружной и сплоченной команды».

За три дня соревнований сыграны 23 игры, в ворота было забито ровно 100 голов. В матчах полуфинала встречались сборная команда «Ангара» и Самаранефтегаз, а также Куйбышевский и Саратовский нефтеперерабатывающие заводы. В ходе напряженной борьбы бронзовым призером стала сборная команда «Ангара», серебро - у Куйбышевского НПЗ. А победительницей, которой вручен Кубок МПО «Роснефть», стала команда Самаранефтегаза. Культивирование здорового образа жизни представляют всем нам возможность продуктивно и успешно работать, выполнять свои профессиональные обязанности.

«На наших турнирах мы не только пропагандируем занятия спортом, но укрепляем корпоративные связи, вырабатываем командный дух – а это не менее важные качества в нашей повседневной жизни, - отметил в завершении корпоративного Турнира Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов.

Для молодых работников АО «КНПЗ» первое сентября действительно стало Днем знаний! Ведь в рамках первого форума профсоюзной молодежи завода они не только познакомились и подружились друг с другом, но и освоили насыщенную образовательную программу. Лекция о структуре профсоюзных организаций, деловая игра, нацеленная на развитие коммуникационных навыков и понимание сути социального партнерства, активный квест с элементами профсоюзного обучения и многочисленные упражнения на командообразование – день пролетел на одном дыхании!

Мероприятие проходило на базе санатория-профилактория АО «КНПЗ». Чудесная природа соснового бора, теплая погода первого осеннего дня, дружеская атмосфера, корпоративный дух и объединяющая идея профдвижения – всё это стало причиной отличного настроения участников и организаторов мероприятия. Для участия в мероприятии собралось более 40 молодых заводчан, каждый из которых в рамках мероприятия смог активно проявить себя. Образовательная программа для молодежного слета была подготовлена Самарским институтом профсоюзного движения.

Угай Марина Николаевна: - Мы работаем над тем, чтобы профсоюзное членство стало не только элементом корпоративной культурой нашего завода, но и было осознанным. Любое осознание, начинается со знания и на сегодняшнем форуме мы знакомили ребят с нашими целями, задачами, структурой. Некоторые из участников нашего мероприятия буквально только месяц работают на заводе, и сейчас они знакомятся с профсоюзной организацией. А кого-то из молодых людей мы уже хорошо знаем и ждем в совете работающей молодежи, надеясь на их помощь в развитии профсоюзного движения.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Примите искренние поздравления с нашим профессиональным праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности. Желаем Вам успешной реализации всех намеченных планов, достижения поставленных целей, крепкого здоровья и большого счастья!

Слова особой благодарности работникам, удостоенным в канун профессионального праздника наград, за вклад в развитие нашей профсоюзной организации:

1. Глебова Светлана Михайловна – предцехкома цеха №5 - энергопроизводства;

2.Журавлев Александр Анатольевич - член Совета работающей молодежи;

3.Надолинский Сергей Юрьевич – член цехкома цеха №9;

4.Дашивец Владимир Александрович - член Совета работающей молодежи;

5. Нестеров Владимир Андреевич – цех №4;

6.Доляева Наталья Юрьевна – ИЦ-ЦЗЛ;

7.Мигалева Анна Анатольевна – член цехкома цеха №10;

8.Старовойтов Николай Викторович - член цехкома цеха №7 водоснабжения и водоотведения;

Что общего между выработкой электроэнергии и квестом – интеллектуальным видом игрового развлечения? И то и другое профессионально делают работники цеха №5 – энергопроизводства, которые вместе с семьями отправились в последние выходные лета на поиски клада, зарытого капитаном Флинтом. Трудные головоломки, проверки на смекалку, выносливость, меткость встали на пути команд к ключам от заветного сундука. Преодолеть некоторые препятствия взрослым помогали дети – куда же без их поддержки? Заключительный этап квеста - успешное взаимодействие в команде – отрабатывался в полевых условиях во время игры в пейнтбол. И не важно, что в итоге оказалось в сундуке, главное - такие совместные поездки позволяют нашим сотрудникам сбросить накопившуюся усталость, отдохнуть, побыть с семьей на природе. Одним словом, о таком ярком прощании с летом можно было только мечтать. Своими впечатлениями поделился участник квеста - Сергеев Роман:

Последние дни лета запомнит коллектив,

Ведь в поисках сокровищ проявлен креатив!

