альтернативный текст

Уважаемые коллеги!
Дорогие друзья!

Приветствуем Вас на официальном сайте первичной профсоюзной организации акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Нефтегазстройпрофсоюза России.

Сегодня первичная профсоюзная организация АО «КНПЗ» объединяет в своих рядах более 2500 работников Общества и является единственной общественной организацией, представляющей интересы работников при ведении коллективных переговоров с Работодателем.

В своей ежедневной работе мы, как и прежде, опираемся на развитие системы социального партнерства, а переговоры считаем основным механизмом защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников.

Уверена, что на сайте Вы сможете получить всю необходимую информацию о деятельности ППО АО «КНПЗ», задать интересующие вопросы и получить ответы, что позволит нам в будущем более эффективно реализовывать политику по защите интересов работников АО «КНПЗ».

В выходные дни профсоюзная организация традиционно организовала ряд мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни. 90 работников отправились в путешествие на Хвалынский горнолыжный курорт. Необычайную красоту этого места отмечают все, кто туда приезжает: трасса проложена среди занесенных снегом меловых гор. Развлечений здесь предостаточно: лыжи, сноуборд, коньки, финская баня и открытый термальный бассейн. Многие заводчане впервые познакомились с горными лыжами и сноубордами именно здесь – в Хвалынске.

А самые сильные и быстрые сошлись на лыжной трассе заводского санатория – профилактория и определили призеров заводского этапа спартакиады 2018 года по лыжным гонкам. Мужчины преодолели свободным стилем расстояние в 5 километров, женщины соревновались на 3 километрах. С большим удовольствием, вне зачета, соревновались и дети работников. Первое место среди мужчин завоевала объединенная команда цехов 5,8,10, серебро досталось команде Сибинтека, а бронза – объединенной команде цехов 9, УТН, з/управление. Среди женщин призовые места распределились следующим образом: первое место - объединенная команда цехов 9, УТН, з/управление, на втором месте сборная цехов 7, ИЦ-ЦЗЛ, на третьем месте - объединенная команда цехов 5,8,10. Одним из самых возрастных участников лыжных гонок стал бывший работник завода , оператор технологической установки элементарной серы, а ныне пенсионер Виктор Владимирович Куренков. Он до сих пор защищает честь своего цеха, несмотря на преклонный возраст (в этом году ему исполняется 69 лет). Виктор Владимирович поделился секретами спортивного долголетия: Мой девиз: хочешь сохранить молодость – занимайся спортом!

19 января в гостинице «Огни Заречья» прошел XIV интеллектуально-творческий турнир «Что? Где? Когда?»

Интеллектуальная игра захватывает все большее число заводчан. В то время как профсоюзная организация, совместно с кадровой службой работает над вопросами и заданиями, другая половина работников готовится к поединкам. В этот раз на участие в игре заявки подали 13 команд. Трудности предварительного тура смогли преодолеть только 8 команд. И вот – финал. Знатоки играли на равных, все команды имели шанс выйти в финал и победить.

Традиционно в заданиях турнира находят свое отражение яркие события и юбилейные даты года, оргкомитет не мог не вспомнить юбилей В.С. Высоцкого, 200-летие великого русского писателя И.С. Тургенева и конечно – чемпионат мира по футболу.

По итогам отборочного тура лидерами стали команда «Энергетики» и цеха №9, именно они разыграли призы турнира.

Итог - блестящий победный дубль одержала команда «Энергетики»!

Призы и подарки обеим командам вручили Генеральный директор предприятия Сергей Владимирович Чепурнов и председатель профсоюзной организации Марина Николаевна Угай. По традиции команды, вышедшие в брейн-ринг, получили подарочные издания книг, а «Энергетики» еще и уникальную статуэтку совы, выполненную в духе кубка Конфедераций.

Капитан команды цеха №9, главный сварщик Евгений Владимирович Поповсков:

- Игра сложилась для нас очень удачно. Мы играем более 5 лет, и в этот раз мы впервые вышли в финал! Огорчает только, что не победили и проиграли «с сухим» счетом. А в целом мы показали себя очень хорошо. У нас состав команды меняется, не меняется только капитан. Я считаю, что в этот раз мы друг друга дополняли, хорошо понимали. Единственное, за большим столом большинство ответов давалось досрочно, и нам не хватало времени на обсуждение, возможности все взвесить. Но в целом игрой очень довольны.