Стремление, поддержка и дружный экипаж!

Сплотил команду вместе – завод любимый наш!

Военный полигон поселка Рощинский в прошедшие выходные принимал Гонку Героев. Это спортивно-массовое мероприятие с элементами боевых действий, полюбилось нашим работникам. Куйбышевский НПЗ в соревнованиях представляли два взвода по 16 человек. Полосу препятствий пришлось преодолевать через засады и дымовые завесы, вылеты боевой авиации и огонь из автоматов и пулеметов. Но когда один за всех и все за одного, то все по плечу и каждый чувствует себя защищенным и готовым забраться на 9-метровую гору по канату, прыгнуть в воду с высоты 4 этажа, преодолеть себя и дойти до финиша.

Величкина Анна, оператор товарный цеха №7: – Как сложно было прыгать в воду с высоты! Если бы не поддержка команды, я бы на такое не решилась!

Иванов Георгий Валерьевич, начальник цеха №10 АО "КНПЗ": - Я участвовал в гонке второй раз, в этом году в составе команды второго взвода КНПЗ. Очень понравилась та поддержка каждого члена команды, которую участники оказывали друг другу во время преодоления испытаний. Именно благодаря своим коллегам, в этот раз мне удалось пройти практически все препятствия. Мероприятия подобного рода воспитывают командный и корпоративный дух работников, учат взаимопомощи и взаимовыручке. Было бы неплохо в следующем году пройти гонку в составе взвода, состоящего из начальников цехов и главных специалистов».

Угай Марина Николаевна, председатель ППО: - Профсоюзный комитет поддерживает все начинания Совета работающей молодежи, направленные на формирование здорового образа жизни. Гонка Героев несомненно относится к таковым.

Под таким лозунгом прошли выходные дни для работников АО "КНПЗ". При поддержке профсоюзной организации состоялась экскурсия в Парковый комплекс истории техники имени К.Г. Сахарова в г. Тольятти. Здесь, под открытым небом, расположено более 460 единиц военной и гражданской техники: автомобильная, железнодорожная, космическая, инженерная, авиационная и бронетехника. Среди экспонатов был и знаменитый Трёхосный грузовик «Студебеккер», переданный с киностудии “Мосфильм”, этот грузовик снимался в эпизоде автомобильной погони за бандитом Фоксом, в Москве, в культовом фильме «Место встречи изменить нельзя» – российского режиссёра Станислава Говорухина. Наибольший интерес у собравшихся вызвала настоящая дизель – электрическая подводная лодка «Б-307», правда на приколе. Но это дела не меняло. Это единственная подводная лодка в мире, совершившая пятикилометровое путешествие по суше, до места экспозиции. Внутри тоже все настоящее, можно было закрыть глаза в кубрике и представить, что за переборкой - морские глубины. Страшно...

Не оставил равнодушным и замечательный замок Гарибальди в готическом стиле в селе Хрящевка (Самарская область). «Замок Гарибальди» – это замок в неоготическом стиле, созданный на основе исторической реконструкции. Замок был построен его владельцем Олегом Кузичкиным в честь его отца-Гарибальди Аркадьевича Кузичкина.

В вечную память о своих родителях доброхот Юрий Сапрунов в селе Кротовка ( Самарская область) построил церковь Успения Пресвятой Богородицы в которой побывали, находящиеся на заслуженном отдыхе ветераны Общества. Поездка была организована советом ветеранов Общества, который тесно сотрудничает с профсоюзным комитетом. Куйбышевский НПЗ с особым трепетом относится к своим ветеранам. Традиционно в течение всего года для них проводятся культурные мероприятия: экскурсии по историческим местам, прогулки на теплоходе в тёплое время года, походы в музеи и театры.

Угай Марина Николаевна, председатель ППО: - Нам очень приятно дарить радость людям, посвятившим свою жизнь работе на нашем предприятии.

Шкот, гик, спинакер – такую терминологию в субботу осваивали заводчане, принявшие участие в парусной регате КНПЗ. Экипажи яхт прошли две гонки по короткой дистанции общей протяженностью две морских мили. Свои корректировки в ход гонки пыталась внести погода, развесив грозовые облака в акватории Волги, но это не остановило новоиспеченных яхтсменов.

Почти все участники регаты под парусом шли впервые, азы управления яхтой постигались буквально на ходу. Своими впечатлениями поделилась Элекина Наталья Григорьевна:

«Очень понравилась прогулка! Ощущение - что побывала в Швейцарии. Капитан парусника «Афина», искушенный в этом деле человек, рассказал нам много о яхте - её конструкции и оснащении, а так же про данный вид спорта. Конечно, специфические термины, с которыми я не встречалась, трудно запомнились, но очень интересно было слушать его рассказ о парусниках. Чтобы добиться постоянного движения яхты в гонке, нужно обладать не только сноровкой, но и не малым интеллектом. Движение корабля происходит всегда при разных условиях: направлении ветра, течении реки, волн от проплывающих судов и т.д. Небольшие маневры с парусом и яхта набирает скорость и обгоняет соперников! Незабываемые ощущения!!! Команда у нас на паруснике подобралась очень активная и позитивная, мы слажено старались управлять парусником. Классная организация праздника продолжилась и на берегу, ну а в конце встречи все окунулись в «лужи детства» под проливным дождем. Такие встречи с коллективом очень сближают. Спасибо организаторам за новые ощущения, за возможность насладиться красотой Волги, ее берегов, теплом лета».

– Лето не повторяется и, прожить его надо так, чтобы было что вспомнить! Под таким девизом проходят еженедельные прогулки на теплоходе «Москва».

7 июля корпоративный выезд был организован для сотрудников цеха №8 и членов их семей. На сей раз это традиционное мероприятие благодаря помощи профсоюзной организации КНПЗ прошло поистине феерично. В пути до места стоянки на Волжском берегу путешественники блистали эрудицией, отвечая на вопросы викторины по теме «Чемпионата мира по футболу». А на берегу состоялись весёлые командные игры между собравшимися коллегами. Соревновались не столько в скорости прохождения необычных трассы и оригинальных заданий, сколько в сплоченности и единстве команды. Футбольная тема красой нитью проскальзывала в каждом конкурсе. Будь то красные гигантские бутсы для нападающих, или оранжевые сигнальные конусы, в роли защитников на поле, ворота-корзины… Накал страстей среди игроков и болельщиков не уступал мировым первенствам! Пляжная дискотека для взрослых и детей стала кульминацией этого праздника.

Один день на природе - заряжает энергий на всю неделю, – так считает руководство и работники цеха №8. Прокатиться на теплоходе по Волге – это очень приятный способ получить новые впечатления, узнать коллег с новой стороны, выявить скрытые таланты и лидерские качества сотрудников, улучшить взаимопонимание в коллективе.

Теплоходные прогулки по Волге на «Москве» - одна из самых востребованных форм отдыха выходного дня на Куйбышевском НПЗ. Навигация 2018 года открылась для членов профсоюза Общества полюбившейся экскурсией в Свято-Богородичный мужской монастырь села Винновка. С давних времен территория монастыря является местом притяжения паломников из разных уголков нашей области и всей России. Это красивейшее место служит для людей источником вдохновения, возможностью в тишине обратиться к своим мыслям, чувствам. В экскурсионную программу вошло посещение музея истории села, действующих храмов, расположенных на территории комплекса, звонницы с открывающимися с нее неповторимыми волжскими пейзажами, трапезной. Заводчане поблагодарили профсоюзный комитет за организацию поездки и отметили полезность таких путешествий для души и настроения.

Второй региональный модуль обучения профсоюзного актива, реализуемый МПО ПАО "НК "Роснефть", прошел на базе санатория Сызранского НПЗ и был посвящен науке "о правилах красноречия" - риторике. Умение вести равный диалог с коллегами, работодателем, оперируя правовыми и экономическими понятиями, убедительность выступления, работа с вопросами и возражениями - все это составило программу модуля.

Своими знаниями и умениями со слушателями делился бизнес-тренер Дмитрий Данилюк. От нашей организации в обучении участвовали Скребнев Алексей - начальник установки РОСК (строящейся) цеха №4, Терехин Сергей - мастер электромеханического участка цеха №8, Сквозников Алексей - ведущий инженер по управлению надежностью технологических трубопроводов группы по надежности УТН, Воронцов Андрей - начальник производственного отдела.

По мнению участников обучения - интерактивная форма подачи материала, нестандартность рассматриваемых ситуаций, структурированность подхода к выстраиванию выступления, личность самого тренера смогли помочь преодолеть страх публичного выступления перед незнакомой аудиторией, а повседневная практика поможет закрепить материал.