Капитан команды «Энергетики», ведущий инженер цеха №5, Денис Сергеевич Буслаев:

- Не могу сказать, что мы настраивались на победу. Надеялись. Рады, что удалось второй раз подряд стать победителями турнира. В этом году мы выступили в том же составе, что и в прошлом. Секрет успеха - умение работать в команде, слушать мнение каждого, чтение книг и удача. Было интересно, волнительно, нам понравилось. Особенно приятно, что удалось выиграть сов такого необычного дизайна. В планах – дальше побеждать.

На Куйбышевском НПЗ подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам 2017 года. Им стал 26-летний оператор технологических установок (старший) установки Висбрекинг цеха №3 Денис Вячеславович Шагидуллин.

Обязанности уполномоченного на КНПЗ Денис исполняет с 2015 года и уже занимал второе место в смотре-конкурсе в прошлом году, в этот раз ему удалось обойти более старших коллег. По его словам, стать лидером ему помогло отчасти и то, что некоторое время он исполнял обязанности начальника установки Висбрекинг, так как приходилось отвечать за всё, что происходит на объекте.

– Готовясь к конкурсу, я основательно повторил теорию, вспомнил наиболее частые нарушений в сфере охраны труда. К тому же у меня был реальный случай из практики, когда вовремя замеченный дефект сварного шва на трубопроводе позволил избежать аварии, – рассказал он. – Основные качества, которые помогают в работе уполномоченного, на мой взгляд, – быть авторитетом и примером для коллектива, отстаивать свою точку зрения, не бояться брать ответственность на себя, замечать нарушения и предлагать пути их устранения.

Технический инспектор труда Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Наталья Григорьевна Добрышкина отмечает, что молодость для лучшего уполномоченного предприятия – это только плюс.

– Работа уполномоченного очень ответственная, это звено между руководителем и рабочими. Для осуществления общественного контроля требуется большой объём знаний, и ответственность. Оттого, как он работает, во многом зависят безопасные условия труда на производственных объектах. Здесь пригодится свежий взгляд и новый подход к выполнению своих обязанностей, – уверена она. – Особенно отрадно то, что молодёжь понимает, насколько важна охрана труда и промышленная безопасность на предприятии.

Второе место в смотре-конкурсе занял мастер участка №4 цеха №10 – Егоров Евгений Владимирович.

Третье место подтвердила машинист по моторным испытаниям топлив испытательной лаборатории №1 ИЦ-ЦЗЛ Сырцова Наталья Петровна.

Всего на КНПЗ работают 60 уполномоченных. В конкурсе приняло участие 10 общественных уполномоченных, победителей первого этапа смотра - конкурса.

Полсотни мальчишек и девчонок, детей работников КНПЗ, в новогодние каникулы побывали на главном новогоднем представлении страны – Кремлевской елке. Кремлевская елка – событие о котором мечтают миллионы ребят, благодаря профсоюзной организации эта мечта сбылась для 49 ребят, которые с 4по 6 января вместе с сопровождающими побывали в новогодней Москве. Путешествие включало в себя большое количество мероприятий: это и экскурсия по Кремлю, это и музыкальный спектакль, и танцевально-игровые программы и аттракционы, разместившиеся в залах Кремлевского дворца съездов. Каждый ребенок, побывавший в этой сказке, получил впечатления на всю жизнь. «Мне понравилось это путешествие, вечерняя Москва просто сказочная, на Красной площади мы были в 12 часов дня и смогли услышать переливы и бой Кремлевских курантов» - делится впечатлениями Виктория Шлакина.

Московские пробки не позволили вовремя прибыть группе на Казанский вокзал. Но какой Новый год без чудес? Дед Мороз, в лице РЖД, на полтора часа задержал поезд, пока юные самарские путешественники не заняли свой места.

Итоги конкурса «Человек года» подведены. В оргкомитет конкурса поступило более 30 заявок: кандидатуры выдвигались от трудовых коллективов, инициативных групп, самовыдвижение приветствовалось. Лучший руководитель, лучший работник, лучший наставник, лучший молодой специалист, лучший спортсмен и самый творческий человек – на заводе оказалось немало достойных претендентов. Победителей определило народное голосование. Церемония вручения ежегодной премии прошла в преддверии Нового года на сцене Дворца культуры Железнодорожников им. А.С. Пушкина. Приветствуя собравшихся в зале генеральный директор С.В. Чепурнов и председатель первичной профсоюзной организации М.Н. Угай отметили, что достижения в области качества, системный подход к решению проблем безопасности производства и экологии, эффективное социальное партнерство – позволили Обществу в 2017 году оказаться в числе победителей и призеров престижных конкурсов. И эти награды - наше общее достижение, результат совместной работы всего большого коллектива. Горячими аплодисментами отзывались заводчане на объявление имен победителей.

Руководитель года – заместитель начальника цеха №4 Кулаев А.Ю.

Наставник года – начальник участка №1 цеха №10 Магомадов А. Э.

Работник года – начальник установки FCC цеха №4 Воронцов О.И.

Лучший молодой специалист - специалист отдела организации труда и мотивации персонала Кудрявцева А.Д.

Спортсмен года – инженер цеха №10 Филиппов А.Н.

Самый творческий человек в 2017 году – столяр цеха №9 Надолинский С.Ю.

15 декабря в развлекательном комплексе КИНАП администрация и профсоюзный комитет АО «Куйбышевский НПЗ» чествовали победителей и призеров заводской спартакиады 2017 года.

320 заводских спортсменов, сформированных в 6 объединенных команд, выявляли в течении года самых сильных, смелых и ловких в 14 видах спорта. Соревнованиям ребята отдавались на все 100%, демонстрируя стойкость характера и волю к победе, страсти зачастую кипели нешуточные…

По итогам общего зачета Первое место, впервые за 10 лет, завоевала команда цехов № 5, 8, 10.

Второе общекомандное место и серебро ушли к команде цехов № 6, 9, заводоуправления.

Бронза в этом году досталась команде цехов № 1, 3.

Поздравляя победителей, призеров и всех участников Спартакиады председатель первичной профсоюзной организации
Угай М.Н. отметила: « По словам архитектора Френка Райта – цена успеха: решительность, тяжелый труд и неизменная преданность целям, осуществления которых вы добиваетесь. В полном объеме эти слова можно считать жизненным кредо всех вас, собравшихся в этом зале. Спасибо вам за пропаганду здорового образа жизни, за активную жизненную позицию».

Заводская спартакиада 2017 года финишировала. Зачет по последней дисциплине был организован в формате Дня здоровья.

120 работников Куйбышевского НПЗ и членов их семей приняли участие в этом празднике спорта, здоровья, хорошего настроения, прошедшем в начале декабря в бассейне ФОК «Олимп» г. Новокуйбышевск.

Плавание – один и из самых полезных видов физической активности, позволяющий комплексно укрепить организм как детям, так и взрослым. Занятия плаванием повышают выносливость, развивают гибкость, увеличивают работоспособность всех мышечных групп. Поэтому многие заводчане с удовольствием посещают бассейн в любое время года и участвуют в соревнованиях заводской Спартакиады.

Мужчины и женщины покоряли дистанцию 50 м в заплывах и эстафетах, а дети до 10 лет и старше – отрезок в 25 м. Для самых маленьких гостей спортивного праздника была организована анимационная программа и подвижные игры на воде.

В личном зачёте у мужчин сильнейшими стали: начальник смены, цех № 5 (ТЭЦ) Максим Сергеевич Кузнецов, оператор товарный цеха №10 Дмитрий Владимирович Александров, главный специалист отдела СУУТП «Сибинтек» Иван Владимирович Александров. У женщин на водной дорожке лучше всех проявили себя: заместитель начальника лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды цеха №11(ЦЗЛ) Наталья Юрьевна Доляева, операторы товарные цеха №10 Наталья Александровна Бердяшкина и Александра Евгеньевна Зверева.

Мужчины:
1 место – команда цехов № 5, 8, 10
2 место – команда цехов № 4, 12, 14
3 место – команда «Сибинтек»

Женщины:
1 место – команда цехов № 5, 8, 10
2 место – команда цехов № 7, 11
3 место – команда цехов № 4, 12, 14

В соревнованиях среди детей до 10 лет призами удостоились: Андрей Каргин (1 место) папа - начальник насосной станции цеха №7 Алексей Владимирович Каргин, Максим Сорогин (2 место) мама – ведущий юристконсульт юридического отдела Ильмира Ильдаровна Сорогина, Александр Марченко (3 место) мама – машинист технологических насосных цех № 7 Оксана Александровна Кривенцова. Призёрами в соревнованиях среди детей старше 10 лет стали: Денис Иванов (1 место), мама - электромонтер цеха № 8 Наталья Эдуардовна Иванова, Антоний Галдин (2 место), мама – машинист технологических насосов цеха №7 Наталья Владимировна Галдина, Вероника Анисимова (3 место), мама – начальник исследовательской лаборатории контроля сточных вод и воздушной среды Ольга Сергеевна Анисимова.