Общественные уполномоченные по охране труда Дмитрий Ануфриев и Андрей Кузьмин приняли участие в региональном слете молодежи "Профсоюзная инициатива-2018" - "ПрофИ", который прошел в минувшие выходные на базе профсоюзной организации Сызранского НПЗ.

Такие молодежные форумы уже третий год организовывает профсоюзный комитет Сызранского НПЗ и щедро делится своей энергетикой, идеями и наработками. Все это направлено на развитие молодежного движения в ПАО «НК «Роснефть» в целом и создание единой региональной площадки для общения молодежи – членов профсоюзных организаций, входящих в периметр МПО ПАО «НК «Роснефть». В этот раз под необычным углом предстала тема охраны труда и здоровья. Пирамида потребностей формировалась на основе таких базовых понятий, как "защита", "уверенность" и "безопасность". Перед испытанием высотой - необходимо было выбрать себе каску, изучить устройство страховочной привязи и правильно ответить на 10 вопросов от технического инспектора труда, а при прохождении локации «Игры инвалидов» можно было наглядно ощутить последствия нарушений в области охраны труда. Со всеми испытаниями участники справились и, кроме подарков, увезли домой яркие эмоции и понимание важности работы общественных уполномоченных.

Дмитрий Ануфриев поделился своими впечатлениями о прошедшем форуме: «Большое спасибо организаторам слёта за интересное мероприятие и теплый приём молодежи. Хотелось, чтобы больше было подобных мероприятий, так как они позволяют узнать о работе профсоюзных организаций других Обществ, обменяться жизненным опытом и, возможно, что-то затем применить в своей работе уполномоченного по охране труда». Кузьмин Андрей дополнил отзыв коллеги: «Несмотря на холодную погоду, было очень тепло, т.к. все были заряжены атмосферой общности, командным духом, желанием достигнуть поставленной цели и, конечно, проверить себя на прочность и выявить лидерские качества».  

В 2018 году в 9 конкурсных номинациях приняли участие 169 работников, высокая конкуренция за призовые места развернулась в основных заводских специальностях: оператор технологических установок (41 участник) и оператор товарный (43 участника). Впервые подведены итоги конкурса в номинации «Безопасный труд». Поздравляя победителей конкурса, председатель профсоюзной организации М.Н. Угай отметила что, несмотря на закрепленную ЛНД ответственность за состоянием охраны труда за генеральным директором, главным инженером и другими представителями Работодателя – основная ответственность за сохранение своего здоровья лежит на самом работнике. Участники конкурса продемонстрировали как хорошие теоретические знания вопросов охраны труда, так и умения безопасного выполнения технологических операций. Безопасный труд должен стать неотъемлемым навыком работы не только на конкурсе, но и в повседневной работе.

Победителями в направлении «Безопасный труд» в смотре-конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» – 2018 признаны:

В номинации «Лучший оператор товарный АО «КНПЗ» – 2018 - оператора товарного парка дизельного топлива и бензина участка № 1 нефти и сырья цеха № 10 Александров Дмитрий Владимирович;

В номинации «Лучший приборист контрольно-измерительных приборов и автоматики АО «КНПЗ» – 2018 - слесаря по контрольно - измерительным приборам и автоматике (котельного и турбинного оборудования) участка КИПиА цеха № 5 энергопроизводства Золотёнков Андрей Владимирович;

В номинации «Лучший электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования АО «КНПЗ» - 2018 - электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического участка ЭСН цеха № 5 энергопроизводства Турзанов Алексей Григорьевич;

В номинации «Лучший слесарь по ремонту технологических установок АО «КНПЗ» – 2018 - слесаря по ремонту технологических установок участка № 1 по ремонту технологического оборудования цеха № 9 Еманов Михаил Николаевич;

В номинации «Лучший электрогазосварщик АО «КНПЗ» – 2018 - электрогазосварщика участка № 1 по ремонту технологического оборудования цеха № 9 Боков Максим Сергеевич;

В номинации «Лучший оператор технологических установок АО «КНПЗ» – 2018 - оператора технологических установок комбинированной установки ЭЛОУ-АВТ-3,5 (АВТ-5) цеха № 3 Штанов Антон Николаевич;

В номинации «Лучший машинист технологических насосов АО «КНПЗ» – 2018 - машиниста технологических насосов комбинированной установки ЭЛОУ-АВТ-3,5 (АВТ-5) цеха № 3 Букин Михаил Борисович;

В номинации «Лучший машинист компрессорных установок АО «КНПЗ» – 2018 - машиниста компрессорных установок установки Л-35-11/1000 цеха № 1 Российский Геннадий Александрович;

В номинации «Лучший лаборант химического анализа АО «КНПЗ» – 2018 - лаборанта химического анализа испытательной лаборатории № 1 испытательного центра-центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) Турбина Евгения Викторовна.

Работники АО "КНПЗ", удостоенные в 2018 году звания "Ветеран труда АО "КНПЗ", по инициативе профсоюзного комитета, совершили поездку в город над вольной Невой - Санкт-Петербург. Знаменитые Исаакиевский собор и "Спас на крови", Янтарная комната в Екатерининском дворце, Дворец Юсуповых на набережной реки Мойки, город фонтанов Петергоф, суровый Кронштадт все это увидели заводчане за три коротких дня. Чтобы не терять время на сон, ночью путешественники отправились на прогулку по рекам и каналам, наблюдали развод мостов и вместе с другими гостями города - музея праздновали 315-летие города на Дворцовой площади.

Комментируя организацию этой поездки, заместитель председателя профсоюзной организации Марина Владимировна Ревуцкая отметила, что к этой поездке мы относимся особенно. Ее участники не просто члены профсоюза, это люди которые отработали на заводе более 20 лет, это те, кто принимают активное участие в общественной работе, имеют особые отличия в выполнении производственных заданий, проявляют творческую инициативу и вносят большой вклад в развитие предприятия. О таких людях говорят - "соль земли", и мы старались продумать все до мелочей. Верим, что полученные эмоции и впечатления останутся надолго в памяти наших Ветеранов.

В минувшие входные, на пруду села Натальино Безенчукского района Самарской области, прошел турнир по спортивному рыболовству среди цехов завода на призы профсоюзной организации. В соревнованиях приняло участие 16 команд, которые несмотря на сильный ветер, холодное утро и прожорливых комаров методично извлекали из водоема карасей и карпов. Кому-то повезло больше, кому-то меньше, неожиданно для всех, не смогла договориться с рыбой бессменный победитель турнира команда цеха №10.

Победителем турнира и обладателем золотых медалей стали спортсмены цеха №12, которые «на флажке» обошли, ставших вторыми, команду Заводоуправления. Бронза досталась - Управлению технического надзора. Обладателем приза «Самая большая рыба» стал механик цеха №12 – Цевелев Дмитрий.

АО «КНПЗ» не только предприятие, обеспечивающее эффективную переработку нефти и выпуск высококачественных нефтепродуктов, но и большой коллектив в котором люди встречаются, влюбляются, женятся.

Коллективный договор, заключенный в организации, ориентирован в том числе и на поддержку семьи, материнства, детства: это и семейный отдых, и дополнительные отпуска, и материальная помощь. А чтобы семейная лодка не разбилась о быт, для молодых заводских пар был организован мастер – класс по приготовлению завтрака для любимых.

Ранним субботним утром, облачившись в фартуки и перчатки, 12 смельчаков начали постигать премудрости приготовления блюд. Картофельные вафли с курицей, яйцами пашот и голландским соусом, а так же сырники с цитрусовой сметаной и безе были особенно хороши и вкусны, ведь самым главным ингредиентом во всех кулинарных творениях была – ЛЮБОВЬ!!!

Во всемирный день охраны труда профсоюзная организация в очередной раз обратила внимание работников на то, что главная ценность предприятия – люди и охрана труда приоритетное направление деятельности как для работодателя, так и для самих сотрудников. Проверку знаний провели председатель профсоюзной организации и технический инспектор труда. В задаваемых вопросах нашли свое отражение и тема Всемирного дня охраны труда – охрана детского труда и вопросы из общезаводских инструкций и правил. Работники, уверенно и правильно ответившие на вопросы (а таких большинство!) были удостоены специальных призов, а для изучения вопросов, вызвавших затруднения, были вручены Золотые правила. Мелочей в охране труда не бывает!

Закончен учебный год в Самарском институте профсоюзного движения. С отличной оценкой защитил диплом о профессиональной переподготовке в направлении "Менеджмент профсоюзной организации" работник цеха №8 -Тишин Сергей. Дипломная работа была посвящена механизмам формирования кадрового профсоюзного резерва. Поздравляем Сергея и ждем новых идей для развития нашей организации!