01 декабря 2017 года в Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании. Состоялся содержательный диалог по важным направлениям совместной работы.

Встречу открыл Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин, он рассказал о результатах работы Компании, реализации производственных и социальных проектов, особо подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как социального партнера, конструктивный диалог с которым позволяет решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.

- Сегодня «Роснефть» - глобальная энергетическая компания, осуществляющая свою деятельность в 66 регионах страны и более чем в 10 странах мира. Компания «Роснефть» - это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответственность, крупнейшие региональные проекты, это и более 319 тысяч наших сотрудников, благосостояние их семей. Межрегиональная профсоюзная организация успешно реализует задачи по защите прав и интересов членов профсоюза - работников крупнейшей нефтяной компании России. «… МПО - наш надежный партнер, с которым выстроен открытый диалог и налажено плодотворное сотрудничество. Такое взаимодействие дает хороший результат» - сказал в своем обращении к профактиву Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин.

Далее перед руководителями структурных профсоюзных организаций МПО выступил Вице-президент Кристоф Неринг, который представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области техники безопасности и охраны труда.

- Мы работаем в нефтяной отрасли, которая является крайне опасной с точки зрения безопасности труда. С учетом роли Компании «Роснефть» в нефтяной отрасли и масштаба поставленных перед нею задач, наша Компания должна стать лидером не только в производственных достижениях, но и в области безаварийной работы, должна демонстрировать высокие результаты и в области безопасного труда. Создание для наших сотрудников безаварийных рабочих мест – это задача, требующая мобилизации всех сотрудников Компании – от рабочего до руководителя. И в этом плане четкое и неукоснительное следование «Золотым правилам безопасности» - обязательное условие достижения лидерских позиций в области безопасного труда. Я обращаюсь к лидерам наших профсоюзных организаций с просьбой внести свой вклад в наше общее дело. В этой сфере очень важен налаженный диалог, нам необходима «обратная связь», которую обеспечивают профсоюзные организации на местах. Я прошу наших профсоюзных лидеров: мобилизуйте людей, чаще говорите и напоминайте им о правилах безопасного труда, сами показывайте пример безопасной работы, - подчеркнул Кристоф Неринг, обращаясь к профактиву.

Начальник Управления заработной платы и мотивации персонала Ирина Наделяева рассказала о реализации основных направлений кадровой политики в области мотивации персонала, ответила на вопросы профсоюзных лидеров.

Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски, начальник Управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов и менеджер Управления социальных программ Сергей Школьников представили профактиву блок социальных программ, рассказали о дальнейшем развитии отдыха на Кубе, а также о программах НПФ «Нефтегарант».

Наибольшее количество вопросов и предложений профсоюзного актива, касались обеспечения поставок, качества и ассортимента спецодежды, и адресовались профильному блоку Компании «Роснефть», который представляли Директор Департамента оценки рисков и контроля ПБОТ и экологии Сергей Петряев, Владимир Ершов, заместитель Директора Департамента управления запасами и руководитель проекта Департамента закупки товаров, работ и услуг Андрей Клименко.

МПО «Роснефть» входит в Межфункциональный Координационный Совет Компании и Межфункциональную группу по спецодежде и средствам индивидуальной защиты (СИЗ), координируя и систематизируя работу по обеспечению и качеству поставляемой продукции, вносит свой вклад в актуализацию и совершенствование корпоративного «Стандарта Предприятия по спецодежде».

Присутствующие на совещании руководители структурных профсоюзных организаций внесли рекомендации и предложения от своих коллективов по наиболее характерным и часто встречаемым недоработкам для учета в дальнейшей работе.

Председатель ППО АО «КНПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Угай М.Н. приняла участие в совещании рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор». Члены Президиума Совета МПО и сотрудники кадровых структур Компании обсудили ряд возможных изменений и дополнений, предложенных структурными профсоюзными организациями и пришли к соглашению по целому ряду позиций, касающихся порядка предоставления дополнительного отпуска по Коллективному договору; предоставления отпуска без сохранения заработной платы в удобное время для работников, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет; возможности, при наличии средств, приобретения путевок, длительностью не более двух дней и ряд других изменений, влияющих на социальную защищенность работников Общества.