По итогам 2017 года ППО АО «КНПЗ» присвоено первое место в смотре-конкурсе «Лучшая организация работы в области охраны труда и здоровья в первичных профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России». В конкурсе оценивались результаты работы профсоюзной организации по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, работа общественных уполномоченных по охране труда и профсоюзный контроль за соблюдением законных прав членов Профсоюза на охрану труда. Достигнутый результат является совместной работой в рамках социального партнерства, направленной на достижение главных ориентиров и ценностей Компании: Лидерства, Результативности, Добросовестности, Безопасности.

11 апреля при поддержке Профсоюзной организации Совет работающей молодежи провел акцию «Села батарейка». Более 100 работников АО «КНПЗ» приняло участие в экологической акции. Приятным бонусом для всех стал обмен - за 3 старые батарейки, участникам акции выдавали 1 новую. В общей сложности собрано 1 515 батареек отработавших свой срок, которые будут переданы на утилизацию. Рекордсменом по количеству сданных батареек стал Севрюгин Антон Игоревич - инженер по техническому надзору за зданиями и сооружениями Управления технического надзора, который сдал 138 батареек!

Многие из нас, когда покупают любой комплект батареек, замечают там знак и надписи, запрещающие выбрасывать их в мусор. Всё это сделано не просто так. Сегодня чистота окружающей среды постоянно поддается испытаниям. Природу загрязняют всем, чем только можно. Что касается батареек, то все они содержат множество вредных элементов - Ртуть, Кадмий, Щелочи, Цинк и Никель, Свинец. Как утверждают специалисты, всего одна пальчиковая батарейка способна загрязнить около 20 кв. м земли. А ведь на этой территории может расти два дерева, жить пара кротов, один ёжик и несколько тысяч дождевых червей. А теперь посчитайте, сколько вы выбрасываете батареек в год и умножьте это число на то, что приведено выше…

Коллеги, давайте не будем равнодушными, утилизация батареек - очень нужное занятие, ведь оно способствует сохранению экологии и здоровья нашей планеты.

На АО «КНПЗ» стартовал ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Из года в год конкурс привлекает всё больше участников. И дело здесь не столько в материальном поощрении, сколько в желании и возможности профессионального самоутверждения. С 2018 года наряду с лидерами во всех номинациях конкурса, определяются победители в направлении «Безопасный труд».

09 апреля 2018 проводилась практическая часть номинации «Лучший оператор товарный». Замеряли уровень и определяли массу нефтепродукта в резервуаре 5 конкурсантов. Первое место с общим баллом – 86, занял оператор товарный цеха № 10 - Якупов Р.Р., в направлении «Безопасный труд» победил - Александров Д.В. – оператор товарной цеха № 10.

10 апреля 2018 года за звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» боролись 4 работника завода. Первое место и звание «Лучшего прибориста контрольно-измерительных приборов и автоматики» завоевал Золотёнков А.В. – слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики (котельного оборудования) цеха № 5 энергопроизводства, он же победил в направлении «Безопасный труд».

03 апреля 2018 года состоялось очередное расширенное заседание коллегиальных органов ППО АО «КНПЗ». На повестку дня были вынесены вопросы анализа работы общественных уполномоченных по охране труда в 2017 году. С целью формирования единых подходов к проверке состояния охраны труда в подразделениях была утверждена форма чек-листа проверок. До сведения членов профкома и председателей цехкомов были доведены результаты статистической отчетности 2017 года. Численность профсоюзного членства составила 93 % и остается на уровне 2016г. Мотивация профсоюзного членства остается одним из основных направлений работы председателей цеховых организаций, с целью большей информированности членов профсоюза о деятельности организации принято решение о выпуске тематических буклетов. Профсоюзный комитет принял решение о расширении информационного пространства и открытии аккаунта в социальной сети «Инстаграм». В соответствии со Стандартом Общества сформированы и предложены на утверждение генеральному директору списки кандидатов для занесения портретов на Галерею трудовой славы и на присвоение звания «Ветеран труда». Профсоюзный комитет утвердил бухгалтерский отчет за 2017 год и определил размер вознаграждения победителей конкурса профессионального мастерства в номинации «Безопасный труд» в размере 10000 рублей.