Молодые работники Куйбышевского НПЗ Александра Денисенко, Сергей Жолобов и Сергей Тишин приняли участие в заключительной локации первого профсоюзного фестиваля «Будем знакомы». Организаторами фестиваля выступила Федерация профсоюзов Самарской области. Фестиваль был организован как некая площадка, где в дружеской обстановке в формате деловых игр, молодежь знакомилась с лучшими практиками решения профсоюзных задач в различных профсоюзных организациях. 18 ноября 2017 года молодежный профактив Самарской области встречал Самарский металлургический завод (Арконик СЗМ). Заседание молодежного актива было посвящено Дню профсоюзного работника Самарской области и деловая игра «Я меняю мир» в очередной раз подчеркнула, что переговоры - основной механизм решения проблем и худой мир всегда лучше доброй ссоры.

Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Одной из форм реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и была определена необходимость организации обучения по теме «Правозащитная деятельность профсоюзов». Провайдером обучения выступил Самарский институт профсоюзного движения, участники обучения – председатели цеховых профсоюзных организаций и члены профкома. Как выразить мотивированное мнение, как проконсультировать работников в случае задержки выплаты отпускных, стороны социального партнерства, особенности работы комиссии по трудовым спорам, содержание трудового договора и не только эти вопросы были обсуждены в форме тестовых заданий и групповых обсуждений. Трудовые кодексы Российской федерации, врученные наряду с сертификатами, послужат хорошим подспорьем в работе профсоюзных активистов.

Что общего между «Оптимистами» и «Гидравликой», « Богатырями» и «Панаметриксом»? Всех объединяет игра! 27 октября в развлекательном комплексе «КИНАП» прошел традиционный турнир по боулингу среди заводчан на призы профсоюзного комитета АО «КНПЗ». В течении 2-х часов 20 команд демонстрировали чудеса техники, чтобы привести свои команды к пьедесталу. В итоге лидерами турнира стали: команда «Триплекс» цеха №3 завоевала бронзу с результатом 595 баллов, команда «Экстрим» цеха №4 с результатом 596 баллов вырвала серебро, кубок победителя с результатом 660 баллов был вручен «Горячим перцам». Индивидуальными призами отметили игрока, набравшего максимальное количество баллов за игру (Воронцов Олег – 151 балл) и игрока с наименьшим результатом. По словам председателя профсоюзной организации Угай М.Н., турнир пользуется популярностью среди заводчан. - Игра в боулинг не только хороший способ сбросить усталость, но и быстрый способ сплотить разрозненный состав в команду.

Совет работающей молодежи профсоюзной организации АО «Куйбышевский НПЗ» подвел итоги конкурса на разработку логотипа и слогана своего объединения. Несмотря на то, что в конкурсе приняли участие 8 человек, количество предложенных ими вариантов символики поставило жюри конкурса в сложное положение. Отдавая дань уважения каждой работе, жюри в номинации «Логотип» признало победителем работу Саушкиной Ольги – ведущего специалиста службы по связям с общественностью. Отрадно, что для Ольги это не первая удачная работа, она принимала участие в разработке логотипа МПО ПАО «НК «Роснефть». Победителем в номинации «Слоган» стала Хвальнова Екатерина - оператор товарный цеха №10 . «Создаем будущее сейчас» - эта короткая фраза очень точно определяет вектор развития не только профсоюзной организации, но и предприятия в целом.

1 октября на территории национального парка «Самарская лука» прошел 26 экологический марафон в стороне от которого не смог остаться Совет работающей молодежи АО «КНПЗ».

Изюминка марафона – его трасса, она пробегает по самым живописным местам заповедника: с одной стороны – величественные Жигулевские горы, а с другой – великая река Волга.

На 42,195 желающих нашлось не много, эта трасса требует особой подготовки, тем ценнее участие каждого. Жолобов Сергей и Ефремов Владимир смогли преодолеть не только трудности трассы, но и себя и добежать до финиша!

Наши работники вышли и на трассы протяженностью 10 км и 21,1 км. Ведь марафон у каждого свой !

Так называется экологическая акция, которую вот уже третий год проводит профсоюзный комитет по очистке Волжского берега.

Как только устанавливается теплая погода, и вода у берегов Волги спадает, профсоюзный комитет организует выезд по уборке берега, на котором отдыхают работники завода с семьями. Сейчас часть пляжа еще затоплена, но там, где вода уже отступила, поборников чистоты ждало немало уникальных находок: мангал, складная табуретка и даже… панцирная сетка и матрас. И это не говоря о битых и целых бутылках, полиэтиленовых пакетах, бумаге, жестяных банках. Весь мелкий и крупный бытовой мусор был погружен в мешки (благо, в этом году они были большими) и вывезен с берега. Напоминанием об акции стали таблички, которые заводчане установили на берегу: «Соблюдайте чистоту!».

- Экология – это одно из приоритетных направлений в нашей жизни. Каждый человек должен задуматься над тем, как спасти нашу планету от загрязнения, ведь это будущее наших детей. И уже сейчас надо учить детей правильному поведению на природе. Ведь полиэтиленовый пакет разлагается около 100 лет, а сколько мусора остается после каждого выезда на природу! - считает оператор товарный цеха №14 Татьяна Вячеславовна Черемшанцева.

- Весь мусор мы убрали. К следующим выходным вода сойдет, и наши работники смогут приехать на чистый берег. Надеемся, что наш призыв сохранять чистоту услышат те, кто приедет отдыхать на Волгу, и эта эстафета чистоты будет продолжена, - отметила председатель профсоюзного комитета Марина Николаевна Угай.

В этом году было вывезено 25 мешков мусора объемом 250 литров.

07.06.2017 года на Куйбышевском НПЗ состоялась профсоюзная конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора 2014-2017г.г. и принятию нового Коллективного договора на следующий период. Заслушав доклады генерального директора Общества О.А. Дружинина и председателя первичной профсоюзной организации М.Н. Угай об итогах выполнения КД, выступления работников конференция отметила, что стороны сотрудничают уважая взаимные интересы, соблюдая действующее законодательство и условия Коллективного договора. Взаимные обязательства Работодателя и Работников с целью обеспечения как эффективной работы Общества так и трудовых, социально-экономических, профессиональных прав и интересов работников исполнены, выполнение КД признано конференцией – удовлетворительным.

Проект нового КД был представлен заместителем генерального директора по персоналу и социальным программам М.В. Рыжковой Размеры выплат по новому КД в среднем проиндексировались на 23%, после обсуждения проекта, конференция приняла его без каких-либо дополнений и изменений.

17 июня 2017 года ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» организовала профсоюзный фестиваль «Будем знакомы!» и гостеприимно встретила всех участников на теплоходе «Владимир Зенкин». В дружеской обстановке молодые работники АО «КНПЗ» - Жолобов Сергей, Денисенко Александра, Тишин Сергей, познакомились с успешным (а иногда и захватывающим) опытом решения профсоюзных задач. В течении фестиваля участники смогли посетить 5 локаций – ярких профсоюзных организаций и узнать новое, о формах и методах ведения информационной работы профсоюзов.

Открыла обучающую программу профсоюзная организация Сызранского НПЗ, темой «Нестандартные подходы в работе профсоюза», деловая игра «Журналист» позволила нашим ребятам получить опыт в написании репортажей, пресс-релизов и интервью. Приятным бонусом стала экскурсия по городу Сызрань. Своими впечатлениями с нами поделилась Александра Денисенко – лаборант химического анализа товарной лаборатории № 1 цеха № 11/ЦЗЛ/: «Для себя я открыла целый мир из новых знаний, в частности узнала много нового о ведении информационной деятельности профсоюзов, например, про разрабатываемые коллегами мобильные приложения или использовании QR-кодов...

Самым запоминающимся стала самая вкусная в моей жизни уха и песня про то, что мы не хотим и не будем брокколи. Стоит пояснить, что брокколи - это весьма оригинальное кодовое название консерваторов, которые всячески против нововведений и изменений. Подведя итог, могу сказать большое спасибо за то, что я стала немного информационщиком, за гостеприимство, знания и опыт, которые будем стараться претворять в жизнь у нас.»

Благодарим коллег ОПО ОАО «Сызранский НПЗ» за приглашение и великолепную организацию мероприятия.

ГЛАВНАЯ | О НАС | СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО | ОХРАНА ТРУДА | ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

© Политика МПО ПАО «НК «Роснефть» в отношении обработки персональных данных © Уведомление о Политике конфиденциальности