Совет работающей молодежи и молодые специалисты Общества поздравили с первым весенним праздником женщин завода, находящихся 8 марта на вахте. В общей сложности небольшие сувениры были вручены 105 работницам, молодежь поблагодарила своих коллег за готовность делиться своими знаниями и умениями, за жизнерадостность и пожелали любви, весеннего настроения, семейного счастья и здоровья.

При поддержке профсоюзного комитета на Куйбышевском НПЗ в 15 раз прошёл праздничный концерт «Самая обаятельная и привлекательная», посвященный Международному женскому дню.

В этом году в номинации «Заслуженная мама» была отмечена Филиппова Наталья Павловна - главный юрисконсульт юридического отдела, которая вместе с мужем воспитывают 4 детей. Сыновья Родислав и Владемир и дочери Светлана и Анастасия.

«Самой молодой мамой » этого года стала Панасюк Юлия Алексеевна – оператор товарный цеха №10 . В день всех влюбленных 14 февраля 2018 года в семье Юлии и Дмитрия родился сын – Денис.

«Лучшей в карьере» в 2018 году признана Соседова Лариса Александровна - начальник отдела охраны труда управления промышленной безопасности.

А «Самой молодой специалисткой » стала - Арбузова Елена Владимировна – лаборант химического анализа лаборатории сточных вод и воздушной среды ИЦ-ЦЗЛ; работает на КНПЗ с 2017 года после окончания Самарского государственного технического университета.

В настоящее театрально представление с оригинальными творческими номерами, дефиле в прекрасных нарядах превратился выбор самой обаятельной и привлекательной. Полтора месяца шла подготовка к финалу. Изнурительные репетиции, работа с вокалом и хореографией, сценической речью и подбор гардероба – весь это путь прошли девять участниц конкурса. Приз зрительских симпатий – номинация, в которой победителя выбирают гости праздника, вручен инженеру исследовательской лаборатории ИЦ-ЦЗЛ Некрасовой Анне. Все девушки показали себя умницами и красавицами, победу заслуживала каждая, но главный титул могла получить лишь одна из претенденток и ею стала инженер - проектировщик ПКО Юлия Федорова.

Заслуженной наградой всем участницам конкурса стали дипломы, аплодисменты, цветы и музыкальные номера от солистов Самарского академического театра оперы и балета.

Для ветеранов очень значимы и дороги поздравления с юбилеями и праздничными датами. И нам тоже очень приятно дарить радость людям, посвятившим свою жизнь работе на нашем предприятии. 2 марта 2018 года профсоюзный комитет и совет ветеранов завода поздравили с 80-летним юбилеем Сахнову Елизавету Ивановну – персонального пенсионера республиканского значения, ветерана АО «КНПЗ». За добросовестный труд на заводе Елизавета Ивановна имеет много наград, в том числе медаль «За трудовое отличие» и медаль «За доблестный труд». В 1983 году она ушла на пенсию, но не на покой. С этого времени Елизавета Ивановна работает в совете ветеранов завода. Она хранитель важнейших человеческих ценностей: доброты, справедливости, милосердия, она преподает нам уроки патриотизма, учит молодежь трудолюбию, ответственности, помогает в трудную минуту своим подругам и до сих пор переживает о судьбе родного завода.

Здоровья Вам, Елизавета Ивановна!

Приветствуя участников обучения, заместитель председателя МПО Корабельников А.В. поздравил всех с 10-летием МПО, подвел итоги деятельности организации за этот период и определил приоритетные направления развития на будущее. Одним из таких направлений является модульное обучение по единым программам повышения квалификации профсоюзного актива, путем углубленного изучения отдельных проблем профсоюзной деятельности и овладение технологиями их решения. Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Формой реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных законодательных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и определены темы первого модуля: «Правовые основы деятельности профсоюзной организации. Порядок разрешения трудовых споров. Коллективный договор – как основа построения трудовых отношений с работодателем».

Провайдером обучения выступил центр образовательных программ г. Москвы, своими знаниями со слушателями делился директор юридического исследовательского центра профсоюзного права, кандидат юридических наук Сенников Н.М. К особенностям данного обучения можно отнести то, что в составе группы не только председатели и заместители председателей профсоюзных организаций, но и сотрудники юридических служб, отделов оплаты труда и мотивации персонала Общества, позиция которых иногда не совпадает с позицией профсоюзного комитета, но тем интереснее были дебаты и выработка общей позиции.